Как бързо да се адаптират към враждебна отбор

Адаптират бързо в никакъв случай няма да работи, ако вече сте попаднали на установения отбора, враждебен.

Нужно е време да се намери някакво отношение.

Но няма начин, че всички, без изключение, в екипа ви лекува с враждебност. Намерете тези, които са повече или по-малко се отнася до Вас със съчувствие или състрадание. Първо, трябва да се установи връзка с тях, а след това, постепенно, с останалите.

Най-добре е да се установят контакти с ръководството. Когато другите хора не виждат връзката си с главата, нещо по-различно ще ви възприемат.

Но това е идеална за онези ситуации, при които няма конфликт между мениджърите и служителите.

Персоналът на това нещо е. или adaptirueshsya и да свикна с него. или solyut.Est друга опция. да продължи да остане там, и как тя ще приключи terpet.No neizvestno.Ne твърде наясно какво въпросния екип. но тя е в много трудно екип.

Първо трябва да разберете причината за това отношение.

Ако кажете начинаещ. по принцип не е рядък yavlenie.Vozmozhno трябва просто да чакам. Какво бихте privykli.Popytatsya да спечели този потребител kollektiva.Staratsya да бъдат учтиви и приятелски настроени. Всеки изолат. отбележете всички положителни качества cheloveka.Udelit ненатрапчив внимание.

Във всеки случай, за да дойде нов екип. че е невъзможно да го критикуват и да наложат своята poryadki.Etogo не lyubit.Hotite какво бихте взети под внимание. sami.I се научи да прави, дори и да се види, че нещо не е наред. не е задължително да се говори за него и дори да даде znat.Mozhno създавам врагове

Не е необходимо и твърде близо до някой libo.Vezhlivo и кратко rasstoyanii.Osobo близо до него в залива, а не podhodit.Nuzhno време, за да свикне с и да свикне с себе си околните

Много зависи от това. как да се направи iznachalno.Ni никога не трябва да се постави по-горе ostalnyh.No и не може да бъде унижаван, и да позволи на себе си да направи подигравка с или пряко vraga.Inache не uvazhat.Esli това се случи. всички трябва да си помисля. дали искате да бъде в този отбор

В общи линии, да се обръща внимание, че първоначалното становище на себе си. промяна е трудно.

Какво или кой не ви харесва в екипа:

Арогантността и самонадеяност

Presumptuousness и арогантност

Слабост и невъзможност да се застъпи за себе си

Това със сигурност не е всичко

Като цяло, много зависи от основното ястие на kollektiva.No от човешката способност да се държат. от уменията на своя диалог с хората и на неговата адаптивност и способност за оцеляване

Доколкото ми е известно, за първи път отбор не показва враждебност и заглеждаш що за човек е дошъл.

Около пет минути начинаещ obsmotreli и ценена. И тогава това зависи от новодошлия като себе pripodneset. Всички в екипа е възможно да се угоди, тъй като не всички ще бъдат враждебно настроени към новите служители. Колкото по-голям отбор, за по-лесно и по-реално да намерите съмишленици и дори се сприятеляват. Колкото по-малка в отбора, толкова по-малък шанс.

О, и ако периодът на адаптация е преминал, но целият отбор срещу престоя на лицето, тяхното мнение не се променя. Разстояние и враждебност ще се увеличи.

Съгласен съм с Радмир. Пристигане в работа, е необходимо да се търси и да се държи достойно. Още от първите дни, да зачитат правото са започнали.