Gbuz - Окръжна болница - чартърен bmmlpuz на - Куса CRH
Бюджетът на общински лечебни и здравни
Превантивни здравни услуги
"Куса централния район болница"
1. Общи положения.
1.2. Пълното име на институцията: Достъпни общински медицинско лечение и превантивни здравни грижи организация "Куса централния район болница." Съкратеният името на институцията: BMMLPUZ "Куса CRH"
1.4. Създаване на организация с нестопанска цел, които се финансират от бюджета Kusinsk общински район въз основа на прогнозата, регионални, федералния бюджет, в съответствие със законодателството на Република България и района Челябинск, нормативно - правни актове на местното самоуправление.
1.6. Институция придобива статут на юридическо лице от момента на държавна регистрация в съответствие със законодателството на Република България.
1.7. Институция, създадена за осигуряване на доболничната, спешната медицинска помощ (с изключение на санитарно-въздухоплаване), амбулаторни (включително първична медицинска помощ, здравни грижи за жените по време на бременност, по време и след раждането, специализирана медицинска помощ), спряно ( включително първична медицинска помощ, здравни грижи за жените по време на бременност, по време и след раждането, специализирана медицинска помощ) медицинска помощ Kusinsk общински Райо а.
1.8. Институцията е създадена за неопределен период от време.
2. ПРАВНО ПОЛОЖЕНИЕ
2.1. Създаването на юридическо лице и работи на
основа на този закон.
2.2. Съоръжението работи в съответствие с
България Основи на правото "за защита на общественото здраве", в други
регулаторни - юридически актове на Руската федерация, нормативни правни актове на субектите на площта на България, нормативните актове на Министерството на здравеопазването и медицинска индустрия на Руската федерация, на здравните органи.
2.3. Институция действа в съответствие с общинските задачи, няма право да откаже да извърши общински задачи.
2.4. Финансовата подкрепа на изпълнението на задачата на общинската агенция извършва под формата на субсидии от бюджетите на различни нива.
2.5. Институцията разполага със собствен баланс, правото да откриват сметки с кредитни институции. Институцията има свое име, кръгъл печат, печати, формуляри с корпоративния обозначението.
2.6. Приходите от институции при изпълнение на програми
задължителното здравно осигуряване не се облагат с данъци. Приходите от институциите на целите, за които създадоха институцията, печалбата в юридическия смисъл на думата, за да даде на понятието за печалба от Гражданския кодекс на Руската федерация, не са.
2.7. Съоръжението е оперативното управление на отделна
собственост и е отговорен за задълженията си по своя
налични средства, от свое име
придобива и упражнява собственост и лична
неимуществени права, да поемат задължения, в съдебни производства
в съда, арбитражен съд.
2.8. Институция без съгласието на собственика няма право да се разпорежда с особено ценна движимо имущество възложената му от собственика или придобити бюджетна институция от средствата, предназначени за това от страна на собственика за придобиване на това имущество и недвижими имоти. Останалите са за правото на оперативно управление на имота бюджетна институция има право да се разпорежда с техните собствени, освен ако не е предвидено друго в ал. 13 и твърдят, че 14 член 9.2. или пара. 3 3 статия. 27 от Закона за неправителствени организации.
2.9. установяване собственика на имота не носи отговорност за задълженията на бюджетните институции.
2.10. Институцията може да осъществява дейности за генериране на доходи за развитието на институциите в областта на първичната дейност.
2.11. Приходите получени институция от тези дейности могат да бъдат използвани за образуване на цели определя тук.
2.12. Институцията, която отговаря за задълженията към кредиторите в
Съгласно действащото българското законодателство
Федерация и Челябинска област.
2.13. Дадена институция може да бъде изпратен на мисиите на своите специалисти в рамките на територията на Руската федерация извън територията на Руската федерация в съответствие с руското законодателство.
2.14. Институция, в консултации с основателя, определя вида и размера на техния
дейности, разходите за платени услуги, всякакви други от гледна точка на икономическите отношения, които не противоречат на действащото законодателство, по-голяма от работната програма на общественото здраве.
2.15. Институцията може да се свие основа за формиране
временни творчески екипи за изпълнение на конкретни
поръчки, за да се включат в дейностите на отделните институции на високо квалифицирани специалисти в условията на писмен трудов договор или граждански договор.
2.16. Видове, размер на системата за възнаграждения
работници, установени самата институция, при спазване на Единната тарифа на заплатите на служителите в публичния сектор. Организационна структура Създаване определя
независимо.
2.17. Институция оказва методическа, организационна ръководство, контрол върху качеството и обема на медицинска помощ на доставчиците на населението.
2.18. В структурата на институцията, включват:
2.19. Съоръжението трябва да:
- Уверете се, че прилагането на програми за здраве
Kusinsk население на общинския район на туберкулозни заболявания, за да се гарантира правилното изпълнение на целите на дейността на институцията. - За да се въздържат от действия, които възпрепятстват изпълнението на
Създаването на задължителните цели и задачи. - Получи съгласието на гражданите в писмен вид относно
медицинска интервенция в България, предвиден от закона. - Поддържа документация за резултатите от своята дейност, за провеждане на счетоводни, статистически отчети и други документи, изисквани от закона.
- Поетите договорни, кредит, населено място, данък
задължения, както и други правила на гражданското оборот. - Поддържане на пациента на поверителност и пълна самостоятелност
получени във връзка с медицински, технически дейности,
финансова и друга информация и да предприеме всички възможни мерки,
за да предотврати разкриването на информация, получена.
3. Обхват на работата
3.2. Основните задачи е да се установи:
- осигуряване на достатъчна наличност, качество и удовлетвореност
здравни нужди на населението и
други услуги, предоставяни на населението;
- оперативна съвместимост и непрекъснатост с друг софтуер
медицински и санитарни институции;
- своевременното внедряване на научно и технологично
прогрес.
3.3. Институцията изпълнява следните дейности:
Works (услуги) се извършва от:
1) за извършване на доболничната помощ,
2) В изпълнение на извънболнична помощ,
3) за извършване на болнична помощ
4) прилагането на спешна медицинска помощ,
включително първична медицинска помощ, специализирани грижи и подкрепа за жени по време на бременност, по време и след раждането,
съхранение и безопасността на донор кръв и нейните компоненти,
предоставянето на грижи за психичното здраве.
5) фармацевтична активност.
6) активност, свързана с наркотични и психотропни вещества, включени в списъци II и III.
7) активност, свързана с употребата на инфекциозни агенти.
8) дейности при използването на източници на йонизиращи лъчения.
3.4. Институция има право да позволи на основателя предоставят платени медицински услуги за постигане на задължителните цели и задачи. Платени медицински услуги са извън обхвата на медицинската помощ, гарантирана от териториалната програма на държавни гаранции за предоставянето на гражданите на безплатна медицинска помощ.
4. производството и икономическата активност.
4.1. Дейности на институциите, насочени към организацията на грижите за териториалната програма на задължителното здравно осигуряване и общественото здраве, както и извършването на други медицински и други произведения и услуги.
4.2. институции имот е на дълготрайни и краткотрайни активи, както и ценности, чиято стойност се отразяват в баланса.
4.3. Институция извършва дейността си в съответствие с медико-икономически стандарти и спогодби, сключени на.
4.5. Главен счетоводител институции се ръководят от текущата руското законодателство.
4.6.Uchrezhdenie произвежда съответните задължителни плащания, определени от действащото законодателство на властите.
4.7. Източници на агенциите за финансиране са:
- безвъзмездни средства от бюджета;
- бюджетите на всички нива и целеви средства, предназначени за защита на общественото здраве;
- благотворителни дарения и възстановими вноски;
- доходи от генериране на приходи дейности.
4.8.Vse средства, получени от бюджета източници не са взети предвид при определяне
размери за разпределение на бюджета.
4.9. Средствата, получени от всички източници на средства, за да образуват единен фонд, от който институцията напълно да възстанови своите материални и свързаните с тях разходи.
4.10. Доход остави на разположение на институциите, използвайки
в свой собствен интерес, пряко реинвестират в институцията, за да се постигнат целите на създаването на институции, разпределени в
съответствие с местното законодателство и този Устав, оттеглянето не е обект на бюджета.
5. КОНТРОЛ
5.1. Институцията се управлява в съответствие с приложимото законодателство на територията на България и настоящия устав.
5.2. Трудовите колективни институции е всички граждани,
ангажирани с работата си в дейностите на базата на институцията
трудов договор.
5.3. Трудовите отношения се регулират от членове на Кодекса на труда колективно.
5.4. Главният лекар на институцията се назначават от ръководителя на общинската квартал, по трудов договор, условията на които се определят от страните по трудовия договор.
5.5. Главен счетоводител институции се назначават административни документи (нареждания) главен лекар институции въз основа на трудов договор и да действа в съответствие с договора за работа, тази харта, сегашната руското законодателство.
5.6. Главният лекар на институциите, за да изпълни обхвата на институциите подчинение на министъра на здравеопазването на Челябинска област.
6.1. Връзки с професионалисти и институции, които са възникнали въз основа на трудов договор, се регулират от трудовото законодателство в сила на територията на Руската федерация, местните разпоредби на институциите тази харта.
6.2. Съоръжението трябва да осигури за всички работници
безопасна среда купчина, да отговарят на изискванията за хигиена и да поемат отговорност по предписания начин за вредите, причинени на здравето на работниците във връзка с работата.
6.4. Институция има отговорността и задължението да се гарантира защитата на работниците и служителите в случай на аварии, природни бедствия или други извънредни ситуации, така мирно и военно време.
6.5. Създаването на себе си, на базата на единната тарифа
Заплатите на служителите в публичния сектор и съществуващата
законодателство, определя реда на наемане и освобождаване на работници и служители, типове системи, размера на заплатите си, други доходи, на дневното работно време, смени работата си.
6.6. Работниците мигранти се определят от личните им доходи
принос на труда, като се вземат предвид окончателните резултати от работата,
регулиране на данъци и максималният размер не е
ограничено.
6.7. заплата на работника или служителя, напълно изразходван
определен процент на работното време и изпълняват задълженията си, не може да бъде по-ниска от законоустановената България минималната работна заплата.
6.9. Най-високата служител на институцията е основният
лекар.
6.10. Главният лекар независимо реши всички оперативни въпроси и дейности на институцията работи на принципа на единство на командването. Главният лекар одобрява персонал агенции наемане и освобождаване на служителите, работи без пълномощно от името на институциите, представлява неговите интереси в отношенията с всички предприятия, институции, държавни органи, местните власти, да сключват договори, да се насладите на правото на разпореждане с имуществото и активите в рамките на съществуващото законодателство. Издава заповеди и инструкции в рамките на тяхната компетентност, са задължителни за всички служители. Тя се отнася за служителите на дисциплинарните на институция, насърчителни мерки.
7. Разтваряне и елиминиране на институцията
7.1. Дадена институция може да бъде реорганизирана от решението на собственика на имота, в съответствие с Гражданския процесуален кодекс на Република България, както и от други федерални закони.
7.2. Оздравителни агенции могат да се извършват в следния вид:
- сливането на две или повече предприятия;
- се присъедини към компанията на едно или няколко дружества;
- подбора на компанията на едно или няколко дружества;
- трансформация предприятието в юридическо лице други организационни
правни форми, предвидени от федералния закон.
7.3. Институция може да бъде ликвидирана с решение на собственика си
7.4. Институцията може да ликвидира със съдебно решение на основание и при условията, определени от Гражданския кодекс на България, както и от други федерални закони.
7.5. Премахването на институции води до прекратяването му без прехвърляне на права и задължения по реда на наследяване на други лица.
7.6. При ликвидация на собственика на институцията на неговото имущество назначава ликвидационна комисия. От назначаването на ликвидационната комисия, тя трябва да поеме правомощията на делата на ръководството на институцията. Комитетът по ликвидация от името на ликвидираните институции се яви в съда.
7.7. Ако по време на ликвидация на институцията, създадена неспособността му да удовлетворява претенциите на кредиторите в пълен размер, ръководителят на институцията или ликвидационната комисия се прилага към арбитражния съд за признаване в несъстоятелност институции.
7.8. Редът на ликвидация институции се определя от Гражданския кодекс на Република България и други нормативни правни актове.
7.9. С реорганизацията и ликвидацията на институцията, уволнените служители са гарантирани уважение към всички права и интереси, установени от действащото законодателство RF.
7.10. Институция, се счита реорганизира или
ликвидирани от момента на влизане в Единния държавен регистър на юридическите лица.