Как да плати за пътуването, ако командированите създадена специална операция, "началник на списанието

Въз основа на документ, да дават пари за отчет

Издаването на дребни пари може да бъде направена въз основа на писмена молба на отговорния лице или от административни документи на юридическото лице.

Пари под доклада не означава непременно дават от парите

Дребни пари, включително за закупуване на бензин, можете да дадете на работника или служителя, а не само в пари, но и по банков път да преведете си "заплата" карта.

Ще има ли наказание за ранно изплащане на заплати

Ако заплатата се плаща на нови служители в срок по-дълъг от две седмици от датата на наемане на работа, това не би било нарушение. Но само при условие, че законовите изисквания относно времето и честотата на плащанията са спазени по отношение на всички останали служители.

Променена формата на фактура

Така че, във фактурата, нова графика 1а "тип код на стоката." Тя е предназначена както за износителите, които продават стоки в ЕОАЕ страни.

Колко дълго трябва да поддържате "първичен"

Първични счетоводни документи, необходими за изчисляването и плащането на данъци, трябва да се съхраняват в продължение на най-малко четири години. Министерството на финансите обясни в кой момент да брои този период.

През есента на основания за изключване от регистъра ще бъде по-

EA Shapoval, адвокат, а. U. п.

режим на труда основно място на работа командирован служител може да бъде различен от режима на работа на организацията-домакин. Работниците с обобщен изглед на вероятността за такива несъответствия повече, тъй като те работят на специално определен график, а не обичайните пет дни.

Помислете върху това, което график трябва да работят професионалисти в командировка, както и в кои дни да пътуват, те трябва да плати на средната работна заплата.

Планиране на бизнес пътуване

Никой на работника или служителя и преки отговорности стриктно да спазва графика за домакин. В същото време, командированият работник и не можем да пренебрегнем графика на организацията, към която е насочена. В противен случай, той просто няма да бъде в състояние да изпълни дадена задача обслужване.

Отпътуване в командировка може да промени обичайния режим на служителя. И това ще се отрази на изплащането на дните за пътуване

За да се изпълни задачата услуга на работодателя може да:

Плащане на отработените дни

Размерът на плащането за отпадъците в командировка деня ще зависи от това дали работникът или служителят е получил конкретни указания от работодателя за операцията.

СИТУАЦИЯ 1. Работодателят не дават на служителите конкретни инструкции за начина на работа в командировка

Това се потвърждава за нас в Министерството на България в областта на здравето.

Kovyazin Нина Zaurbekovna

"В посоката на един служител в командировка за работа и през почивните дни, той се счита за да бъде същата като в тази организация, където постоянно се работи. В този случай, ако на работния ден в компанията, където той е бил изпратен, съвпада с празника на основно място на работа на работника или служителя, без допълнителни такси за работа на ден, той няма да бъде, ако е от порядъка на пътуването, той не е получил специални инструкции за работата на такъв ден ".

Пример. Плащане за отработените дни пътувания, ако работникът или служителят не е получил режим на работа в командировка поръчки

СИТУАЦИЯ 2. специфичните инструкции на служителите за начина на работа в командировка са били дадени

Ако планирате бизнес пътуване е различно от работния график на основното място на работа и на работника или служителя се договориха да работят през почивните дни за него, а след това плащат изразходвани за работни дни от които се нуждаете, както следва:

средните доходи, ако на работния ден в командировка ще съвпадне с един работен ден на основното място на работа и чл. 168 TC България;
как да работят в ден, който е не по-малко от два пъти размера на д чл. 153 от Кодекса на труда. ако даден момент бизнес пътуване съвпада с един ден на служителя по график основната работа.

Пример. Плащане за отработените дни пътуване, ако работникът или служителят е бил замесен в мисията да работи в събота и неделя, за дните си в графика на основното място на работа

/ Състояние / използват условията на предишния пример, да ги променят по следния начин.

/ Решение / нуждата на служител, за да плати: