Изчисляване на средните доходи, като същевременно намали съвети, как да се изчисли средната месечна работна заплата, както и формулата
обща информация
Средните дневни доходи - това е сумата, изразена в парично изражение, и отговаря на дневната заплата на служителя. Това е, за да бъдем точни, в средния доход на работника или служителя на смяна - стандартни 8 часа, или, по-рядко - 7 (напълно работещ 5 или 6 дни седмично).
Този показател - най-важният компонент за счетоводители, веднага след като тя позволява да се определи как точно да се изчисли средната работна заплата по време на контракция.
се изисква Този индикатор за определяне на:
- размера на обезщетения при прекратяване на еднократни да бъдат изплатени във връзка с намаляването;
- Размерът на обезщетението за периода на работа, платена за 2 месеца, по време на който един работник не може (ако може да се), за да се намери нова работа (в случай на авария ще се плаща и за третия месец, ако службата по заетостта не е предоставена на човек на работното място);
Важно е да се отбележи, че средната работна заплата се изчислява в специален документ. ориентирани изчисления суми, дължими на работника или служителя - бележката базираната във формата на Т-61.
Фон. На единна форма на Т-61 - това е стандартен документ, използван при работник разделяне. Той съставя въз основа на заповедта за уволнение и е основа за изчисляване на работника или служителя се позовава на във връзка с изплащането на уволнение.
Друг важен елемент на обезщетение, което трябва да се спомене в тази позиция - средните месечни доходи. Той е средна сума на месец на заетостта.
Как да се изчисли средната заплата за намаляване? Заплатите за годината, се сумират и се разделят на 12 месеца, които са Очакваният период.
Изчисляване на средните доходи, като същевременно намали служител
Как се изчислява средните доходи, като същевременно намали? Средните доходи - това е променлива. Тя се състои от следните елементи:
- действително отработените дни;
- Общият заплата за 12 календарни месеца.
Ние всички знаем, че броят на работните дни през месеца и количеството на отпадъците всъщност смени могат да варират. Ето защо, при изчисляване на средните доходи, докато намаляване понякога различни резултати.
Той може да отиде на почивка през този месец, не работи в него всеки ден.
И те са, което е важно, няма да се брои.
Плащания за действително отработените дни показват, че при изчисляването няма да бъдат взети под внимание следните суми:
- обезщетения за временна неработоспособност;
- продажба на инструменти.
Тъй като това е толкова важно, че данните за медиите са съгласувани и са в съответствие с придружаващата ги документация.
При изчисляване на средната работна заплата, като същевременно намали общото възнаграждение на работника или служителя за годината е свързано с друг показател, който не трябва да забравяме - период на таксуване. С това имаме предвид 12-те месеца, предхождащи месеца, през който да прекрати трудовото правоотношение с работника или служителя.
Това е така, защото от неговите изчисления на плащане във връзка с намалението. След това ще се говори директно за това, как да се изчисли средните месечни доходи по време на контракция.
Формула на пример
Преди да се изчисли средната месечна работна заплата за намаляване на конкретен пример, тя трябва да се каже, че е отхвърлил служител на основание, изложени в параграф 2 от член 81 от Кодекса на труда, работодателят не може да се стигне до последната трюма за недовършен отпуск и т.н.
Това е много важно, защото понякога работодателите продължават хитър, опитвайки се при изчисляването на средните месечни доходи, като същевременно намали за сметка на работника или служителя, за да "излезе от ситуацията."
А сега да преминем директно към изчисляването на средните доходи за обезщетение по време на контракция. За простота ние дам един пример, който се произвежда чрез изчисления.
Пример за това как да се изчисли средните месечни доходи по време на контракция.
Каква е средната заплата Федотова SI?
От горното можем изрази се разбере, че в реалните доходи на работника или служителя не включва платени отпуски и обезщетения за инвалидност. Ето защо, за изчисляване на средната работна заплата за намаляване на информация, извършваме следните действия:
350000 - (15000 + 10000) = 325000 рубли - всъщност натрупаните средства на работника или служителя.
От 247 изважда 24 дни (10 + 14). Тогава ние се действителното работно време - 223 дни.
Сега ние се изчисли средния доход, получен като се раздели общият доход за периода за плащане за реално заети:
325000/223 = 1457 рубли.
Според изчисленията на средните месечни доходи, като същевременно намали средната дневна търговия е 1457 рубли.
ВАЖНО. Организацията може да се установи и период на изчисление. Тъй като не винаги може да бъде 12 месеца.
Често служителят просто няма време да се работи, когато е стрелял по намаляване.
Тогава изчислението може да бъде за период от действителния наемането на работа на работника или служителя и сложи край на месеца, предхождащ месеца на прекратяване.
Сега, че знаете как да се изчисли средната стойност на доходите по време на съкращаване.
Не забравяйте, че от компетентните изчисляване средните дневни доходи зависят от това как точно ще бъде изплащането на средните доходи, като същевременно намали служителите.
Ние не сте намерили отговор на своя въпрос? Научете как да се реши точно ти е проблема - Обадете се сега:
+7 (499) 703-35-96 (София)
+7 (812) 309-82-63 (София)
Това става бързо и безплатно!