Формите на обществените отношения - studopediya

Например, любов от страна на отделния човек може да се препъне на презрение и омраза от страна на обекта на любовта си.

Причината, поради която понякога подобни взаимодействия се различават по съдържание са на стойност. Стойността в този контекст може да се дефинира като желана цел събитие.

Фактът, че предмет на X стойности Y обект означава, че действа така че да достигне ниво У, или дори да се доближават до това ниво.

Така например случаят, когато Александър Велики, който имаше власт, богатство и престиж, предложи да се използват тези стойности, за да философа Диоген Синоп. Царят попитал философа нарича желанието да представи всяко твърдение, че тя незабавно ще се изпълни. Но Диоген не е имал нужда от препоръчителните стойности и изрази едно желание: че царят отиде и блокира слънцето. Връзката на уважение и признателност, разчитах Велики, не възникне, Диоген остава независим, както направи на царя.

могат да бъдат идентифицирани Системата на отношенията на следните елементи:

ü Тяхната връзка връзка, която може да бъде не по-дали обект на интерес, общата стойност на създаване на отношения Ба-У;

ü определени отговорности на системата и dolzhenstvova-ТА или съвкупност от функции, които трябва да изпълняват партньори един спрямо друг.

Например, ако вземем предвид връзката на любовта, очевидно е, че двама души се обичат, включва взаимни задължения и зависимостта на един човек на мотивите и действията на другите. Същото може да се каже за приятелство, уважение, управление и администрация, където отношенията на зависимост и енергия са най-очевидни.

1. В процеса на взаимодействието на всяка от страните ще Streit-запознават се извлече максимална полза и да се минимизират разходите си.

3. действия, възникващи в хода на взаимен обмен на наградата става повтарящи се и рутинни и постепенно се развива в отношенията между хората, основани на взаимни очаквания.

4. Доклад очакванията на един от участниците води до чувство на неудовлетвореност и, като следствие - появата на агресивни реакции; докато про-агресия явление, което се превръща в известна степен за производство то заседание.

Тези идеи са разработени други съвременни американски социолог, Питър Blau (б. 1918), който твърди, че почти всички контакти между хората лъжат по схема еквивалент на даване и връщане. Тези констатации са се Заим-актуализира от идеята за пазарна икономика, както и поведенчески психологията. обмен теория възприема сходства между sotsi-тривиално взаимодействия и икономическа или пазарна sdel ками, предприети с надеждата, че предоставяните услуги ще бъдат по някакъв начин се върнаха. Така, основната парадигма на теория обмен е двоични (dvuhlichnostnuyu) модел Следствие взаимодействие.

Недостатъците на теорията за обмен трябва да включват факта, че тя е твърде опростенчески психологически състояния-ни и правят прекаленото акцентиране върху егоистични, изчисляване на елементите на индивидуалност. В допълнение, на теорията за размяна е ограничена до развитието, тъй като той не може да продължава dvuhlichnostnogo ниво на взаимодействие да си сътрудничат циално поведението на по-голям мащаб, веднага след като премине от диадата до по-широк набор от ситуация, ако е необходимо значително несигурност и сложност.

Един от методите etnometodologicheskih проучвания илюстрират някои от експериментите на техния основател Харолд Гарфинкъл (б. 1917), за да се унищожи стереотипите на ежедневието. Гарфинкъл твърди, че единственият начин да разберете как можем да попълните случай със смисъл, е целенасочено нарушаване на правилата.

Някои социолози смятат, Етнометодологията несериозна оглед на научните изследвания, тъй като тя се фокусира върху обикновените преживявания и използва един необичаен, дори и диви, методи. И все пак, този подход ни помага да разберем по-добре фините модели на всекидневния живот.

Строителство реалност вижда лесно в глобална перспектива. Например, има такива ситуации: в Лондон хора, чакащи за автобуса, обикновено се редят на опашка; New Yorker рядко толкова дисциплиниран. В Саудитска Арабия, законът забранява на жените да седнат зад волана - това е нечувано за България. Американската метрополис страх да стане жертва на престъпление е много по-силен, отколкото на други места, включително Лондон, Париж, Рим, Калкута и Хонг Конг; Това чувство за опасност, която идва от обществото, формира ежедневна реалност за десетки милиони американци.

управление впечатление. Концепцията за оперативна съвместимост - концептуализъм управление впечатления-- предим- разработен Erving Гофман (1922-1982). Фондации план интерес на неговите изследвания е било свързано с преходни елементи на срещи, ние имаме изградена в миг сблъсък-ите, т.е. социология на всекидневието.

Така че, идеята за индивидуално включва облекло (костюм), някои елементи, които имаме с тях (подпори), както и тон на гласа и жестовете на отделния човек (художествен стил) на. Освен това, хората да се адаптират работата му в околната среда (сцена). Така че, ние можем да се шегуваме, шумно в ресторант, но понижава гласа си при влизане в църквата. Хората развиват условия - местни или работещи за постигане на желаната реакция в другата.

Сътрудничество свързва преди всичко с желанието на хората да работят, както и много социолози смятат, че това явление се основава на безкористност. Въпреки това, научните изследвания и опит показва само, че егоистични цели все по-често служат като сътрудничеството на хора, отколкото им харесва и какво не, желание или нежелание. По този начин, основните насоки на сътрудничество се състои главно в взаимна изгода.

Конкуренция (от латинската concurrere -. Стартирайте заедно) - това е борба между отделни лица, групи и общности, за притежание на ценности, запасите са ограничени и неравномерно разпределени между отделни лица или групи (това може да бъде пари, власт, статус, любов, благодарност и други ценности ). Тя може да се определи като опит да се постигне премахване или обезщетение от настъпващите съперници, които искат да са идентични цели.

Конкуренцията може да се прояви в личен план (например, когато двамата лидери се борят за влияние в организацията) или износване безлични (предприемачески борби за пазари, без да знае лицето на неговите конкуренти).

Експериментите, проведени в групи, показват, че ако ситуацията е такава, че човекът или групата да работи съвместно за преследването на общи цели, той поддържа приятелски отношения и нагласи. Но веднага след като условията, при които възникват несподелени ценности, генериране на конкуренцията веднага се появи недружелюбен монтаж и незавидно стереотипи.

Така че, по-старото поколение има разнообразие от ресурси, включително и експертиза, влияние, власт и способност да отговорят на физическите нужди на младите хора. От друга страна, един от малкото ресурси на младежта - физическа привлекателност. Това означава, че възрастните са склонни да има предимство пред по-младите. Въпреки това, тъй като те растат големи лицето получава повече ресурси и е по-способен да се съпротивлява, което води до повишаване на конфликти между поколенията.

От гледна точка на конфликт Колинс смята и формална организация на. Той счита, че те мрежи на междуличностните влияния и сцена на конфликт на интереси.