Ип отива в отпуск по майчинство политики документи

Всеки работен жена по време на преминаването на бременността и след раждането на едно дете има право на отпуск по майчинство, както и плащания от държавата. Малко по-различен е случаят с една жена, която е отделен предприемач. Следователно, трябва да се разбере как IP отива в отпуск по майчинство. Бременни майки трябва да се вземат под внимание някои от нюансите.

Грижа SP в постановлението: Характеристики

IP жена отива в отпуск по майчинство, ако реши да спре временно дейността си и се съсредоточи върху раждането на детето. Основните точки, които трябва да знаете:

• отпуск по майчинство започва, когато гестационна възраст от 30 седмици. Ако една жена е в очакване на близнаци или тризнаци, сроковете са различни;
• база за почивка е медицинско удостоверение, която се дава в продължение на 70 дни преди датата на доставката и 70 дни след раждането на бебето;
• понякога оставят се удължава до 156 дни, например, ако майките са наблюдавани усложнения.

Може СП в отпуск по майчинство, и защо е необходимо да се предприемачи? За стопански субекти такъв вариант не е изключено. Това ще даде възможност на предприемача да получи от всички необходими плащания за държавна. Когато ваканция свърши, има период на детски заведения. Заслужава да се припомни, че когато е СК отива в отпуск по майчинство, то е възможно да се организира не само жена си, но при съпруга си. Почивка трае 36 месеца, обаче, държавата плаща само 18.

Всички жени, независимо от техния статус в заетостта, когато отиват в отпуск по майчинство разчита еднократна сума от държавата. Той се обръща на тези, които плащат вноски в FSS. Обикновените работници плащания задържане извършват автоматично от приходите, но не задължително и доброволно за индивидуални предприемачи такива плащания.

Ако IP жена отива в отпуск по майчинство, но в Службата за финансов надзор не плащат вноски, а след това не може да се очаква да се обезщетение за майчинство. Ситуацията е доста неприятно за майката, който е решил да напусне по време на бизнеса, тихо се отклоняват на бременността, раждането и над 1,5 години, за да отгледа дете разчита на временна помощ. Какво да правим в този случай?

Регистрация на FSS

Ако на СП се случва отпуск по майчинство и очаква да получи обезщетения, а след това за регистрация нужда от паспорт, удостоверение от данъка за регистрация и BIN. Ако има документи жена получава регистрирани, плащат месечни такси и всяка година представя доклади на Службата за финансов надзор. Следователно плащането на обезщетения за майчинство гарантирани от държавата до времето, когато детето е на три години.

За IP дава възможност да не плащат вноски в пенсионен фонд, ако по време на отпуск по майчинство, не се прави бизнес. Въпреки това, тъй като на старшинство пада три години плащания към пенсионния фонд, което ще се отрази на размера на пенсията, в напреднала възраст период.

SP отива в отпуск по майчинство

Оставянето на отпуск по майчинство и при определянето на гинеколог, който тя наблюдава по време на бременност. Ето защо, веднага след подозирате, че сте бременна, трябва да погледнем в гинеколог и да се регистрирате. Необходимо е също така да се наблюдава как настъпи бременност.

По закон 30 седмици бременна жена се дава отпуск по болест. Ако лекарят забележи усложнения, които могат да повлияят на доставката или бременната жена е с близнаци (тризнаци), медицинското свидетелство се издава за период от 28 седмици. Лекарят определя колко ще вземе почивка. Ако не е проблем, а след това 70 дни преди раждането и 70 дни след това. В присъствието на необичайни ситуации удължен.

Ако доброволното плащане на вноски за въпроса FSS за това как IP в отпуск по майчинство не е проблем. За да направите почивка нужда:

• прилага от свое име;
• представя се осведомите за регистрация в АГ клиники;
• за издаване на медицинско свидетелство;
• след раждането на молба за отпуск за отглеждане на дете;
• предостави копие от удостоверение за раждане;

Ако една жена е омъжена, в допълнение е необходимо удостоверение от мястото на съпруга си работи.

SP указ в Беларус

Беларус сред страните от ОНД класира на първо място в сферата на защита на правата на майките. В Република Беларус са гарантирани отпуск по майчинство, платен от държавата в продължение на три години, без никакви разделения и условия. Мама може спокойно да се пенсионират, като се започне от 30-та седмица от бременността и не трябва да мисля за това дали тя трябва да поднови кариерата си, след като детето навърши 1,5 години.

IP поради напускането на отпуск по майчинство, подава заявление до данъчната служба по мястото на регистрация на прекратяването на дейността в продължение на три години, т.е.. Е. По време на постановлението. През това време, държавата ще плати обезщетение в пълен размер, както обикновените граждани на страната.

Ако работодателят реши да продължи своята дейност, той може да организира изплащането на обезщетения за майчинство на роднини, като мъжа си и го получава в пълен размер, да си вършат работа.

изчисление на почивка

Най-добре е да се оставите по майчинство по-рано. За да е ясно какво количество пари ще бъде в ръцете си, когато дойде време да се грижат за дете. Тази цифра зависи от следните фактори:

1. Застраховка опит.
2. Средните доходи.
3. Характеристики на региона.
4. Минималната работна заплата.

За извършване на изчисления, можете да използвате калкулатор майчинство. Така се взема предвид всички плащания в отпуск по болест, т. Е. По време на бременността и след раждането. Бременната жена може да види какво трябва да е вид плащане за грижи за децата, преди той да бъде 1,5 години. За да получите необходимата информация в калкулатора, въведете по-горе параметри, а след това той ще даде резултат в близост до реалността.

В първата фаза се посочва, че ще се считат - отпуск по майчинство или грижа за квоти. На първо място, трябва да въведете валиден ден на отпуск по болест, или когато се роди бебето. След това трябва да посочите заплата за последните две години. Въз основа на тези данни, калкулаторът ще изчисли размера на ползата, която пък е да се получи бременната жена.

Стаж не се прекъсва

Да бъдеш в отпуск по майчинство е включена в старшинство. Причината за това е списък на болни, което също дава право да получават обезщетения за отглеждане на деца. Това правило обаче не се отнася за IP, че докато постановление не плати вноски в пенсионен фонд. Следователно, отпускът по майчинство да падне от общата стойност на обема на пенсионните начисления, че жена ще достигне определена възраст.

Популярни статии по IP

Завършване и доставка на декларацията нула

Пример пълнене данъчен връщане

Примери за изчисляване на работниците и служителите при напускане на пакети

Регистрирайте IP на ЗФР по наемане на работа

Уволнение по взаимно съгласие

Застрахователните премии за индивидуални предприемачи

Фиксирано плащане за SP

Как да брои дните на неизползвания ваканция

Право например изчисляване на отпуск

NACE кодове: пълен списък на Общото класификация на икономическите дейности

Какви данъци да плащат, SP?

Опростена система за данъчно облагане за индивидуални предприемачи

Определяне и заплащане на почивка при уволнение

Особености и изчисляване на данъка върху доходите от заплата на работника или служителя

15 причини за уволнение на служител

Характеристики уволнение на служителите доброволно

Процедурата за съставяне на данъци и счетоводство: основни разлики

Попълване и получаването на помощ на заплатите

Използването на касова бележка без пари в брой - дали това е законно?

Ако откриете грешка, маркирайте го и натиснете Shift + Enter или кликнете върху щракнете тук, за да ни уведомите.

Благодаря ви за вашето съобщение. В близко бъдеще ние ще коригира грешката.