история на заетостта

Научи Кодекса на труда, аз ви питам. за себе си в такава ситуация
Между другото - на "собствен" общ работодателя ужасно. Можете да предупредя инспекция по труда, както и на прокуратурата, че натиск (еднократна може да покаже документирано) и са били принудени да подпишат "сами по себе си" - и това не е административен и престъпление.

Между другото, всеки "сами по себе си", можете да се върнете в рамките на 2 седмици, считано от датата на подписване.

Ако наистина искате да се "копие на работата", първото искане можете да вземете
Законодателят установено, че работната книга може да бъде издаден на работника или служителя на ръка, само в случай на уволнение. По писмено искане на служителя персонал на служител може да издаде копие на работната книга за представянето на различните органи. Но доста често, някои органи изискват представяне на оригиналния документ. Например: Регистрация на кредита в Спестовната каса, пенсионен фонд на България, за пенсия; Visa Офис в дизайна на паспорта, и др.

В съответствие с член 89, TC България ", за да се гарантира защитата на личните данни, съхранявани от работодателя на правата на работниците":

"За да се гарантира защитата на личните данни, съхранявани от работодателя, служителите имат право на:

свободен безплатен достъп до техните лични данни, включително и правото да получи копия от всички документи, съдържащи лични данни на служителя, освен както е предвидено от федералния закон. "

Не по-късно от три дни след подаване на писмено заявление на работника или служителя работодателят е длъжен да даде на работника или служителя копие от работа книга или надлежно заверено извлечение от книгата на труда (стр. 7 от Правилника). Това правило се приема в съответствие с чл. 62 на Кодекса на труда, който предвижда, че работодателят е длъжен не по-късно от 3 дни от датата на подаване на заявление за получаване на работника или служителя копие от документите, свързани с работата (копие от заповедта за заетостта на поръчки за превод на друга работа, на заповедта за уволнение от работа; извлечение от книгата на работа; референтни заплати, за срока на работата на работодателя, и т.н.) .. Копие от работата се удостоверява на всяка страница.

Копия на документи, свързани с работата, трябва да бъдат удостоверени правилно и служител безвъзмездно предоставената. "Сертифициран от подходящ" означава, че работодателят (упълномощен служител на работодателя) в сертифицирането на копие на съответствието на скрипта по-долу реквизит "подпис" (последните реквизита на оригиналния документ) знак за уверение надпис ( "истински"); лицето, удостоверяващ, за да копирате; личен подпис; декодиране на подписа (инициали, име); уверения дата.

Ясно е, че те trudovkyu vschyat за няколко дни няма да работят ((

Ние трябва да вземат кредит, и труда - да потвърди, че се работи по последното място, освен това период, който е посочен в изискванията за тези, които издават krdeit.