Как да се получи позицията на ръководител на катедра
Началник на отдел - важна междинна стъпка за човека, с цел да се постигне висока кариера. Тази публикация може да отнеме не само заради професионалното израстване в рамките на една компания, но веднага след като устройството във фирмата. Началник отдел ще бъде в състояние да се тества способността им да се контролира, за да се натрупа опит и да се започне по-нататък към успеха.
инструкция
Вземете за проекти, които включват най-малко минималната управлението на хора. Това може да бъде промоционално събитие или корпоративни събития. Вашата задача - да покаже, че може да организира служители. Няколко блестящо изпълнени мини проекти ще позволят на управляващите дружества да виждат във вас качества на лидер.
Демонстрира отговорност, мобилност и способността да се вземат бързи решения: тези качества са необходими, за да главата на разделение. Смело декларира ръководството за резултатите от своята работа, не се колебайте да хвалят и да се покаже лоялност към дружеството.
Внимавай за развитието на кариерата на сегашния ръководител на отдел, чието място, което бихте искали да вземат. Опитайте се да го ангажира в приятелски отношения, информира за работата на своите планове и амбиции. Разбира се, ние не говорим за "интриги". Въпреки това, ако сте на действителната заместник-началник и ще бъде в състояние да изпълнява повечето от функциите си, целта ви е да станете по-близо. При преместване на друга позиция или подобряване е вашият кандидат за мястото на новия шеф ще бъде основната.
Не участвайте в офис интриги, клюки. Така че можете да внезапно да съсипе репутацията му в очите на ръководството на компанията и постоянно затваряне на пътя на успеха.