Интелигенцията като социален феномен
1. Концепцията на "интелигенция"
2. В "интелигенция" групи
1. Концепцията на "интелигенция"
Интелигенцията знаеше римляните. Боеций (480-524), известен като "последния от римляните", в смъртния си одър "Утеха по философия", наречен интелигенция (интелигенция) "божествения ум", "върховен начин да знае." С понятието "интелигенция", адресирано немската класическа философия (F. Шилинг, Хегел) в смисъл на "самосъзнание на народа", "духът на народа", то и български философи използват. В "Опитът философски речник", съставен от AI Galich, включително 217 научни термини е "интелигенция, разумен дух." По този начин, се появява на оригинала, сега почти забравени, философски и богословски смисъл на думата "интелигенция".
Това активно субкултурни групи засенчени скромни учители, здравни работници, библиотекари, инспектори, държавни служители в държавните или земството институции. Възпитан в духа на алтруистична популизъм, те формира субкултура, която може да се нарече етично-образователна. Така че, в началото на XX век, две тенденции съжителстват въплъщение на руската интелигенция: социологическо и субкултурна, в резултат многозначност на понятието "интелигенция", за съжаление, никой от речника не е фиксиран.
В постсъветското интелигенция субкултура, след като се изчерпа, самостоятелно разрушена. Имаше диференциация от бившите съветски интелигенцията на две части: а) специалисти, които продължават, въпреки всичко, направете обичайната си нещо; б) рационалисти-progmatiki български интелектуалци, ръководството на либералната бизнес морал в преследването на утилитарни ценности и личен успех. В допълнение, те открили етично-културна група предимно хуманитарна елит активно практикува високите морални стандарти, обостряне на добросъвестност, с което се отхвърля дребнобуржоазен егоизъм и твърди, почтително отношение към националната и универсална култура.
За група от експерти, остава в сила определение на интелигенцията, приета по време на съветската епоха. За интелектуалци, разбира се, подходящи тълкуванията, приети в чужбина, като интелектуален (интелектуално) - «човек с изключителен интелект и разчитат на техния интелект над чувствата и емоциите".
2. В "интелигенция" групи
Вид Второ: Съветския наследство. Екипът като средство и цел. Във връзка с този вид работа в повечето случаи в държавните структури. Държавните предприятия и организации, както и на бизнеса, изискват навлизането на все повече и повече висококвалифицирани специалисти. Въпреки това, спецификата на държавен служител, е съвсем различно. Все още няма високи печалби и риск. Заедно със стабилна (и доста ниски) представители на доходите от този тип могат да се избегнат много силна конкуренция на пазара, те се отличават с относително ниска мобилност. Изисквания за този тип служител - лоялни към правителството, към ръководството. Въпреки това, в сравнение с съветския период, този сектор в момента е много по-добре в състояние да вземат самостоятелни решения, тя ви позволява да видите плодовете на своите преки дейности и следователно повишава нивото на отговорност.
Вид Трето: стабилност и инвестиция в бъдещето. Предполага се, че на мястото на старата "интелигенция" идва нова порода "интелектуалци" не се поддържат изцяло от наблюдения. Освен това, понятието "интелектуалци" е не по-малко идеологически тежест в сравнение с концепцията на "интелигенция". Може би по-добър термин, терминът може да бъде "експерт" или "експерт" в неутрална ограничаване смисъл. Смарт е подразделение на обществото в отделни групи, които са опит.
Се вписват в системата на пазарните отношения, интелектуалеца намери нов начин за рационално мислене. Той не знае със сигурност какво потребителят иска - какви книги, курсове за обучение, или всякакви други интелектуални продукти. В същото време, обаче, е необходимо да се вземе предвид, че много от региона (например, теоретичната наука) не са "пряка" до пазара. В тези области има трудна ситуация, понякога много по-зле в сравнение с съветския период. Това принуждава специалистите да търсят доход "на страната", които позволяват да се реши финансовите проблеми, но отвлича вниманието от главния клас, и, следователно, е пречка за постигането на високи резултати.
За да успее в бизнеса днес не е достатъчно, за да бъде просто пъргав бизнесмен, е важно да има специални познания, способност да издържат на високо физическо и психическо напрежение, за да издържат на жестоката конкуренция. Възможност за работа в този режим се отваря широки хоризонти - осигурява високо ниво на материалното богатство, достъп до ограничените ресурси, включително енергия. [1. str.130-133]