Как да се намери - дясна ръка, или на заместник-ръководител

Bike, че Уинстън Чърчил дойде на услугата само след обяд и връзки с обществеността отделят малко време, но всеки ден пиеше бутилка коняк или уиски, за дълго време бави в просторите на Интернет.

Въпреки това, тази история има смешен момент, когато вече е след загубата на партията в изборите и оставката бе попитан защо, за разлика от неговия съветски приятел на папа Джо, той не отделят много време за работа, херцог на Марлборо, заяви: "Имах добър кабинет , Защо пречат заети хора да работят? "Неговият остроумен забележка Чърчил точно описва отношението към проблема за връзката", главният заместник. "

Наистина, заместник - това не е специалитет. Тя не учи нито отглеждат факултети nedouniversitetov или в престижни бизнес училища.

Никой не се готви особено хора, които са играли главният функция, но без неговите ползи, бонуси и обезщетения.

Но за всеки колективен ефективността на работата си, често се определя от ефективността на главата сухожилие и неговите заместници. Това, че те третират, как да се разбере, че този или заповед на началниците си, а в екипа да започне неговото изпълнение.

Всъщност, основният проблем на работата на тази връзка е неговото начало, а именно - изборът на лицето, на мястото на заместник. Почти всички представителни каста началници мечтае да си намери заместник, който върши цялата работа за него, докато той ходи на презентации и срещи и получава корпоративни бонуси. И така направи оказа неблагодарно прасе и podsidel благодетел му: развоя на събитията е известен в историята на човечеството още от времето на древните египетски фараони и тирани. Ето защо, се опитва да ръководните хора да ядат риба, и да получите максимално удоволствие. Вярно е, конусите при тези опити да се тъпчели прилично, защото всички съществуващи схеми, които са щастливи да се опише специалистите по персонала, имат значителни недостатъци. Ако наемете "лошото ченге", която ще направи за вас всички "мръсна" работа, рано или късно се натъкнете на факта, че отборът ще се представи срещу вашия заместник и отказва да работи с него. И ако не работите Iosifom Stalinym и Владимир Путин, борсови еднократна премиери са бързо изчерпани.

Много шефове са много страхуват от депутатите, което би било по-компетентен и да ги по-умни, така че да вземат асистент изпълнителни глупаци. Да, тези хора са верни другари и защитници на вашия офис трон.

Но има една малка нюанс: това надутият глупак ще трябва да приложат стратегията си за управление "в областта". И това ще се отнасяме към вашите заповеди и инструкции, които дават директни указания на подчинените. Така че не се учудвайте, че думите ви не може да бъде толкова разбрани, и толкова дълго, колкото "мисля Стратегии" и отпивайки ракия на семинар някой хубав директор, вашият отдел или дори цялата компания, не е там, където бихте искали да ,

Ами, ако изведнъж се намери един разумен човек, който зареже всичките си работи, в този случай, е само възможно, че в резултат на които от друга почивка в Тайланд, ще намерите на табелката на вратата на вашия заместник. Просто шефа си в лицето на Главния директор или на Съвета на директорите се отбележи ниската усърдието и реши да насърчи млад и обещаващ. Или друг вариант: просто намери главен позиция podnatorevshy депутат в друга фирма и uporhnet до големия заплата и просторен офис.

Парадоксално е, че най-добрият начин за излизане от тези ситуации, виждам само реализирането на основната страх - да се вземат в затварянето на човек, който по-умни и по-компетентни от теб. Повишаване на конкурент, който ще ви помогне да останете във форма. Оставете го да бележи мястото си.

Това означава, че трябва да се стремят да поставят още по-високо, и когато тя ще заема - ще се затегне за способен заместник. Ние не трябва да се страхуват от конкуренцията и да работят повече, а на себе си, а след това успех заместник и отборът ще ви тласък на върха. И не се притеснявай, че си в състояние заместник след известно време, ще напусне компанията. Това ще означава само, че имате твоя човек ще се появи в тази компания, и ще получите нови възможности за бизнеса си. И най-важното, което трябва да разберете кога е време да си тръгне. Много наистина изключителни бизнес в един момент осъзнаха това и отиде до почетни президенти, ръководители на фондации, и ако не е започнал да играе голф и пътуват по целия свят. Но за проблема навреме, за да напусне дори пише Лев Толстой в "Война и мир", но къде мога да се конкурира с класически.

Препоръчано

Основна информация при поискване: Банка Пиреос Украйна в портала за личните финанси
Интересува резултат парцел в Одеса. Търсене за контакти на сайта за финансова грамотност Prostobank.ua
Цялата информация на машината орел Онлайн финансов Prostobank.ua
Полезна информация за: майчинство сайт за лични финанси
Полезна информация за: получаване на квоти за раждане на мястото на личните финанси
Справочна информация за: BM банка банкомати Херсон в портала за личните финанси
Прочетете по темата: бизнес портала за хедж фондовете
Основна информация при поискване: Privatbank официалния сайт портал за личните финанси
Официални сайтове украински банки и финансови резултати
Полезна информация за: нов Закон за пенсиите на правния портал за гражданите и бизнеса
Полезна информация за: правата на потребителите на правен портал за гражданите и бизнеса
Полезна информация за: същността на външноикономическата дейност на юридическото портала за гражданите и бизнеса
Полезна информация за: наследството на правния портал за гражданите и бизнеса
Прочетете stattі на: styagnennya alіmentіv на правната portalі
Полезна информация за: наследството спорове относно правен портал за гражданите и бизнеса

Депозит до 27,5% годишно! Парични заеми до 7 хиляди души. UAH. До 5 дни без%! КАСКО калкулатор. 5 ексклузивни пакети от 0,99% онлайн паричен заем до 3000 UAH. 15 минути без доходи Ние ще ви най-доброто заем намерят! Кредит до картата на до 3000 гривна, без доходи залогът заеми

Валутни курсове на банките

Оценки на банкови услуги

Топ-10 украински банки

Популярни украински банки

Регулаторът на банковия пазар в Украйна