Как да направим персонала в съответствие с реда на работното място

"Black Label" и цветни стикери - това е непълен списък на инструментите, използвани от съвременните компании, за да обучават служителите да поддържат работни места ред. Ефектът от тези предприятия - спестяванията на мебели. И чистотата на масата не гарантира, че ще се увеличи производителността. Модерни мебели.

Компанията вярва, че организирането на такива събития помага "на концепцията за корпоративна система за управление на документи." "Ние се ръководим от разбирането, че е по-добре, както се казва, по-добре превенция, отколкото да се коригира", - казва Петров.

"За работодателя, има само две причини, които трябва да имате, за за настолни компютри подчинява тайна, когато става въпрос да лежи без надзор важни документи, както и запазване на положителната репутация на фирмата, в случая, когато става въпрос за бизнес клиенти", - увери Egorov от Пени Lane персонал.

"Отне целия уикенд, но в крайна сметка не е много ясно чувство, че нещата са под контрол, както и нивата на стрес е намалял значително, - казва Likhova. - Разбира се, че не съм най-организиран човек в света, но сега знам със сигурност, че когато се работи за чиста маса. - той наистина има положителен ефект върху качеството на работа " В "MegaFon" без строги изисквания за спазване на правилата на "чистия масата", но техния опит Likhova сподели с работниците и служителите.

Добив в пространството

"Но, по мое мнение, с организацията на работното място, трябва да се подхожда индивидуално, тъй като за някои видове служители малко каша на масата е задължително условие за качествено изпълнение. За тях, някои външни хаос, не само не пречи на работата, но, напротив, създава условия за неговото качествено изпълнение - каза Seregin на 3R Recruitment Company. - Въпреки, че има и друг вид, за който каша на масата отразява бъркотия от мисли в главата си. Тя трябва да се вземат под внимание HR-специалисти, чиито дълг. - за осигуряване на удобно психологическата атмосфера в екипа "

"Редът и разстройство - субективно понятие - отразява Вера Александрова, ръководител направление" Тестване, оценка и одит на персонала ", фирма" Котва ". - мръсна, от гледна точка на началника на, планината на документи на работния плот може да не е правото на хората да изпълняват сложна задача, както и нарушаването на разпоредбите на ценните книжа на моменти могат да провалят проекта си. Несериозни на пръв поглед, семейни снимки или някакви мечки, зайчета на работното място могат да намалят стреса, като по този начин помага за поддържане на функционалността за дълго време. Като цяло, на работното място - област, че хората инстинктивно се установява по свой собствен начин, нека другите по този начин: това е мое ". "За да се нарушава тази хармония, бих посъветвал само когато е абсолютно необходимо, ако ние говорим за работа с важни документи или ограничен достъп до изпълнителните служби, в които клиентите на съдията на работния плот на компанията като цяло. Въпреки това, най-вероятно, "работен разстройство" на масата също трябва да се заслужи. Изисквания на персонала на новия служител да поддържате вашето бюро в идеален ред и дори бих насърчавани ", - казва Александров.