Как да се откажат, когато докладът на материала недостиг

Добър ден. Имам проблеми със следния плана.

Започнах работа преди 4 години. Позиция косвена отговорност. Преди две години и половина началници Отивате на почивка, зададен от "честна дума", за да вземе своя материал доклад (около осем милиона) на почивка ", ще се върнат на работа - вземе обратно." В нашата компания инсталиран предаване мат. отговорност за други хора в почивка. Форма на собственост на предприятието - Сю.

Докладът беше недостиг. Рецепция предаване е с почти без комисионна. Излизайки от празниците и след работна седмица, той напуска "под съкращението" подаде оставка и отиде в друг град. Естествено, всичко висеше на мен. Поради това, че не можах да отида на почивка. Сега всеки месец се запиша този материал доклад. През това време имаше няколко комисии, включително и комутационна апаратура, която "не забеляза недостиг." Но това не може да продължи неопределено време. Не смеех да се доближава до генералния директор на правото, тъй като тя е роднина на бившия началник. Аз не знам на директора, но ръководството на компанията в хода на това дело.

Наскоро, от страна на новия шеф започнаха да оказват натиск, груби забележки, тормоз. Тя изисква, че съм отписан липсващото оборудване и материали, или да ме съди и да се мотае недостиг или да отидете в затвора. Аз се прехвърля в по-ниска позиция, която не може да бъде държан финансово отговорен, но диктовката бях принуден да подпише документи за отговорност. Тъй като наемането на момента, аз намали заплатата почти се е удвоил. Трябваше да издържи до момента.

Недостиг на материали доклад е около един милион рубли, за някои съоръжения не са налице документи, и аз не знам какво е и къде е установен факт. Част от оборудването е застанал на DM и практически е невъзможно да бъдат отписани. Отчитане на някои елементи не отговарят на действителността. Има работно оборудване, което не е в списъка на всички. Нямам желание да се включат в постскриптове и фалшификация, издаване един елемент за друг, някой друг да се отпишат от загубата. Има служители, които са наясно с положението ми, но аз не знам дали те мога да направя нищо, за да помогне.

Сега аз не се пусне в отпуск, поради факта, че не мога да кажа на никого финансова отговорност. натрупаната вече два почивка. Финансова компенсация за неизползван отпуск не се дава, само когато уволнение.

На този фон, както и семейните отношения са пострадали, аз се разведоха.

Аз не искам да видя тези хора, които работят в тази организация! Искам да спра!

Кажете ми, как мога да бъда в тази ситуация, да се измъкнем от него, нали? Какво е в този случай представлява нарушение на закона, за това, което може да доведе до правосъдие, какви наказание?

И това, което е отговорност на ръководството на компанията?

Помогнете, моля! С уважение, Олга.

въпрос номер №1321606