Как да се определи броя на персонала на служителите на фирмата новини

брой на персонала - задължителни реквизити, определени за всеки служител за работа и приемане на държавата. Ако служителят има повече от една позиция за всяка една от тези, трябва да бъдат причислени към един номер на служителите. И когато един служител напуска работодателя е по-добре да запазите за една или две години, на персонала, броят на съкратените в случай, че лицето, което ще се върне. Числата са възложени в съответствие с установения ред в организацията, както и техните записи се поддържат в специален дневник дълг служител на отдела за персонал.

Защо ми е необходим брой на служителите?

Този номер може да се види в напълно различни документи за персонала. по-специално:

  • под формата на отчети за заплати № Т-53;
  • от порядъка на материал полза служител - редица форма Т-11;
  • в таблицата отразява работното време - форма № Т-12 и Т-13.

Трябва да се отбележи, че много от Правилника за длъжностните лица са приети още през съветско време, обаче, тяхната правна компонент е от значение сега, така че броят на персонала задача служителя - предпоставка за заетост българските работодатели.

предоставянето на номера процедура персонал

Процедурата за възлагане на броя на персонала служител може да бъде различна и зависи от правилата, определени в конкретни институции. Въпреки това, тази процедура може да бъде общо е описано, както следва:

  1. Персонал (като това лице може да действа на работника или служителя, извършващ наемането на нови служители) произвежда искане от отговорното длъжностно лице от наличието на безплатен номер персонал в ред.

За информация за свободни и вече назначени служители номера се съдържат в дневника, който е отговорен работник. форма списание не е единна, но като правило, това показва име нает човек, дата на наемане на работа, като го определя като публикация, персонал номер. Персоналът номер се съхранява от работника или служителя през годината - два и след неговото уволнение.

  1. HR директор изготвя заповед за работа във формата, предписана от закона - е броят форма T-1, както и пълна карта личен работник - редица форма Т-2. И там, и там сложи номера на персонал.
  2. Данните, които работникът или служителят е сключил задълженията си и е означен с номер на персонала, прехвърляне на отговорността за регистриране на броя на служителите човек.