Как да се адаптират към новото място на работа, или тайните на успешния старт

Така че сте променили работни места. Честито! Въпреки това, за да празнуват по-рано, в навечерието на важен етап по пътя към успеха - адаптиране към нови задължения и нов екип. Защото понякога лошо начало може значително да усложни промоция в йерархията, ако не и да съсипе кариерата му.

Не бързам да се плаши. Всъщност, за да се адаптират бързо към нова работа не е толкова трудно. И така, какво трябва да се направи и това, което не е необходимо, за да се увеличи максимално улесняване на този процес? Това е, което ние ще говорим.

Благоразумно - ключът към успеха

Какво е корпоративна идентичност на компанията.
Какви са приоритетите на вашите задачи.
Защо има тази свободна длъжност. И ако причината - уволнение на служител, опитайте се да разберете защо това се е случило.
Кой може да се хареса на възникващите проблеми.

Отговорите на тези въпроси ще ви помогнат да се избегнат грешки в процеса на адаптация и ефективно изграждане на линия на поведение в новия офис.

Новата среда. Методи в (N) ZHIVANIYA

За първи път начинаещ съответната два въпроса: как да се справят с нови отговорности и как да се присъединят към екипа.
В сравнение с техните задължения в новото място, което трябва да бъде активен, а именно:

Задавайте въпроси. Винаги е по-добре да попитам отново, отколкото да ремонтирам работи правилно.
Поставете си цели и да направи списък със задачи. Обсъдете това с шефа, може би неговите съвети ще бъдат полезни за вас.
Вземете енергия по време на работа. Ако в процеса се натъкнете на проблем, да се потърси указания от по-опитни колеги.

Сега за отбора. На първо място, че има смисъл да проявят сдържаност в справянето с нови колеги, за да не бъде себе си боли. На първо място:

Среща на служителите. Отбележете имената. Да не забравяме усмивката, бъди внимателен и приветлив.
Проучване колеги и да се опитаме да се определи статута си в отбора. Не се опитвайте да осъществи контакт само с лидерите - защото има шанс, че някой ще се счупи върха на роба. Комуникацията е само с тези, които са в сенките, могат да попречат на развитието на кариерата си.
Прегледайте данните си хранителни навици и традиции, свързани с трудово правоотношение в миналото. Това ще помогне да се избегнат конфликти в новото място.
Обърнете внимание на дрескода. Ако решите да дойдат да работят в бизнес костюм, сложи любимите си дънки до края на седмицата. Зачитането на новите колективни неписаните правила.

Понякога желанието да се бързо да се почувства пословичната "риба във вода" е толкова голямо, че тласка някои новодошли обрив действия. Какво е поведението трябва да се избягват?

Седем грешки CUB

Помислете типичните грешки при установяването на връзки с нови колеги.

За да се оплачете за условията. Това поведение може да предизвика дразнене на колегите, които се използват за тази атмосфера.
Extol бившата месторабота. Това може да се възприема като недоволство от новото.
Обърнете се за душата "отвътре навън" пред колегите си. На първо място, на външни лица не трябва да знам за вас някои лични данни; На второ място, не забравяйте - понякога хората са непочтени.
Участие в обсъждането на личния живот колеги. клюки Репутация в състояние да постави смели кръст на кариерата си.
За да се намери виновен с тях самите. Желание да се появи в най-добрата светлина може да доведе до това, което ще доведе до прекомерни неговите искания. Този подход заплашва нервно изтощение. Той е на стойност то?
Да бъдат обвързани с един човек. По-широкият обхват на комуникацията ви, толкова по-бързо и по-лесно ще се присъединят към екипа.
За да се демонстрира превъзходството на прекалено открито. Vseznaek-zaznaek обикновено се опитват да избегнат. Нека вашите таланти и постижения стават публични, благодарение на успеха в работата, а не показност.

Не забравяйте, че адаптирането към новата работно място средно трае около три седмици. Дори и да ви е трудно даден пристрастяване, опитайте се да не се правят сериозни изводи по това време. Много е вероятно, че скоро ще се радвам, че не се поддаде на желанието да си тръгне. Или най-накрая осъзна, че загубата на време.