индивидуалното качество имитация вълнение на активност, която е имитация на вълнение на дейност

Единственото нещо, което прави един мъж мъж. но

бизнес, а не имитация вихрушка от дейност с изместване

парчета хартия от едната страна на офиса на масата до другия.

Олег Рой. Един чудотворната залог

симулиране на синдром на интензивна активност, или

синдром на IDB - хронично заболяване на офис кариеристи.

Ако имитация вихрушка на дейност се превърна в ярост феномен

във вашата организация, че е време да преразгледаме

политика и управление на предприятието персонал.

Симулиране бурен качество deyatelnostikak на лице - тенденция да се създават образа е постоянно заета от ушите на зареден работника работа, да се представят за Stakhanovite, покажете на шефа, което той прави лъвския дял от работата в компанията.

Но понякога, на сутринта тя ще създаде един вид интензивна дейност, а след това отведен и работят по цял ден ...

Наподобява насилствена дейност - средства се представят за Мадрид, всичко е като пчела, работа и се тревожи, че всички ваши идеи и мисли за работата, че не се нуждаят от почивка, няма храна, няма секс, всички заместители работят и сте готови, като катерица в колело да се върти по време на работа до изтощение. Работодателят трябва да бъдете сигурни, че сме се посветили на това, като мравка мравуняк, вие сте незаменима и безценна, че работата е първият необходимостта от живота, за потребност от вас.

Имитация вихрушка на дейност - вар работа. Тази фалшива заетост, пародия на вдъхновеното работата, на ентусиазъм, инициативата и творчеството. Симулатор вихрушка на дейност следва мъдър постановление Петра Velikogo от отношението на властите: "Робът в лицето на управниците трябва да изглежда елегантен и глупаво, така че нищо против шефа си да не се обърка".

На управляващите имитация вихрушка на дейност, преди всичко, загрижени за поддържането подкрепя предимно образа на наетото лице. Всичките му действия имат за цел да покаже на властите, че именно той носи лъвския дял от работата в компанията.

Ето какво имиджа на работник Наталия Egoreychenko компанията консултант набиране "Котва": "За да бъде успешен имитатор, трябва да имате определен символ склад: силен, винаги в центъра на вниманието, дребнав, винаги бързат, те изпълват пространството около себе си. Тези хора знаят как да се перфектно установи контакт с други хора, те са наясно с всички събития, знаете последните новини. Те никога няма да се намери свободна минута, въпреки че никой не знае какво точно те са заети. Дейностите по този симулатор е безсмислено, ако не е забелязал. Поради това, той трябва винаги се стремим да направим: да се разбере всичко това, което се случва наоколо, да раздава съвети и говори с експертно мнение по всеки въпрос ".

Как да разпознаем симулатор? Геворг Хамбардзумян психолог съветва да се съсредоточи върху работата си. На нощното симулатор винаги е творчески хаос. От една проста каша се различава по това, че шефът може да се разбере, че заболяването е причинено от Голямото изобилие на работа. Над таблицата може да бъде поставен стикери с напомняния за предстоящи събития. В допълнение, на работния плот не се случи растения (грижат за тях отнема време) и снимки на любими хора (те казват, че работникът или служителят не мисли само за работа). Като цяло, претендентът на работно пространство подчертава амбицията и постижения. Например, над него да виси плакат, отразяващ всички успешно завършили заданията и критични успехи.

Комиците са идентифицирали 10 от правилата на имитация интензивна дейност.

10. НЕ ИЗПРАТИ ИТ шефовете по погрешка.