Element Лизинг България - преглед на служителите на компанията - за работа

Мисията на компанията е да осигури възможно най-добрия достъп до финансиране за покупка на търговски превозни средства и оборудване за малки и средни предприятия във всички региони на България, с помощта на мрежа от офиси "Element Лизинг". Основните партньори на фирмата са български машини TD, TD българските Автобуси TD Avtoural холдинговото RusPromAvto, ИНГОССТРАХ, Застраховки Energogarant, Хайделберг ОНД, банка "Союз".

Коментари за компанията "Element Лизинг» Общо: 25

LCA, бели S / N, приятелски настроен персонал, нормите. работен ден!

Много малка S / N. Да не се плащат цената на билета. Висока оценка, няма конкурентоспособност. израстване в кариерата само в Москва, в не по региони.

Мислех, че ще отида в организацията и ще бъде по-сериозно за мен, а заплатата е по-и по-добро отношение. тя не е там! заплатите са ужасно ниски, особено за Москва. Аз живея в района на Москва, ние имаме един прост prodayets консултант, който няма такива отговорности (работа с лични документи) е от 25 до 000 хил ръце. Разходите за пътуване на прехвърляне не може да бъде възстановена, а ако все още. "

Чували ли сте за мнението на онези, които не остана в нашата компания и три месеца. За тези, които са свикнали да се развие една любима работа е посветена на моя преглед. Чета всичко, което е написано тук, и тя става много разочароващо за компанията! Дойдох тук, за да работи като студент, и в продължение на три години е нараснал много добре по професионалната стълбица. Аз трябва да кажа, че имам и до днес работи в тази. "

От негативната страна бих избирам само най-гюм мениджъри на лизингови проекти, както и отдалечен офис място. Павелецкая беше по-добре. )

калай, а не на фирмата. Новият общ обикновено се разбира, че в този бизнес? или той просто прави това изпълнява прищевките на врата му (Оксана папки). на тази дама може просто да пиша романи. пълно опустошение. Те се покрита с новата длъжност, но в действителност само прах в очите. стария отбор се разпада. постоянно създаване на това, което е нови отдели. чувството, че папките в главата на сутринта се изкачват нагоре, след това на вечеря. "

- напълно бял заплата - LCA - пет дни - приятелски настроен персонал - много удобно модерна офис - красива гледка към реката и към града от офиса :) - обучение в рамките на компанията - информативен и лесен за употреба корпоративен портал всъщност ужасена, когато чета мнения по-долу. Аз работя там наскоро, но засега най-приятното преживяване, като се започне от интервюта, слагайки край на екипа. "

- ниските заплати като мениджър на лизингови продукти Това е вярно. Но ако можете да си позволите да се започне с малка заплата, а след това дойде. Можете да получите много добър опит и перспективи за развитие и израстване в кариерата.

Познати посъветвал да погледнете на компанията твърди, че е по-висока, защото на растеж на заплатите и кариерно развитие, така че тук върви: В интервю за мен говореше Н. Saprykin странно леля Нахамова няма причина, първоначално излезе с негативно отношение. Според заданието аз не казах нищо, в моя опит и способността да не изглежда, не се възобнови четене. Интервюто се състои от един куп странни лични въпроси, които нямат. "

LCA, и колкото повече аз нямам нищо и бележка.

Работил съм в много от държавата. институции, банки и компании, но това АДА Аз не съм виждал. Офис разположен на Кутузовски проспект, звучи готино, но това не беше там. Тя е в отчаяно бивша фабрика сграда, с изглед към София, а друг прозорец в тази сграда не се мият. Не е отделено на пътуванията на компанията, т. Е. За клиента и да се прехвърлят и посещение на продавачите, които посещавате, за своя сметка в мили от всяко място. "

приятелски млад Колет, уютна атмосфера в офиса, в офиса се е разположен в центъра на града, в близост до метрото, възможност за бърз растеж за тези, които са само началото на професионалната им дейност, стабилен годишен бонус

голяма текучество на персонала, след като "смяна на режима", компанията се е променил много, генерален мениджър не се интересува кой и как се работи във фирма знае своите служители, ponapladili безполезни отдели, по-големи изисквания на персонала в неконкурентна S / N.