Форми на работното време, че е по-удобно за ученика да работи за студенти и висшисти

Един от основните аргументи в полза на заетостта на студент е възможността да съчетават работата с проучване. Обикновено тези работодатели, които са заинтересовани да наемат млади хора с незавършено висше образование, предлагат удобен начин на работа: непълно работно време, временна или дистанционно работа, стажове. Пълен работен ден завършилите препоръчва, задочни или вечерни студенти. Въпреки това, има и изключения. Затова трябва да проучи всички видове работни графици и да определи кой от тях е по-подходящ за вас.

През целия ден на дежурния

Обикновено, на пълно работно време да изискват от тези сделки, които включват присъствието на офиса и да работят в общи работно време, например, адвокати, икономисти, касиери, специалистите по продажбите кол център професионалисти, дизайнери, счетоводители, асистенти и т.н.

Фигаро тук, Фигаро там

Стига да не завършат средно образование и трябва да се обърне внимание да учат, ще се обърне на непълна заетост или гъвкаво работно време.

Непълна заетост - работа за непълно работно време, т.е. по-малко от осем часа на ден. Това е най-добрият вариант за студенти - разполагате с време да присъстват на лекции и работа. В този случай можете да се споразумеят с работодателя в точното време, по време на която ще бъде на работното място. Регулиране на плановете им трябва графика на класове в университета, както и в съответствие с нуждите на работодателя. Например, можете да работите 4 часа на ден, сутрин или следобед.

Този вид заетост е подходящ за вас, ако си намерил работа като асистент на професионална или извършване на малко количество работа. Също така, работа на непълно работно време може да бъде сервитьора, преподаватели, преводачи, мениджъри по продажбите и др.

Гъвкави часове - тип на заетостта в който сам ще реши кога да го изпълнява задачата. Гъвкава схема се плъзга (индивида) и безплатно. Гъвкави означава, че началото и в края на работния ден, може да варира, например, 7:00-11:00 и от 17:00 до 21:00.

Ако може да се определи количеството на работата, която искате да изпълните - това е свободен режим. Тези условия са много удобни за студенти. Плюс това, се предоставя безплатно график, като правило, в такива професии, които не изискват предварителна опит. Въпреки това, бъдете внимателни - понякога "гъвкава" означава само дълъг работен ден. И това все още не е приемливо за вас.

С надежда за бъдещето

Ако имате желание да работят в дадена фирма, можете да се оформят там за обучение - практическо обучение. Показване на най-доброто им страна, вие получавате възможност да се върне на организацията на работа в бъдеще. Стажантите обикновено са платени малко, а понякога плащат не може да бъде. Но в този случай най-важното за вас - да се опита.

Стажовете могат да траят от една седмица до шест месеца. Можете да го вземе на почивка, в офиса по цял ден, или да ги комбинират с обучението си. Във втория случай, трябва да се споразумеят за условията на стажа. Можете да имате няколко възможности. Например, вие може да дойде в офиса всеки ден в продължение на 4-5 часа, или да присъства на работното място три пълен работен ден (8 часа) на седмица. Възможно е също така график "2 от 2" - два дни на работа, следвани от две - почивка.

Стаж предимство в определени моменти, има ясни и задължителни цели за проекта. Така например, обучение в маркетинговия отдел в продължение на 2 месеца, за да участва в изпълнението на действията за стимулиране на продажбите. Веднага ясно каква площ на проекта, той е свързан с вашия профил, образование, ако интересно. - Вашата задача е да погледнем в компанията и офиса му. Ако се организира всичко, а работодателят ще оценят усилията ви, вие ще бъдете в състояние да останат и да работят тук, или да се върне в компанията след известно време.

Временна работа - работа за определен период, обикновено без да се издава трудов договор. Например, тя може да се дължи на новогодишните празници, политически събития (парламентарните избори, и т.н ..), напускането на служител на почивка или краткосрочни високо натоварване в дружеството, което изисква допълнителен персонал.

Еднократна работа - работа, едно време, получени от работодателя при липса на споразумение за по-нататъшно съвместна работа. Работата можете да получите, ако обхватът на работата в компанията се е увеличил само временно, така че отделете новият персонал, че няма никакъв смисъл.

Тази работа се вписва журналисти, дизайнери, уеб дизайнери, фотографи, програмисти, преводачи и други.

Изборът на вида на заетостта, не забравяйте, че това зависи от вида на извършената работа. Така че не се пита за гъвкаво работно време, ако ви предложат поста на секретар. Също така, не е нужно да се настоява за продължаване на сътрудничеството, ако сте направили работа еднократно и след това да не се предлага на нови работни места.