Goose болница №12 - профсъюз

UNION - организация, която обединява на професионална основа. Той обясни този принцип е проста: служителите на един клон - общите интереси и други подобни проблеми. Така че лекарите имат свои съюза металурзи -Custom ...

Вашият "Съюз на здравни работници" - един наистина мощен асоциация.
В нашия регион, организациите на първичния синдикални лечебно
превантивни институции включват регионалния клон Свердловск от здравните работници, които с други индустриални съюзи формират Федерация на синдикатите от региона Свердловск (FPSO). И това е повече от един милион синдикалните членове.

ЗАЩО съюз?

Получаване на информация за правата и отговорностите на членовете на синдикалните в съюза комисията търговия на вашата институция. Проверете с Хартата на основната организация на Синдиката на здравни работници

Напишете заявление за допускане до търговия съюз на здравни работници

Кандидатствайте за прехвърляне на членски внос в Profsryuz чрез сметки на неговата институция (предприятието)

Вземете синдикалните членове съюз карта (profbilet) и силен съюзник в Синдиката на здравни работници

Как да се присъедини към съюза?

За това ние трябва да напише декларация и го занесете на синдиката на предприятието. Не забравяйте, че влизането си в съюза не изисква съгласието на ръководителя. Имате право да се реши по същество въпроса.

Тази бележка излезе на бял свят, след като в анкетата, която се проведе от представители на комисията по регионално профсъюз. Оказа се, че някои от вашите приятели не знам какво в LPU има синдикална организация, която може и трябва да се прилагат за всички членове на съюза. Там са готови да ви помогне и да ви помогне не само съвети, но и с конкретни действия. Според отговорите на въпросника, се оказва, че преди по-голямата част от лекарите са членове на синдикалната организация, а след това отпадна поради различни причини. Но тя продължава да вярва, че това ще помогне за подобряване на синдикалните заплатите на, по-добри условия на труд, защита при намаляване на уволнение, организира и контролира качеството на храните, да се работи с младите хора, подобряване на служителите и членовете на семейството, за да се образува единна корпоративна култура.

И хората са прави; съюз е направил всички го прави чрез колективния трудов договор. Но ако съюзът ще има повече членове, главният лекар (главата), ще има още повече се съобразяват с мнението на синдиката в справянето с важни въпроси за работната сила: силна само силните!