Как да се мине на интервю медицински представител, маркетинг, кариерата и обучението в областта на фармацията

1. интервюто изисква подготовка
Подготовка за интервю е много важна част от интервюто. Необходимо е да се събере информация за това, че фармацевтичните компании, които са интервюирани. На интернет, повечето компании са добре представени. Основните точки, които трябва да бъдат отбелязани, са следните: от вида на дейността на организацията, какви продукти, групови продукти, посоки, той произвежда, или какви услуги се предоставят в допълнение, структурни характеристики (независимо дали са част от по-голям Sandoz структура, Novartis, дали държавната компонент има и така нататък, например, независима компания Laboratories Servier), ориентация на персонала, това, което прави изображението на организацията според съобщения в медиите.
Тези манипулации ще ви помогнат, от една страна, за да се определи как точно пасва най-добре на работното място, и второ, на информираността за организацията, изразена в интервюто, че винаги е допълнителен плюс в очите на служителя (обикновено регионалния мениджър), интервюиращия.

2. Направете списък на най-често задаваните въпроси в интервю за работа!

Както знаете, почти винаги по време на интервюто на кандидата, определен на следните въпроси: Защо искате да работите в нашата организация; Каква е причината за напускане на последната работа; Какъв процент от плана на територията на какво, според вас, са силните и слабите страни на вашия професионален страна; Какви са най-големите ви професионални постижения в областта на общото и през последните години (особено в Pfizer); в какво качество се виждате в нашата организация (Sandoz), който искате да го постигне (Актавис). Дали попита кои групи лекарства работят биха искали да имат някакви роднини в Министерството на здравеопазването (Janssen), иска да разкажа за най-трудните клиенти и как да го правят лоялен (персонал агенция Ancor), понякога (за тези, които имат опит на медицинските представители), се иска да направи презентация на лекарството, така научи FABy (DBS - не е бил отменен) (д-р Реди е Laboratories Ltd.).
Понякога интервю се провежда веднъж териториално, регионално и бизнес треньор - 3 чифта очи внимателно да преценят кандидата (Dr.Reddy му).
Важни постижения на медицинската представител включват:
1. да се окаже най-база за лечение и профилактика на организациите в здравни заведения, аптеки, дистрибуторите (брои на броя и качеството на лицата за контакт);
2. постигане на споразумения за извличане и купуват продукти;
3. Увеличението на продажбите, изпълнение на плана;
4. Участието на "лидери на мнение OL» да участва в кръгли маси, конференции и т.н.
Важно предимство на кандидата за позицията на Медицински представител ще бъде възможността да се установи контакт с непознати, увереност.
1.) За хора без опит (в този случай, те са предимно фокусирани върху разбирането на самия човешки труд, неговата личност и мотивация):
Как си представяте работата на депутат?
Как бихте се изгради деня си, ако бяхте депутат?
Какво, според вас, че основната цел на депутат?
Какви лични качества, според вас, може да ви помогне в работата на народния представител?
Защо решихте да станете депутат?
Какво ще направите, ако изведнъж се провали, седнал депутат?

2.) За хората, които вече имат опит в работата като медицинска представител:
Както се изгради работата си?
Какво базирани инструменти използвате?
Колко добре познавате своята територия?
Какви са основните резултати от работата си?
Имате ли някакви постижения, които бихте искали да покажете?
Изпитвали ли сте някога в конфликт по време на работа? Как успя да ги разреши?
Какви са причините за заминаването си от последната компанията?

Интервюта обикновено са в бизнес центрове, хотели (добре, във фоайето с меки зони), има и в кафенето!
--Pasport и свидетелството за раждане на специалист - не!

Интервюто в компанията на Зентива (Zentiva)

въпроси
1. Не всички въпроси са били приятно (((
2. Какви са плюсовете и минусите на 5 от ума си последните дружеството.
3. Какво е нивото на продажбите в първия месец, който, когато уволнени (с точност пакет) +% през печалби.
+ Roleplay
Важно е да се работи с родово байпас друга основна начин - предоставяне на информация за цената, когато лекарството е дълга или при сложна форма на заболяването. Или отидете директно към друга класификация на болестите.
Основният конкурент, като Zentiva в кардио сега КРКА.

Разликата е, че интервюто се извършват стрес умишлено, по конкретна методология и цел не е да боли / унижават / осуети лицето, както и да се оцени отговора си към определена, предварително планирано, стресова ситуация.
Видове стрес интервю:
-очакването на теста
-Дългосрочни тестове, анкети
-тест грапавина
-лични проблеми
-неудобни условия
-"Приятел" и "враг"
-чаша вода
-"Това, което сте готови да работят за?"

Благодарим Ви! Добър съвет! Отидох GR Самара!

Исках да попитам дали е възможно след това да си сътрудничи с вас? Аз разбирам, ако не сте професионалист в този бизнес, може ли да има обучение за начинаещи medpredov или които искат да са? Моята приятелка rbotala в тази област, се казва pervosti много трудно да влязат на труда Kalēju докато всички трябваше да измислят най-много. Благодаря ви ...

Благодарим Ви, че София! Да, наистина има проблем. Ситуацията се усложнява допълнително от факта, че не винаги новодошлия веднага се качва на обучение. Особено, че е трудно да се прави - оригиналните западноевропейски компании, които провеждат обучение на пилоти. И не винаги имат мощен персонал на образователната система и на регионите, често са последните - "висши медицински представители". Продажбата трябва незабавно да се покаже при първите двойни посещения. Така че, често след 2-3 месеца ходене в "области като по пътя към Голгота" MP мислят за системата за продажби. По-добре просто да покаже силните, а не слабостите и невежество. Пазарът вече е готов да разгледа новодошлите, но не води до увеличаване на броя на тези дружества. Приоритет за кандидатите с опит от 1 година.
))) Обучението на основите на продажбите за медицински представители са разработени, но ние работим с корпоративни клиенти! Когато е възможно да се Skype - обучение (индивидуално) в продължение на 2-3 часа. За всички запитвания, моля [email protected]

Имам интервю в петък в Липецк STADA ОНД))) Какво да очакваме.