Главен счетоводител, едновременно с това е проблем
Не е необичайно, когато счетоводител, като плащат определена сума на служителя, да зададете въпрос: Дали това е основание за плащане на лични данъчни приходи и осигурителни вноски? И ако се вземат предвид за целите на данъчното облагане?
Издаването на дребни пари може да бъде направена въз основа на писмена молба на отговорния лице или от административни документи на юридическото лице.
Дребни пари, включително за закупуване на бензин, можете да дадете на работника или служителя, а не само в пари, но и по банков път да преведете си "заплата" карта.
Ако заплатата се плаща на нови служители в срок по-дълъг от две седмици от датата на наемане на работа, това не би било нарушение. Но само при условие, че законовите изисквания относно времето и честотата на плащанията са спазени по отношение на всички останали служители.
Така че, във фактурата, нова графика 1а "тип код на стоката." Тя е предназначена както за износителите, които продават стоки в ЕОАЕ страни.
Първични счетоводни документи, необходими за изчисляването и плащането на данъци, трябва да се съхраняват в продължение на най-малко четири години. Министерството на финансите обясни в кой момент да брои този период.
Трудовият договор на главния счетоводител - може да се направи като едно плуралистично един работодател и да има няколко. Възможни цели на договора с главния счетоводител на условията на комбиниране в рамките на една организация - подписване на документи, отчитане, заповед за провеждане на пари или други операции, докато при такъв служител може да бъде възложена на основния договор за друга професия или дейност, например, счетоводител в областта или персонала работник.
Осъществяване на главния счетоводител на договора едновременно в няколко юридически лица дава възможност на организациите да замени позицията на непълно работно време, като непълно работно време работник може да работи до 4 часа на ден в свободното си време.
Правила и условия на трудовия договор на главния счетоводител - плуралистични
плуралистична на трудов договор, в допълнение към основните условия, необходими за сключване на споразумение за основното място на работа, трябва да бъдат включени условия за срока на работата, отпуск, заедно с освобождаването на основното място на работа (с опция за удължаване за сметка на почивка без заплащане), заплати заплати.
Ако работодателят се интересува от привличането на свободна скорост не е плуралистична и основен служител, той може да се възползва от допълнителното условие, че прекратяването на договора е предвидено в член 288 от TC България.
Документи за сключване на трудов договор с плуралистична
То не изисква една книга на труда, военни документи за регистрация. Необходими документи за сключване на трудов договор с главния счетоводител в комбинация - паспорт, диплома (както го изисква специални познания, за да се включат в тази позиция).
Членове на Кодекса на труда, уреждащи наемането на плуралистичната
Код България труда определя характеристиките на регистрация на служители в комбинация:
Данни за договора с един счетоводител на sovmestitelsvu в ефир
Договорът с счетоводния отдел в ефир в комбинация може да се сключва за неопределен период от няколко етажната собственост в същото време, тя дава възможност за подписване на документи и счетоводство. Също така, като един служител може да бъде издадена с отдалечената работа с минимално присъствие на работното място.
Важно е да се определи функциите на счетоводител да включва взаимодействието с управляващото дружество, данъчно счетоводство (често при опростена схема за данъчно облагане), счетоводство.
Правото да подпише документите могат да бъдат определени въз основа на заповед или заповед.