Горе-долу толкова, публикуването - как да получите помощ в - пренатален, което дава право на бременна

Ние ви предлагаме един алгоритъм, който трябва да помогне бременни жени да получат помощ от лекар, е необходимо да бъдат преведени на лесна работа.

Както показва практиката, бременна служител често се сблъскват с два проблема:

  1. Получаване на помощ (мед. И накрая) от лекар АГ клиники (ANC), които препоръчват за трансфер на работа, с изключение на въздействието на неблагоприятните фактори. Без този документ, работодателят не може да направи трансфер (чл. 254 от КТ RF).
  2. За постигането на работодателя, в съответствие с чл. България TC 254 прехвърляне на друга работа, което изключва влиянието на неблагоприятни фактори като същевременно се запази средната работна заплата или освобождаване от работа на бременна жена, на друга работа с средната заплата за сметка на работодателя.

Когато пренатален грижи лекар трябва, обект на физическо състояние, бременността и условията на труд на жените да дават нея мед. заключение (сертификат), което ще стимулира работодателите да отговарят на изискванията на чл. 254 TC България и SanPiN.

Въпреки това, жените в дисплея често се сблъскват с отказ от издаване на такъв сертификат, изготвен в съответствие с установената форма. Един такъв случай е описан в нашия уебсайт в раздела в Success Stories: "Бременна жена е постигнала от Женския консултиране помощ за прехвърляне на лека работа."

Трудността е в това, че форма удостоверение 084 / Y, която е създадена от Министерството на здравеопазването на СССР Ордена на 10.04.1980 брой 1030, вече не е валидна, тъй като Поръчайте това днес вече не е валидна.

Съответно, новите "форми на регистрация на медицински данни албум" на Министерството на здравеопазването на Република България не са разработени, и то е върху тази връзка лекари и служители в здравни заведения и ведомствени организации.

И така, ако един лекар или главен лекар на женската консултация, което каза, че справката, която ви насърчава да прехвърли на друга работа, с изключение на въздействието на неблагоприятните фактори на производство, те не могат да дадат, в този случай:

Важно: посещаване пренатален грижи и прокуратурата е необходимо в писмен вид, в този случай, жалбата ви трябва да даде писмен отговор, а това е официален документ, с който можете да кандидатствате за решаване на проблема в съда.

Заедно можем да направим света по-просто.

Сайт "Горе-долу толкова" е създадена с цел да си помагат един на друг. Вие можете да помогнете, като подкрепя проекта

Добър ден!
И LCD ми не се отрича, но казва, че за да помогне само с препоръката на прехвърлянето на лека работа, те не могат! - САМО съчетано с намаляване на работното време!
Те казват: "Ние не може да изпълни закона е само половината!".
(Аз попитах за него в края на прехвърлянето на лека работа (с изключение на постоянно заседнал работа, както и компютър), без намаляване на работното време).
Може ли за сключване на медицинска комисия да напише молба за трансфер, но не и за намаляване на работното време? (Лично аз мисля, че, разбира се, не мога - но изведнъж, има вратички?)
Благодаря.

  • Но това е страхотно, и лесен труда и дори намаляване на работното време, ако тя препоръчва LCD Комисията, е да средното заплащане на чл. 254 TC RF.

    Би било вълшебно! Имат ли някаква причина да го отнесе до 254-ти, а не на 93 години за намаляване на работното време: на закона или практиката? Чета 254-ти - Нито дума за намаляване на работното време.