Как да направите поръчка за отсъствия от работа през 2019 г. - акт на отсъствията проба служител - изпичане

За да започнете, определи липсата на служител на работното си място. За да направите това, да направи сертификат за отсъствие. Посочете датата и часа на изготвянето му. Въведете фамилното име, името и бащиното на служителя, който не се появи на работа, както и поста си в съответствие с наличния персонал. Този документ трябва да бъде подписан от двама или трима свидетели, които могат да свидетелстват за факта на липсата на персонал, на работното място, както и своите позиции, имена, инициали. Акт предава персонал работници, които от своя страна във времето листове нанасят "HH".

Изчакайте служителя на работното място, да се установи причината за отсъствието му. Служителят трябва да напише обяснителна записка, и ако причината не е валиден, експертът не е представила оправдателни документи, ръководителят на структурното звено, пише в името на първия човек на меморандум на дружеството. Той посочва данните на служителите. Тогава директорът поставя на резолюция й с дата и подпис.

Направи поръчка на формата T-8. Впишете пълното име на фирмата, в съответствие с учредителните документи или фамилно име, име, фамилно име на лицето, ако е правната форма на организация - отделен предприемач. Дай номера и датата на документа, който съответства на датата на съставяне на акта.

Административната част на фамилното име, собственото име и фамилното име на служителя е уволнен за отсъствия от работа, поста си. Припомняйки, параграф 6 от първата част на Кодекса на труда, въведете датата на уволнение. Ако служителят се е явил на работното място и да изпълнява задълженията си, в последния работен ден вярва в деня, когато той се появи. Ако служителят е написал обяснителна записка в деня на външен вид не е изпълнила задълженията си, в деня на уволнението следва да се счита за деня, предхождащ деня на hooky.

Правото да подпише заповедта има директор на дружеството с посочване на позицията, презиме, инициалите. Покажете на документ, заверен. Запознайте се с заповедта за уволнение на служителя срещу подпис. Ако служителят откаже да го подпише, въведете този факт, уверявам подписа на лицето, което отговаря за преразглеждане на професионалния ред.