Имам ли право да работят като преподавател по компютърни науки

В допълнение, "Общи разпоредби" на посочения по-горе ред, в п. 9 са установили, че хората, които нямат специална подготовка и опит на работа, определен в раздел "Изисквания за квалификация", но с достатъчно практически опит и компетентност да работят ефективно и в пълен размер възложените им задължения, по препоръка на Комисията за сертифициране, по изключение, могат да бъдат причислени към съответните позиции по същия начин, като човек, като се обръща специално обучение и стаж.

В същата алинея предвижда, че лицата, които не са със специална подготовка и опит на работа, определен в раздел "Изисквания за квалификация", но с достатъчно практически опит и компетентност работят ефективно и напълно възложените им задължения, по препоръка на Комисията за сертифициране, в изключителни случаи, те могат да бъдат причислени към съответните позиции по същия начин, като човек, като се обръща специално обучение и стаж.

Следователно представянето на квалификацията на персонала изискване учение за висше или средно професионално образование, в т.ч. в определена посока на професионалното обучение, не означава, че работниците, които не разполагат с необходимото образование, не може да бъде взето на съответните позиции.

От една страна, липсата на кандидата за позицията на педагогическия персонал се изисква образование може да е причината за отказа да сключи трудов договор, ако работодателят счита, че е необходимо да се вземат свободния пост на специалист със съответното ниво на образование.

От друга страна, ако работодателят смята, че е възможно да се приеме, например, позицията на лицето на учителя, че не разполага с необходимото образование по посока на подготовка "Образование и педагогика", или в региона, съответстваща научи този въпрос, той няма право да вземе такова решение сам, тъй като назначаването на за положението на работниците, без специално обучение или стаж, посочен в клауза "за изискванията за квалификация на" квалифицирани характеристики, тя осигурява необходимостта от препоръка и сертифициране на Комисията.

Като се има предвид, че заетостта в образователна институция в рамките на компетентността на образователни институции, както и създаването на комисия за сертифициране за целите, предвидени в параграф 9 от раздел "Общи" Квалификационни характеристики на работниците на образованието е и орган на учебното заведение.

Като се има предвид, че процедурата за назначаване работникът или служителят не отговаря на квалификационните изисквания, свързани с наличието на опит и прилагане на високо качество и напълно запазен в служебните му задължения, ролята на Комисията за сертифициране може да се крие именно в оценката на възможността кандидатът да отговаря на изискванията, предвидени в пощенските задълженията с въз основа на опита на предишната си работа. В допълнение, за да се провери способността на работника или служителя, за да се отговори на високото качество и напълно уточнен задължения Сертифициране комисия може да се препоръчва при сключване на трудовия договор, за да се осигури за състоянието на теста, служител по начина и при условията, установени в член 70 от Кодекса на труда.

В съответствие с член 71, TC България в резултат на незадоволително тест работодателят има право да изтичане на теста за прекратяване на трудовия договор с работника или служителя, като го предупреди за това в писмена форма не по-късно от три дни, с причините, довели до признаването на работника или служителя не се премине тест. Решението на работодателя работникът или служителят има право да обжалва пред съда.

Когато тестът е незадоволително прекратяване на трудовия договор се прави без да се отчита мотивирано становище на избран синдикален орган на организацията основната синдикална и без заплащане на обезщетение.

Ако пробния период е изтекъл и служителят продължава да работи, той се счита за преминала изпитването и последвалото прекратяване на трудовия договор, се разрешава само на общо основание.

Ако време на пробния период, служителят ще дойде до заключението, че предложената от работата, че не е подходяща за него, той има право да прекрати трудовия договор, по негова молба, като уведоми работодателя писмено поне три дни.

В този случай, за да се постигне учителя в обучението по компютърни науки тежък. Няма съмнение, че в този случай е възможно да се прилагат разпоредбите на параграф 9 от раздел "Общи" Квалификационни характеристики на педагози. Можете да работите учител.