Характерът и същността на организациите

Обществото са присъщи и друга система на образование, като административно-териториалните като няколко нива: Федерация, субектите на Федерацията (Република, територия, регион, Национален област, автономна област), общински сдружения (град, село, село, махала). Всеки от слоевете на свой ред е сложна система с много различни компоненти на определена структура, функции и контроли.

Така например, на икономиката - това е промишлеността, селското стопанство, транспорта, комуникациите и строителството. Промишленост, селското стопанство, от своя страна, са разделени на сектори, подсектори, както и тези - на корпорации, финансово-промишлени групи, фирми, предприятия (малки, средни, големи), магазини, сайтове, разделяния, бригади.

Политическата сфера - е състоянието (законодателна, изпълнителна и съдебна), асоциации (политически партии, политически движения).

В духовната сфера - медии, културни фондации, творчески съюзи, научни професионалните сдружения и т.н.

образователна политика за икономическо

- възможности и способности за изпълнение;

- единството на интересите на хората;

- сложността и динамиката на организации.

- създава условия за развитие на комуникативни умения,

- формирането на моралните стандарти в отношенията между хората;

- създаване на система за контрол, която включва наказания и награди лица.

Се случи в рамките на целта за организация и субективни процеси.

Цел процеси или естествени процеси са възходи и падения в организацията, всички процеси, свързани със законността на дейността на организацията. Субективните или изкуствени процеси, свързани с управленските решения.

През всяка организация има лидер. И лидерство може да бъде формално и неформално.

Официално лидер - ръководство се назначава и в състояние надарен с определени правомощия. Неформален лидер - признат лидер на групата, по силата на специфичните си професионални или лични качества. Тя често се казва, че има няколко неформални лидери, но такава ситуация може да бъде само в случай, ако е в непокриващи райони.

Желателно е, че един човек е комбиниран формални и неформални лидери.

В основата на всяка организация е група от хора, които изпълнява функция, свързана с друг и се намира в географска близост. Основната схема на отношенията на хората в организацията могат да бъдат представени, както следва:

Например: схема получава обратна връзка за разлика от линеен, т.е. Ръководител контролира всички дейности.

Отношения в организацията могат да бъдат представени като различни комбинации от основни вериги, които се наричат ​​"колело" и "звезда".

Тъй като "колелото" на схемата се е установил в организации с нестабилна номенклатурата на продукцията, а има строго разделение на задълженията. Тази организация изисква постоянна корекция, тъй като търсенето на продукта се променя непрекъснато. По тази схема лидерът осъзнава линейни ефекти и работниците изпълняват своите отговорности. Например: учителят провежда семинар моли метра, но участието на всички. и ролята на учителя е само да се регулира.

Схема "звезда" е разклонена система от линейни отношения. Препоръчително е, че ако е необходимо, пълна конфиденциалност в работата на всеки компонент на организацията.

верига матрица - се базира на "линия" схема и "пръстен". Той предвижда създаването на два клона на отношенията на подчинение: административния и функционален. Административен директно върху главата, и функционален. от експерти, а те винаги са подчинени на ръководителя на това. Тази схема се препоръчва за такова производство, за които няма възможност за прилагане на разделението на труда или сложна наука-интензивно производство на стоки и услуги.

Технологии Финанси Икономика

Във всяка наука има класификация. класификация е необходимо поради следните характеристики:

- намиране на сродни организации на някои сходни характеристики;

- създаване на специфична инфраструктура: персонал, техническо обслужване ...

Организациите могат да бъдат:

- правителствени и неправителствени. Правителство: те са дадени на статута на официалните власти. те подлежат на освобождаване, привилегии и задължения. Например: заместник на Федералното събрание не е в състояние да извършва дейности на професионална основа. Съответно, неправителствени организации не разполагат с такъв статут

- търговски и нетърговски цели. Търговско са насочени към получаване на най-голямата печалба, и в съответствие с тази основа дейността си, както и с нестопанска цел - задоволяването на социалните потребности. например: нестопански институции за висше образование, всички печалби отиват за разширяване на материално-техническата база на института.

- бюджетни и небюджетни организации: оперативен бюджет за сметка на държавни средства и да бъдат освободени от плащането на много данъци. Извънбюджетните се търсят източници на финансиране.

- социална и икономическа. изграждане на Общността за дейности за нуждите на членовете на обществото (вътрешната среда), като например: Обществото за еманципацията на жените, и hozyaystvennye- да отговарят на нуждите на външната среда на организацията. Например: КамАЗ.

- формално и неформално. Formalnye- регистриран и нерегистриран neformalnye-.

Икономически организации са създадени, за да отговорят на нуждите и интересите на обществото и във външната среда на организацията. Тези организации могат да правят продукти под формата на стоки, услуги, информация или знания.

може да се дължи на икономически организации:

- Юридическите лица на всички форми (с изключение на социални и религиозни организации);

- Non-юридически лица, на всички форми

Бизнес организации могат да имат следната класификация:

Според собственост:

- смесено участие (например акционерни дружества, в които държавата има само част от акциите си, а останалите принадлежат на частни лица -. правни или физически)

По отношение на печалбата:

Икономически организации са разделени в четири групи: микро, малки, средни и големи. Критериите за такова разделение може да бъде броят на служителите, разходите за комплекс имот, стойността на продуктите, а делът на пазара в съответния сектор. Най-цялостно представени критериите за класифициране на организации на малкия бизнес (MT), в това число:

А) от записания дялов каптан малък бизнес, който е собственост на основателите на не-малките предприятия, не трябва да надвишава 25% от акционерния капитал на малко предприятие.

Б) Средният брой на работниците и служителите не трябва да надвишава:

- в промишлеността, строителството и transporte- 100h.

- земеделието и иновациите дейност- 60 ч.;

- в областта на науката и научните услуги, търговията на дребно, обществено хранене и потребителите obsluzhivanii- 30ч.

- Търговия на едро с други сектори и други видове дейност- 50h.

Икономически организации, в които броят е по-малка от тази на малко предприятие, посочени mikroorganizatsiyam например, нотариална кантора на трима души.

Всички бизнес организации могат да се класифицират по следните характеристики:

- чрез директно или специализация: специализирани и универсални.

- мащаба на производство: масово производство, единично и серийно (за бъдещо серийно производство)

- по време на действие: неопределен и време (година, месец, поне за един ден)

- нетипично стъпки: лято, зима, кадифе сезон и т.н.

- за номенклатурата на производство: диверсифицирани и mononomenklaturnoe.

Гражданският кодекс на Руската федерация, което често се нарича икономическа конституция разграничат основните форми на организации: търговски и нетърговски. За търговско са:

- партньорства и компании,

- държавни и общински унитарни предприятия.

- обществени и религиозни организации,

- благотворителни организации и т.н.

Като говорим за такива форми на собственост следва да се разгледа въпросът за юридически лица. Правна litso_ една организация, която е регистрирана и има банкова сметка, е отговорен за задълженията си с имуществото, изпълнява възложените му задачи, може да предяви иск или да бъдат съдени в съда.

Всяка форма на собственост се характеризира с отношението между субект и обект на договора до имота. изтъкнати отношения:

- владение - е действителната притежаването на нещо, то може да бъде законна и незаконна (без да има правно основание).

- използвате - правото да използва неща по отношение на неговата цел. (Поддръжка на оборудване, земя и имущество с цел получаване на редовен доход).

- rasporyazheniya- е правото да определят правната съдбата на нещата. (Дарение, отдаване под наем, продажба, унищожаване и т.н.)

- отговорност - това е отговорност на щети, заплащане на неустойка щети. Тя може да бъде:

1. обща - възниква, когато са налице множество длъжници и за тяхната отговорност съгласие оп. Тя може да бъде като равни дялове или неравностойно пропорционално на вноските им

2. Съвместният - определено от договора, и ако има неделимост на задължението за тема. В същото време на искове за обезщетение може да се предяви като всички длъжници заедно или към който и да е от тях поотделно.

3. дъщерно дружество - определя допълнително Гражданска отговорност за правилното изпълнение на задълженията, като например организации или лица, на гаранта по договора. Връзката между субект и обект на собственост, трябва задължително да бъде отразено в договора.

Ние даваме описание на правните форми на бизнес предприятия. събирателно дружество, командитно дружество, акционерно дружество, ООД, с около по-голяма отговорност, дъщерни и асоциирани дружества, кооперации, държавни и общински унитарни предприятия.

Партньорство - сдружение на няколко лица за съвместни търговски дейности. Това сдружение на лица, но не и на столицата. Правото на глас, зависи от размера на акция, в печалбите и загубите на звената за партньорство от разпределя пропорционално. разграничат:

командитно дружество

Всеки партньор е лично замесен в делата на партньорството и носи цялата отговорност за задълженията на партньорството не само инвестирания капитал, но и тяхното имущество.

Тя включва неограничено отговорни съдружници и партньори с ограничена отговорност vkladchikov-. Последният е отговорен само до размера на техните вноски. Сайтът се поддържа от партньорство и изпълнява кабинета си, пълна с приятели.

Партньорство е създаден и функционира въз основа на Меморандума, подписан от неограничено отговорните съдружници.

Ltd. - комбиниране на отделните формата на капитал общо, т.е. сдружение на капитала, а не физически лица. Членове на компанията носят отговорност за задълженията си само за техния принос, а не всички имоти, т.е. имат ограничена отговорност. Членовете на дружеството имат брой гласове, в зависимост от техния дял в уставния капитал. Чрез Акционерно дружество се характеризира с това, че в нея, всеки член има своя дял, но все още няма ценни книжа на това дружество. на изхода на участници от НПО общността е платил цената пропорционална на Пхаджу в обществото, в същото време, че сте тук, занимаващи се с конкретни хора, а не с анонимни акционери. Броят на участниците в LLC не трябва да надвишава 50 души.

Допълнителна отговорност. Трябва да има едно или повече лица. Нейните членове са солидарно носят споделена отговорност за загуби, свързани с дружеството. тя създава действие въз основа на дружественият договор.

SA е общество, в което делът на всеки един от участниците - собственик изразява в ценни книжа - акции и права на глас, пропорционално на съществуващото управление на фирмата, той споделя.

СКК не се занимават с общ капитал и с акции, а не с притежателите на дялове и на собствениците на ценните книжа. Общата номинална стойност на емитираните акции се равнява на сумата от уставния капитал на АД.

АД има право да се отговори на Общото събрание на акционерите за увеличаване на уставния капитал чрез увеличаване на номиналната стойност на акциите или издаване на допълнителни акции.

членове АД не носят отговорност за задълженията си и носят риск от загуби, свързани с дейността на обществото, в рамките на стойността на притежаваните от тях акции, т.е. имат ограничена отговорност. разграничат:

- Отворено акционерно дружество: една компания, чиито акции се разпределят чрез открита абонамент. Акционер може да бъде всяко лице, а броят на акционерите е неограничен.

- Затворено акционерно дружество: една компания, чиито акции се разпределят от затворен абонамент сред предварително определен брой лица. Броят на акционерите не надвишава 50 души.

- дъщерни компании и филиали: търговско дружество може да създаде дъщерно дружество. Той е считан за такъв, ако другото дружество е в състояние да определи такова общество взетите решения (или по силата на преобладаващата дял в акционерния си капитал, или в съответствие със споразумението между споразумението. Дъщерни дружества не са отговорни за дълговете на компанията-майка. Асоциирано се признава в случаите, ако другата компанията има повече от 20% от акциите с право на глас или 200% от капитала на чартърни LLC.

Кооперации. Доброволно сдружение на граждани въз основа на членство за производство или друга икономическа дейност, въз основа на лична или друга тяхното участие и интеграция на акции собственост на нейните членове. Дейностите на кооперативните цели по принцип не трябва да получават доходи и да помагат и съдействат членове на обществото. кооперативното предприятие ефективно, когато е необходимо за самообслужване и другарска взаимопомощ. Всеки кооператор има право на един глас в управлението, независимо от размера на единицата въведена и се задължава да работи в него.

Държавни и общински унитарни предприятия. търговска организация е предоставено право на собственост на имота, възложени му смята единно предприятие. Имотът на предприятието е неделима и е в ръцете на държавна или общинска собственост.

Организационни форми са класифицирани на два типа:

- Индивидуални организационни форми

- Обединяване на принципа на сътрудничество или концентрация.

За единична организационни форми включват организации, представляващи едно цяло. Определяне организационна форма се определя от вида на продукцията и осигурява следната класификация: