Как да се дразня на работодателя за уволнение, на 5 вредни начини, светът на жените
Ако вашият nachalnik- идиот, опитайте се да го дразня с уволнение от фирмата. Разполага с 5 вредни начини да получите дори с работодателя.
Разбира се, никой не е отменена крилатия правилото, че е необходимо да оставите добре.
Аз винаги съм бил привърженик на достатъчно мек прекратяване на сътрудничеството, дори и с един гаден шеф.
Въпреки това, въпросът е формулиран, и ще се пристъпи към представянето на петте вредни начини.
1). Най-често срещаният метод е оттеглянето на конкурентите база данни към момента на уволнението.
Да предположим, че сте съхранили на преносимия носител на списъка на фирмите, които са подписали договора.
Това сте работили с тях, а не програма за управление "зад стената".
Затова вземете с тази информация, като работа в друга компания.
Бившият му работодател трябва да ви дразня правоспособен, без да слиза до психоза.
2). И отново идва на помощ на вашия персонален компютър, възможно е комбинация от няколко други.
Отивате на имотите, премахвайте твърдия диск, най-важната информация, която се счита за общ за другите.
Съветвам ви да форматирате целия razdel- като твърд диск е напълно неуспешно.
В този прост начин ви дразня на работодателя, който е вероятно да забележите загуба на информация, след като си уволнение.
Разрешена отстраняване на отделни файлове, без които властите имат трудности в процеса на производство.
3). Ако се отхвърли, без скъсване posobiya- както правят мръсни и отвратителни малките хора, моля използвайте данните за контакт уважавани вестници и специализирани ресурси.
По този начин ще бъде в състояние да навреди на работодателя "информацията на бомбардировките."
Компетентно да декларира, че такъв и такъв в организацията на "хвърлят върху седло" при окончателното изчисление.
Опишете подробно механизма на заетостта и безскрупулен уволнение на персонала.
4). Много внимателно и бавно "източване" поверителна фирмена информация с конкурентите си.
Тя ще работи в случай, че ако знаете много.
Дразнят работодател "изтичане на мозъци" и "продават на идеи".
5). От вреда, умишлено се опитват нещо да се запълнят по време на двуседмичната изработване.
Скъсайте договорен назначаване или дразня работодателя първоначално нерентабилно договор.
Нищо не подозирайки Head "ще изтръгне последните сокове от вас", след хвърляне "тежки калдъръм."
Опитвайки се да се дразня на работодателя, не забравяйте, че по време на последваща услуга набиране работа могат да поискат препоръка, което прави управлението на повикване, което е разговор.
Моят съвет: отидете красиво!
I получава N- Edwin Vostryakovsky.