хоризонтална кариера

Хоризонтална кариера изисква професионално израстване на служителя като специалист, покрива увеличението на нивото на уменията, повишаване на знанията и уменията. А също и получаване на специализирани и уникални умения, които или не са с една, или имат малък брой служители. В резултат на това специалистът хоризонталната промоция за компанията става много ценен служител, а понякога и незаменим.

Не всеки е интересно положение на главата, много хора просто искат да се подобри в избраната специалност. Пример хоризонтална кариера - това покачване в редиците на научни степени и т.н. (виж Видове кариера.).

С напредването на увеличения хоризонтална специализирани заплатите, разширява функционалността, промяна на работни задължения, засилено статус, увеличиха премиите, но на структурната позиция, като правило, не се увеличава. Концепцията за "кариерно развитие" в този случай не се прилага изцяло. Набор от позиции, съответстващи на хоризонталната кариерата, наречена паралелни кариери. Това е алтернатива на стълбата. Служител придобива статут на високо квалифицирани специалисти, доверие и уважение на колегите и ръководството, за да расте. Хоризонтална кариера - кариера в ширина (набор от правомощия и задължения на определена позиция се разширява). (Вж. Как да направите кариера)

Хоризонтална кариера, но както вертикално, е развитието на вътрешно-организационна и организационно.

- Междуведомствени хоризонтална кариера - кариера в една област, но в различни организации.
- Intraorganizational хоризонтална кариера продължава преминаването на различни нива на обучение, развитие и професионално израстване на служителя, при получаване на работата си и до пенсиониране в рамките на една и съща фирма или организация. Такъв тип кариера често в Япония (доживотна заетост).

Вертикална растеж е възможно във всяка област. Хоризонталната кариера, най-често - в прерогативите на творческите професии (журналисти, художници, копирайтъри, дизайнери и т.н.). Също така, този тип кариера е типично за консултанти, научни работници, експерти и специализирани професионалисти, които са най-добрите в своята област. Често те се комбинират тази дейност с работата си в друга организация или в крайна сметка отвори свой собствен бизнес. (Вж. Една успешна кариера)

Възложител бележка: За да се повиши ефективността на търсенето на кандидати, които отговарят на изискванията на работното място, не забравяйте да поставите вакантно място. Поставете отворена позиция в Украйна безплатно | отворена позиция безплатно, без регистрация и обобщената информация.

Съвети кандидат

В придружителното писмо към автобиографията
Мотивационно писмо - това е кратък документ, приложен към резюмето на кандидата.

Как правилно да се напише автобиография?
В нашия случай, обобщение - документ, който за кратко и ясно описание на вашите умения, способности и постижения в предишни работни места, но като се има предвид.

Как да напишете писмо на препоръка
Рано или късно, можете да приложите към подчинен, колега, с искане за писане на писмо на препоръка.

Трудовият договор - форма
Трудовият договор - споразумение между работника или служителя и на собственика на организация, институция или предприятие, или упълномощено лице или тяло.

Подготовка за интервю
По този начин, работодателят ви е назначен време за разговор. Сега трябва да предприеме незабавни подготовка за интервюто. И така, започваме.

Интервю за позицията на управител на магазин
Често хората, които са постигнали значителен успех на едно място и искат да продължат да растат, търси обещаващи нови работни места.

видове интервюта
Има няколко класификации на интервюта. Всеки вид на интервюто има своите положителни и отрицателни страни. Помислете за всичко в ред.

Професия и характер
Правилно избраната професия дава възможност за извършване на строителството, което е забавно. Това е много важно, че избраната професия, за да съответстват на вашия характер и темперамент.