Електронен болница, че ще се промени в счетоводната

Когато той е пилотен проект, какви са резултатите?

Каква е основната разлика между удостоверението за неработоспособност в електронна форма от традиционната, хартия?

Това сега е на работника или служителя не е необходимо да получава, съхранява, марки, изпратете вашия работодател в болница?

Абсолютно. Иновацията е предвидено от закона, насочени конкретно към намаляване на документи на хартиен носител, намаляване на времето за регистрация на платен отпуск по болест, отстраняване на грешки при попълването на документите, намаляване на корупцията компонент на нивото на здравните институции и злоупотреба от страна на работниците и служителите.

Избираеми

Използването на система за електронен болничен е задължително за всички, или все още има възможност да продължи да улови документи на хартиен носител на болестта?

Както следва от закона, работникът или служителят е избор - да си ръце на хартиен носител или в болница, за да поиска издаване на електронно медицинско заведение. Поликлиника проблемът е решен - те са длъжни да се даде възможност за формиране и обработка на електронни документи. За работодателите, не е толкова просто. Очевидно е, че системата за електронна болница ще изисква инсталирането на специален софтуер на компютъра на отговорното длъжностно лице на компанията, която се занимава с изчисляването и изплащането на обезщетения за временна неработоспособност. Изискване на синхронизация на програмите за счетоводство и човешки ресурси, премахване на възможни грешки и неуспехи, както и работата на обучение счетоводител с тази система. Всичко това може да се отрази неблагоприятно и непрактично за малки и средни предприятия. Възможността за използване на електронен болница може да бъде разрешен чрез преговори между работниците и служителите и на организацията и консолидиране на резултатите от тези споразумения в правилника за вътрешния ред на действие на дружеството, като колективния трудов договор или вътрешните правила.

осигуряване на плащането

Какво ще стане, ако един служител изисква медицинска институция за издаване на цифров болница, и работодателят не е свързан с електронната система за управление на документи с FSS?

Лекарят няма да могат да формират правилен електронна болница в този случай, тъй като работодателят ще бъде в една единствена FSS база данни.

От опита на пилотния проект за използване на електронен болничен, че системата е тристранна: медицинско заведение - работодателят - FSS. По този начин, образувайки болница в компютъра си, лекарят свързва здравни заведения в процеса на другите две участниците. задача фонд - да се провери легитимността и ползите за начисляване и изплащане, както и на работодателите - да се приложат за проследяване на времето отсъства служител и да изплаща обезщетенията.

болничен служител не видях, той само ще има уникален номер, който впоследствие ще бъде използван и клиники, както и на компанията. След лечение, лекарят ще постави знак в програмата, за да затворите болницата. По този начин значително намалява времето за регистрация и пътя на документа.

С какви трудности се очакват с прилагането на иновации?

Най-вероятно, трудностите за служителя няма да бъде. Оказва се, че работникът или служителят ще бъде уведомен от фирмата на измененията и на правото им да се регистрират в електронна форма болница. Препоръчително е да се организира запознаване на работниците и служителите при подписването, например, със заповед за организацията, за да започнете да използвате електронна болница. По отношение на работодателя, въпросът тук е по-сложно. На първо място, компанията трябва да определи целесъобразността и възможността за използване на система за електронен болница. Ситуацията е такава, че работникът или служителят има право да изисква регистрация на електронна болница в клиниката, а след това, от своя страна, според закона не може да се отрече това. В този случай, работодателят е длъжен да осигури изплащането на такава болница. По този начин, компанията може да преговаря само с работниците и служителите, че те няма да имат право да получават цифрова болница. Въпреки, че отказ от това право, изглежда съмнително от юридическа гледна точка, обаче, този подход може да се използва в организации с малък брой на персонала. Медицинска техника, особено в регионите, е възможно да се сблъскате с някои трудности. Това се дължи до голяма натоварване на лекарите в доболничната помощ и състоянието на компютърните технологии, както и достъп до мрежата. Той също така ще изисква обучение на персонала за работа с програмата. В FSS, ако възникнат затруднения, тъй като този аспект на процеса е най-технически оборудвани и се интересуват от стабилен и правилната работа на новата система.

потенциал за злоупотреба

Очаквате ли спад в броя на престъпленията, свързани с използването на фалшива отпуск по болест? Дали електронен болничен по-сигурна в сравнение с хартия?

Какви са перспективите за електронна болница?

Ние можем да кажем със сигурност, че електронният документ за бъдещето. В момента почти всеки смислен обществена услуга на лице може да се поръча и в повечето случаи се получава чрез използването на електронни средства за комуникация. На хартия под формата на болницата се превръща в отживелица, включително поради високата цена на производство на защитените форми и тяхната ненадеждност. Трябва да се очаква, че, както е оборудването на компютърните технологии, развитието на професионални актьори електронен болница ще замени хартията от обращение напълно.

Истинен вестник на счетоводителя днес. Книгата не е публикувана теория или законови разпоредби, като всички текстове - реалния живот опит за счетоводство, директори, адвокати и кадри. интересна статия "за себе си", във всяка стая, за да намерите всеки служител.