Форма DSV-3, които отдава под наем през 2019 г., срокове, списък, попълване модел

Всички служители на компанията, работещи в съответствие с трудов или граждански договор, трябва задължително да бъдат застраховани. Поради факта, че те се наемат в компанията, те ще бъдат осигуреното работодател, размерът на вноските, финансиран пенсията ще бъде приспадната от заплатата на работника или служителя. По своята същност вноски могат да бъдат основни или по желание.

Особено пенсионните вноски

Сравнително наскоро в България бе обявено официално на идеята за създаване на "осигурителен стаж". Само тук, и изброява допълнителни вноски. В действителност, финансирана част от бъдещето зависи от размера на служител заплата.

Пенсионни вноски, плащани от работодателя за служителите си, са кумулативни и постепенно увеличаване на личната сметка на служителя. По-късно натрупаната сума ще бъде основа за изчисляване на пенсионните плащания. Тази система работи гладко и е в рамките на финансовите ползи за хората в пенсионна възраст.

Някои компании, за да получат високо квалифициран и опитен персонал, управление прави оферта за тях, за да се образуват, финансиран от страна на за сметка на средствата си. Определено, това е доста важен фактор, когато кандидатствате за работа, така че много потенциални работници се съгласяват да група устройство.

Служителят има право на лично да вземе решение за банката, която ще се съхраняват тези спестявания. В същото време, тази сума може да бъде изложена на интерес, което ще помогне за увеличаване на наличните спестявания в бъдеще и старост, за да бъдат използвани за други цели, или, ако е необходимо (като наследство за бъдещите поколения, или в случай на смърт на осигурено служителя).

Когато е необходимо, сумата се изтегля от сметката или преведена по сметката на друга банка в бъдеще използват като депозити, което прави печалба на собственика.

който плаща

1. Директно на работника или служителя за сметка на собствените си лични средства или от неговия работодател. В последния случай, раменете на работодател не попада задължението не само да се говори за плащане, но и на самите изчисления. В този случай, сумата се приспада от заплатата на работника или служителя.
2. Възложител на доходите на наетите лица.

Когато самата DSV плаща на работодателя в полза на работника или служителя, то това действие се определя от документа (ред / или договор).

Самият работодател правото да мотивират персонала да поеме лична изплащането на допълнителни вноски за сметка на своите служители. В този случай, според закона, работодателят всеки месец се определя размерът на прехвърлените средства, които ще бъдат насочени към по специална сметка.

В случай на плащане на вноски в полза на работниците и служителите, като допълнителни пенсионни вноски, тези разходи са разпределени на труда и помагат за намаляване на общата база за данък общ доход, но не повече от дванадесет процента от общия размер на заплатите на работниците и служителите.

В ситуация, в която един служител оставка или по някаква друга причина е прекъсната от договор между застрахователя и застрахования специално, плащането на вноски се прекратява от деня на изтичане на срока на договора.

След като се вземе решение по отношение на работника или служителя DSV, той уведомява ръководството на компанията от писмено изявление, издадено в съответствие с изискванията. Освен това, много Работодателят е длъжен да подаде заявление в пенсионен фонд, който ще послужи като основа за по-нататъшното прехвърляне на средства по сметката. Преведената сума ще бъде равна на паричната стойност дава на вас лично в изявлението си.

Освен това, в най-простия случай, служителят плаща тази сума лично или да представи случай strahovalschiku което същата определена парите от своя страна ще се запази за превод по сметка. Ако, обаче, допълнителната такса ще се плаща от средства, държани за A / C на предприятието, спазване на решението трябва да бъде в писмена форма документирано.

отчетна форма

Визуално форма остава почти същото, и по-специално са наблюдавани значителни изменения. попълване на формуляри алгоритъм е прецизирана и приспособена към изискванията на действащото законодателство.

Тази форма се отказва 4 пъти в годината. не по-късно от 20 дни след края на тримесечието. от които се образуват. Плащането обаче за четвъртото тримесечие се пада на първия месец от първото тримесечие на следващата година.

Подписът върху документа е задължително да бъдат приложени дръжка.

период на изплащане

Що се отнася до задължението и условията на плащане няма нищо особено ново - вноските се изплащат не по-късно от петнадесетия ден от месеца, следващ годината на докладване. В същото време ще се и под формата на служителите, които са осигурени отделно.

Въпреки факта, че DSV-3 форма в компанията формира в края на всеки месец от годината, то се изпраща на пенсионен фонд само веднъж на тримесечие.

Тази форма съдържа следните видове информация:

• данни за дружеството, включително Броят името и идентификационният номер на данъци;
• подробности за работника или служителя;
• списък на прехвърлените суми и датата на постъпването им;
• брой платежни нареждания банкови, в който са изброени парите.

Как да прехвърля

кредитиране на средства, работодателят до допълнителни вноски, направени от разплащателните сметки и едно единно плащане.

Документи за изтегляне (безплатно)

държавна подкрепа

Образуване на този вид в бъдещите икономии над десет години. Обратното броене започва само от годината, в която ще бъде следващата, с цел след годината на плащането на допълнителни премии за пенсиониране. Също така, с плащането на вноски през последната година в размер на не по-малко от 2000 рубли, осигуреното лице има пълно право да заяви подкрепа на тази година.

Препоръчваме други изделия