Как да напишем описание на син - характеристики на домакинството на син - Образование - Други

Вземете празен лист хартия А4. напишете думата "данни" в центъра на листа или в горния десен ъгъл, с главна буква. След това, в родителен падеж, посочете име, име, презиме името на сина си. си година на раждане, клас. името на институцията и на града, където се намира.

От лявата страна на листа, излиза от неговия край, пише информация за това как се утвърждава син през цялото време, прекарано в учебното заведение, като се посочва името му в началото на изречението. Използвайте фрази като дисциплиниран, внимателен, усърден. усърден, взима активно участие в обществени мероприятия и т.н.

Безпристрастно оценка и отчитане на характеристиките на текста на възможностите и постиженията на сина му в процеса на обучение. Посочете какво предмети той се развива с най-голяма лекота, много време се отделя за правене на домашна работа като внимателно и напълно да ги изпълни.

Пишете за тези дисциплини, които изискват най-голямо внимание от неговия син, концентрация и, като резултат, времето за разработка. Споменете как детето се справя с трудностите при преподаването. Може би това ще бъде информация за това как да се използва син допълнителни класове с учител или възпитател в опитите помощта на родителите или засилено самостоятелно приготвяне.

Напишете какво спорт или изкуство син радва какво секции или клубове посещава. Най-обича да прави в свободното си време и обучение. Уведоми при характеризирането на някои от успехите, които е получил промоции, награди или сертификати.

Разумно прецени връзката на детето с връстниците си в екип. Напиши в характеристиката на това как той е приятелски, общителен, внимателни към заобикалящата ги среда или затворени или мълчаха. Предоставяне на информация, че родителите показват нужното внимание на децата, за да и да участва активно в неговото възпитание.

Напиши в характерния името на институцията, за която са получени. Съгласно текста, в центъра на листа, влезте. В долния десен ъгъл - я преписа името и инициалите. Посочете деня, месеца и годината на документа.

Ако ръководството на компанията или организацията-майка решава за необходимостта от насърчаване на служител или управител на всякакви държавни или ведомствени награди, с пакет от необходими документи трябва да въведете характеристика на заетостта. Тази характеристика може да се записва на отделен лист или в текста на искането за възлагане.

Каквато и да е под формата на стандартизирани характеристики, има изисквания за неговото завършване. Имайте предвид, че наименованието на длъжността и мястото на работника или служителя, представляван за възлагане трябва да бъдат посочени в характеристиките на текстови напълно без използването на съкращения.

Държавни награди, които са били белязани от работника с пълния списък на имената им и годината на получаване. Награди секторните министерства и ведомства, обществени организации, федерални агенции, посочват отделно перо.

В характеристиките на всеотдайна работа се присъждат, цялата организация и му списъка позиция в строго съответствие с записите в работната книга, като на отделен ред се посочва месеца и годината, когато той отиде да работи и бе освободен от нея. В крайна сметка не на сегашното място на работа трябва да съответства на тази, посочена в горната информация.

характеристики текстови поставят компактен, той не трябва да надвишава една страница. Обикновено, ако други изисквания не са определени в правилниците на тази награда, използва 12 или 14 шрифтове.

Основната част от спецификациите за възлагане на детайл отразява характера и степента на участие на служител на държавата, общината или индустрия. Обърнете специално внимание на последните пет години от дейността му. Степента на заслуги е да съответства на статута на наградата, към която го представлява. Задължения изпълняват служителите, не са претекст за възлагане. и не е позволено да ги посочите като заслуги. Те включват някои изключителни резултати от труда си.

Факти за регионалния служител и ведомствени награди отразяват в крайната част на характеристиката се посочва датата на възлагане.

• характеристика на директора на проучвания за присъждането

Представителството е вид представяне. Тя може да бъде формализирана като служител на предприятието, както и неправителствената организация по инициатива на член на тяхното управление, като допълнение към заявлението за отпускането или промоция. Представянето е външна характеристика, така че, когато пишете, че е необходимо да се спазват изискванията в дизайна и съдържанието.

В заглавието на презентацията, с изключение на името на документа, пишат трите имена, име и презиме на лицето, представлявана от промоцията. Посочете позицията той заема в компанията в момента.

Накратко пише личните му данни, - тъй като, когато той започва кариерата си, след като завършва училище. Носете си списък на основните места на работата му с крайни срокове, в които той е работил и тези позиции, които е заемал.

Дайте конкретни цифри и данни за промяната в условията на икономическа активност и на звено в която работникът или служителят работи и които са възможно благодарение на личния му принос. Посочете тези проекти в развитието на които е участвал, тяхното значение за компанията, отдел индустрия.

разполага необходимо Изпълнение да подпише директор и ръководителя на отдела за персонал.