Как да се изчисли и да направи опис на годишната премия

Изчисляването на годишната премия, и неговото счетоводство

Годишният бонус често е включена в списъка на поощрителни плащания, участващи в образуването на системата за заплащане на труда. Общият списък на платените премии, правилата за тяхното изчисляване и изплащане източници работодател е определил своята, определянето на тези неща във вътрешния нормативен акт (чл. 135 от КТ RF). Ако е предвидено плащане на премията за годината, а след това такъв документ също е от значение. В него по-специално се посочват конкретни показатели, които допринасят за възможността за зареждане на премии и специфичен алгоритъм за изчисляване на размера му.

От други видове от годишната премия плащането на базата на материалното стимулиране функция:

• тя се свързва с резултатите от работодателя за цялата година;
• всъщност добавя след приключване на годината, за която се отнася;
• честото координация с опита на служителя: общото и работодателя, премията се изисква.

Що се отнася до други премии, при изчисляване на възнаграждението за годината обикновено отчита реалното време на служителя в този период.

Източникът на средствата за заплащане на възнаграждение за годината може да бъде:

В първия случай, командироването ще бъдат оценени:

Аз 20 (23, 25, 26, 29, 44) Cr 70.

Am 20 (23, 25, 26, 29, 44) Cr 69.

Както и всеки доход на работника, в края на годината награда е придружена от смятане на данък върху личните доходи да удържа:

Отчитане на годишната премия при изчисляването на средната работна заплата за почивка и пътуване

Включването в изчисляването на пълен или частичен размер на възнаграждение за годината, както и за други награди, ще зависи от:

• пълнота на минното дело период на фактуриране работник;
• съответства на периода на изчисляване на премии и сетълмент;
• или не се вземат предвид от действителното време на работника или служителя при изчисляването на премията.

Premium натрупва в края на годината, доста често се включва в плащанията, основани на стимули, които са в системата за заплащане на труда. В сравнение с други награди, че има редица функции, свързани с конкретна свързването му период зареждане. Тези характеристики се отразяват датата на нейното действително изплащане и приемане във формулата за изчисляване на средните доходи. Като част от отчитането годишната премия не се различава от други поощрителни плащания.