Изчисляване на средната месечна броя на поръчките от основните работници персонал FMBA България от 08.28.2018
Базата за изчисляване на средния брой на основните работници персонал е графици (формуляр N Т-13).
Средномесечният брой на включва:
1. Броят на служителите на ключови служители, работещи по трудов договор за пълно работно време и да изпълнява постоянна работа. През уикенда почивни и празнични дни размер на тази популация се взема предвид в еднаква степен за последния работен ден преди почивните дни или в неработен празници.
Броят на служителите на ключовия персонал, които работят на смени, през почивните дни и официалните празници (съгласно графика на работа) се счита за равен на последния ден на работа.
Работник ядро персонал, работещ в институцията, в продължение на повече от един процент (вътрешен работник на непълно работно време, съчетаващ позиции, за да се разшири обхвата на обслужване), се взема предвид при определяне числеността на главния щаб на служителите като едно цяло.
2. Брой на служителите на ключови служители, работещи по трудов договор на непълно работно време и да извършват редовна работа.
3. Броят на основния си персонал от служители, които са външна част.
При попълване на приложения формуляр трябва да се има предвид, че основните позиции на персонала, работещ на пълен работен ден (п. 1), броят на основния си персонал на служители за всеки календарен ден от месеца, отчита служителите на главния щаб всъщност работи въз основа на отчетите.
В този случай изчисляването изключва дни отсъствие поради:
- временна нетрудоспособност;
- намиране на почивка (редовна почивка, по желание отпуск, за продължително работно време, почивки и др Студентските);
- изпълнение на държавни и обществени задължения;
- Прекарано опреснителни курсове или обучение;
- с кръводаряване;
Пример за изчисляване на средния брой служители, посочени в т. 1 Форма N 1, N е даден в Приложение 2 на дейността.
Изчисляване на средния брой на служителите, посочен в т. 2 и т. 3, произведени чрез разделяне на сумата на човекочасове (з), използвани в отчетния месец, продължителността на съответния работен ден работната седмица и броя дни в месеца.
Средният брой на работните часове на 7 часа. 48 мин. (5-дневна работна седмица) и 20 работни дни в месеца ще бъдат:
77 ч. 30 мин. / 7 часа. 48 мин. / 20 дни = 0.5 процент.
Работно време въз основа на продължителността на работната седмица:
40 часа - 8 часа (пет дни седмично) или 6.67 часа (шест дни работа седмица);
39 часа - 7,8 часа или 7 часа. 48 мин. (Петдневна работна седмица) или 6.5 часа (шест дни работа седмица);
36 часа - 7,2 часа (пет дни седмично) или 6 часа (за работна седмица шест дни);
33 часа - 6.6 часа (пет дни седмично) или 5.5 часа (шест дни работа седмица);
30 часа - 6 часа (пет дни седмично) или 5 часа (за работна седмица шест дни);
24 часа - 4.8 часа. (Петдневна работна седмица) или 4 часа (в шест дни работа седмица).
Средномесечният брой на ключовия персонал, се изчислява, като се раздели сумата на средния брой на всяка единица от 12 месеца (календарна година), на 12. Закръгляване произвежда до два знака след десетичната запетая.