Как да направите и да запис за плащане на бонуси в главата

Документиране бонуси поръчка

Условия за отпускане на главата на организацията трябва да бъдат предоставени в трудовия договор. Чрез определянето на тези условия, трябва да бъдат определени от основателите (участници, акционери):

индикатори за изпълнението на която главата постави премия;

видове и количества на награди и отличия;

Източници премийни плащания;

процедурата за извършване на плащането на премиите за вземането на главата.

Пример за това как да се отрази в генералния директор на трудов договор бонуси

Генерален директор на "Алфа" ООД е назначен AV Lions. В допълнение към основното трудово възнаграждение на членовете на Дружеството, одобрени бонус изпълнение и условията за това. Тези цифри са отразени в трудовия договор.

Уважаеми читатели! Нашите членове говорят за това как да се реши типичен данъчни и правни въпроси, но всеки случай е уникален.

Документиране награда начисляване

Еднократни бонуси на надценката на директора:

или въз основа на протокола общо събрание (акционери);

или въз основа на решението на Управителния съвет или на Надзорния съвет;

или въз основа на решението на едноличния съдружник (акционер, който притежава всички акции с право на глас) на организацията.

Пример за това как да се организира общо събрание протокол за плащането на Генералния директор Award

За изпълнението на определени показатели за награждаване на участниците в LLC "Търговия фирма" Хермес "" одобри тримесечен бонус генерален директор AV Лвов. Това решение бе формализирана общо събрание протокол.

Забележка: да подпише заповед за изчисляване на еднократната премия се нае директор няма право да. Това противоречи на част 2 на член 135 и член 191 от Кодекса на труда, който изисква решение за възлагане на работника или служителя се работодателя.

Premium плащане на директора за негова заповед може да бъде призната като не отговарят на изискванията на трудовото законодателство. В този случай:

Това е нарушение на инспекторите могат да бъдат намерени в хода на на място или бюро за одит, както и основателите (участници, акционери) - за отчитане на организация.

Местоположение: как да се организира изплащането на генералния директор на наградата, ако това е единственият пълен работен ден служител на организацията?

Редът за регистрация на документи за изплащане на премията не зависи от броя на служителите на пълно работно време. Ето защо, генералният директор на наградата във всеки случай, се начислява върху решение на основателите (участници, акционери) на организацията. сумата на премията може да зависи от степента, в която е работил за производство или изпълнение на действително отработените часове. В този случай се използва финансовите си отчети, графици и други документи, необходими за изчисляване на премиите.

Редът на отражение в счетоводството на премии на главата зависи от източниците, от които се изплащат премии:

поради разходи от обичайната дейност;

поради други разходи;

се дължи на нетната печалба.

Premium, начислени лидер за изпълнение на показателите за изпълнение, се отразяват от обичайната дейност (т. 5 и 8 бизнес отдел 10/99). Това ще се отрази на командироването начисляване:

- начислени премии директор на организацията.

Непродуктивно премия (за една годишнина, почивка, и така нататък. Г.) В счетоводството се отнася до другите разходи (п. 11 бизнес отдел 10/99). В светлината на такива кабели:

- начислени бонус за сметка на други разходи.

Ако източникът на премия плащания (както производствените и непроизводствените) се запазва (нето) печалба, направете окабеляване:

- начислени бонус за сметка на нетната печалба.

Тази процедура следва от инструкциите за план за фактуриране (сметка 26, 44, 70, 84, 91).

Данък върху личните доходи и осигурителни вноски

Данък върху печалбата

Награда за главата са непреки разходи. Ето защо, ако организацията очаква данъка върху доходите начисляване, тези разходи се отнасят изцяло до отчета за доходите (ал. 2, чл. 318 от Данъчния кодекс).

Когато методът на пари в брой се взема предвид стойността на плащане на премията (стр. 3 на чл. 273 от Данъчния кодекс).

Организации, които плащат плосък данък върху разликата между приходи и разходи могат да включват възлагането на разходите за намаляване на данъчната основа за единен данък (ченге. 6, ал. 1, ал. 2, чл. 346,16 на Данъчния кодекс). Все пак, това е възможно при зачитане на две условия:

Награда, предоставена на труда (колективна) споразумение;

премия, платена за показателите за труд.

Размерът на премиите включват разходите в момента на плащане (Sec. 2, чл. 346,17 на Данъчния кодекс).

Пример данък тримесечна награда оценява за производствени резултати. Организацията използва опростената данъчна система, единен данък се плаща върху разликата между приходите и разходите

LLC "Алфа" използва опростена данъчно облагане. Един единствен данък се плаща на базата на разликата между приходите и разходите.

Правилник за възлагане на "Алфа" и трудовия договор предвижда изплащането на тримесечните бонуси на генералния директор за изпълнението на изпълнение. Списъкът на показателите, определени в договора за работа с изпълнителния директор.

Премията, натрупани за следните показатели:

увеличаване на продажбите на компанията с 10 на сто в сравнение със същия период на миналата година;
намаляване на разходите, свързани с производството и продажбата на продукти, 3 процента.

Лично данък върху размера на премията, е равна на:
75 000 рубли. Х 13% = 9750 рубли.

Вноски за застраховка срещу злополука и професионално заболяване с сумата на премията ще бъдат:
75 000 рубли. Х 0,2% = 150 рубли.

Размерът на застрахователните премии е 22 500 рубли. в това число:

15 май Счетоводни изброени осигурителни вноски в бюджета.

При изчисляване на авансовото плащане на единния данък за половин година счетоводител е взел предвид като разход в момента на самата награда (75 000 търкайте.), Както и неговите оценки в размер на 22,650 рубли. (22 RUB 500. + 150 рубли.).

Ако организацията плаща плосък данък върху доходите, размерът на премията данъчна основа не намалява (стр. 1, чл. 346,14 на Данъчния кодекс).

Ако предприятието прилага UTII, и изплащане на бонуси на главата няма да окаже въздействие върху изчисляването на единния данък. UTII данъкоплатци, изчислени въз основа на условната доход (п. 1 супена лъжица. 346.29 RF).

ОСНО и UTII

Ако една организация да използва обща система за данъчно облагане и плаща UTII трябва да се поддържа отделна отчетност на премиите в главата за различни дейности. Премиите за постигане на конкретни цели, се отразяват от вида на дейностите, за които се отнасят. Ако се изплаща премията за цялостните резултати от организацията, е необходимо да се разпределят (стр. 9 на чл. 274, стр. 7, чл. 346,26 на Данъчния кодекс).

Това се дължи на факта, че при изчисляването на данъка върху доходите разходи, които са свързани с UTII, не могат да бъдат взети под внимание.