HIF за ООН, изчисляване на HIF вноски за ООН, бизнес блог
Днес реших да напиша една статия за така наречените HIF вноски. Нека да разгледаме какви са тези вноски. HIF означава Задължително здравно-осигурителна каса.
Медицина в нашата страна е известно, че безплатно, поне частично. И тъй като на тези вноски, HIF настъпва неговото финансиране.
Малко хора знаят, но на предприятието за всички свои служители плащат такси за данни. Сега искам да говоря за това HIF принос към IP, кога и колко трябва да плати тези такси SP.
HIF принос към IP
Нека да разгледаме как IP трябва да плати HIF вноски за себе си и за своите служители.
Принос към HIF ПР за себе си
На редица приноси към RPF (Пенсионен фонд на България) предприемач също трябва непременно да плати за себе си и да допринесе за НЗОК. HIF вноски принадлежат към т.нар определено SP принос.
Размер на HIF плащането на вноски всяка година варира, тъй като тя е пряко обвързано с минималната работна заплата (минималната работна заплата). Както знаете на минималната работна заплата варира ежегодно от индексирана с инфлацията.
Премията за HIF IP е 5,1%. както казах по-горе принос HIF на IP обвързани с минималната работна заплата.
HIF за SP = 5554 рубли. * 5,1% * 12 (това изчисление за годината)
5,1% - процент, който се приспада в IP НЗОК
12 - броя на месеците в годината
SP HIF принос за работниците
Само в случай, когато SP работници, предприемачът трябва да плаща вноски за работниците и служителите, включително на НЗОК.
Тук вноски в НЗОК са обвързани със заплатите на работниците и служителите. Размер на самите вноски също е 5,1%.
Например заплатата на служителите 25 000 търкайте. в този случай приносът на HIF на служителя е равна на:
HIF за IP за служители = 25000 * 5,1% * 12
25,000 рубли. - работник заплата
5,1% - процент, който разпределя IP за HIF служител
12 - броя на месеците
Общо на служител в нашия пример IP следва да заплати HIF плащане на 15 300 рубли. за годината.
Осигурителните вноски за НЗОК плаща на служителите IP от собствените си ресурси и във всеки случай не и от заплатата на работника или служителя. Заплатите просто прилагат при изчисляване на размера на таксата.
Нейната служители предприемач трябва да плати преди 15-то число на следващия месец, когато вноските на HIF бяха оценени.
По времето, когато ПР става работодател в рамките на 30 дни, той трябва да уведоми НЗОК и ЗФР.
HIF отделно отчитане за IP не е налице, данните сочат, по това време той се отчита пред ЗФР.
На HIF вноски SP има право да намали данъците, както в случая с другите вноски:
1. За себе си, SP има право да се намали със 100% в случая, ако той не разполага служители
2. Вноските за служителите. Намаляване на данъците, SP има право на възнаграждение за служителите, но не повече от 50% от размера на данъка.
Може да се намали данъчната UTII, опростена данъчна система за данъчно облагане. данък ОСНО. За да се намали възможно само в квартала, в който са били действително платени тези вноски.