Green гордост, Самара, прегледи

(Забележка: Това е единственият потребител, преглед на дискета.)

Аз работя с "Green Pride" не е първата година! организираме
като част от време. В интервюто, момичето каза, всички детайли на съоръженията,
свободните работни места и цени. Проблеми с плащането на RFP не е била платена навреме за всички смени са работили! Ако изпратен вкъщи, той понесе наказанието! Аз работя в дните, когато ми е удобно. Аз бях щастлив с всичко.

Харесва ми работата, която аз vybrala.A тук в SRT каубой офис заблудят всички

Благодарим Ви за обратната връзка. Той е много важно за нас.

(Забележка: Това е единственият потребител, преглед на дискета.)

Благодарим Ви за обратната връзка. Той е много важно за нас. Моля обърнете се към офиса, ние ще направим всичко възможно, за да решите проблема си.

(Забележка: Това е единственият потребител, преглед на дискета.)

Цена-ниво: Евтини

Знаете ли, че нормалната работодателят няма право да санкционира финансово за това, което не се обади обратно, според Кодекса на труда? И между другото, наказанието за отсъствия от работа не трябва да надвишава сумата, която може да печели на ден. Sharazhki всичко това.

От всички места, където той е работил - най-добрият!

(. Причина за отхвърляне: Преглед, написана от човек, свързан с компанията)

Работил съм nevarno всички фирми конкуренти) Ето харесва най-много - SN 2 пъти седмично последователно и в предишния - веднъж месечно, със закъснение! И голям избор от места, където да работят - не е като в една прехвърлено на друг и няма проблеми. Като цяло, хората сравняват, търсят някой, който е по-подходящ избор, аз, че е направил)

Ценово ниво: Средна

(. Причина за отхвърляне: Преглед, написана от човек, свързан с компанията)

Първият започва да работи, с помощта на тази организация.
Безспорният предимство е възможността да се комбинират с обучението си с работа.
Веднага след регистрацията, реших да взема нощната смяна (19-7) в завода "Пролет". Със сигурност е трудно да се плащат 500 рубли, което е доста приемливо.
След като той е бил супермаркет работник и започна да се окаже трудно. Работата е скучно и ниско платена (за студент първа година, ще направи). След като това се случи, това е лесно достатъчно сериозно. но са се съгласили да работят и ми казаха да не излизам за работа, за да плати глоба по-голяма от сумата на целия работен ден. В резултат на това, аз съм на работа с температурата.
Само един ден в продължение на цял ден не съм платил и стотинка не е така. Обясних, че провежда в описа на моята смяна и пропусна част от стоките. Бях абсолютно неразбираемо, добросъвестно като работих моята смяна и се очакваше заплатата.

Натрупаното безценен опит)

(. Отхвърля Причина: uninformative)

Имаше възможност да се установят в тази компания мениджър personalu.K начин, да получите официално и не може - не са имали достатъчно terpeniya.Kompaniya очевидно практикуване на кандидати за отворена позиция такова нещо като "безплатно обучение" В TC разбира се няма такова нещо, но има концепция "изпитателен срок", по време на която работникът или служителят и работодателят оценява един с друг, и на работодателя, независимо от успеха на служителя на изпитателен срок, плаща за своята работа в съответствие с трудовия договор, сключен между страните.
В тази компания Работил съм пълен юни 9 часа на ден, както и една част в svzya, който дойде в деня на освобождаването му от Дойдох в компанията на изпитателен срок предишния път място raboty.Vo отработване на предишна работа на 2 дни.
Стажът може да бъде неплатен в случай, че тя е на 4 часа на ден, а ако той е наистина обучение, а именно: вие сте седнали до служителя на дружеството, или е близо до вас, и си върши работата, той показва, преговори, обяснява, обяснява. Тук съм работил сам в друг град, където е било планирано да се отвори допълнителен. Този офис бюро, изпълнил изцяло функциите и отговорностите на мениджъра на персонала, дневен отчет за резултатите от raboty.Eto не тренирах, те са били работни дни, за които плащат dengi.Vo поне би трябвало.
Естествено приема отговорностите си, аз се интересувах, а когато направих аз официално trudoustroyat.Rukovoditel отдел ми каза, че сега работата на много натоварен, персоналът е зает с други неща, и сега изглежда, че няма време за това sprashivat.Cherez 2 дни отново попитах това, което с моето устройство - тук е мястото, където главата (изключително арогантен човек) се оказа и "Green Pride" в цялата krase.Mne в твърда форма беше казано, че не трябва да се интересуват от въпрос на заетостта, ненужно. Уведомен съм, че докато не се ангажира по никакъв vremeni.I като цяло, казват те, че трябва първите резултати от светлината, а след това да поискат от логиката sebe.Zamechatelnaya! Нищо по-смела не съм срещал! Т.е.. Можете изпълнява задълженията, работата на резултата, но се интересуват, но когато най-накрая видя трудовия договор и кой номер е подписан, не можете да dolzhen.Sidish ръка към устата, за да печелят пари за тях, и не питай за себе си.
Вече знаех, че, разбира се, ме работната седмица никой няма да плати, въпреки че тя беше наистина работи, а дори и да живее с него, но това, което аз муцуната, направен от мен идиот, който някак си не изглежда да се знае, трудовото законодателство, които в черно и бяло, която започва с трудовите задължения на работника или служителя, с когото е сключен трудов договор - просто нечувано дързост.
И нищо за високо самочувствие ръководител на отдела, в който съм работил безплатно седмица, арогантност и корона, чесане на тавана, която тя носеше на - може да бъде дълъг разговор. Вместо да казва по същество на делото, и срока на официалната заетост и заплати - това е наистина така, тя обича да говоря с гръмки фрази за това, което е правилно в поведението на служителите и това, което не е така. Терминът "правилно", тя изглежда най-lyubimyy.Po нея, неправилно попитам за устройството в съответствие с ТС, когато сте работили в продължение на седмица, и вие сте на работника или служителя не е в действителност, не е необходимо. Аз не подпише трудовия dogovora.No показват резултатите от неплатен тяхната работа, които трябва да, защото "Вие искате да работите за нашата фирма?" Моето любопитство, а дори и страх за моя период на заетост, който е бил наречен арогантен дама "диктатура на техните условия."
Като цяло, не спирайте да се изгради един идиот, преструваше, че не знае TK не успях.
Седмица по-късно вече бях уредил друга компания (най-големият мобилен оператор), при положение специалист за работа с клиенти на трудов договор с изпитателен срок, платено обучение в пробен период.
Служител на офис (терминът "дружество" не е приемлив за тази организация) "Зелена Pride" Иска да разгледа ТС и да преразгледат отношението си към потенциалното rabotnikam.Kto нещо да толерира неспазването на закона, а други (като мен) ще се опитат да прославят този работодател цялата област, и слух ужасен human-vesch.Ni този, аз съм в това бюро е изправена пред подобен нарушение на Кодекса на труда.
И днес, моят началник отдел, той чу тази прекрасна история за безплатно обучение, както ми каза, че в интервюто бях много изненадан и каза следното изречение: ". Голяма, уважаваща себе си компания, такова отношение към работниците няма да позволи"
Отрицателен опит - същото. Е, аз ви пожелавам бързо срутване на организацията, така че не отнемат време от хората, които наистина искат да работят.