Ефективно функциониране на регистъра, модерна медицинска техника

Добре известен като каза, че "театърът започва с изложител". Това изказване е типично за лечебни заведения, независимо от неговия профил. Всички медицински организация започва с системния регистър.

Приемане - първото нещо, което обръща внимание на къде отива и всеки пациент; Администратори клиники, болници, медицински центрове, лаборатории за диагностика, отговарят на клиентите на рецепцията или рецепцията. От това колко добре организираната работа на администратори и клиника регистър ще зависи от потока на медицинските клиентите на институцията.
С оглед на добрата организация на системния регистър. управление на лечебните заведения за разработване на ключови показатели за изпълнение и определя стандартите на грижите за пациента.

Мотивационни програми позволяват да се постигнат високи резултати в присъствието на системата за контрол, които ще бъдат насърчавани не само правилното поведение, но глобени грешката.

Мотивация в клиниката е от решаващо значение и повишава нивото на обучение на всички служители на отдела на регистрация. Крайната цел - е превръщането на отделните служители в екипа сплотена. Обикновено, дори и в малки клиники в главата винаги се чувства липсата на време за извършване на контрол на отдела, така че те започват да търсят начини за наблюдение и контрол на автоматизация. Най-често, тенденцията на автоматизация обхваща цялата организация. В този случай, помощта трябва да пристигнат в компанията, която ще поеме всички задължения на организатора и контролера.

Компанията "Съвременните медицински технологии" ще бъдат в състояние да реши този проблем, като използват свои собствени подходи и добри практики, адаптирани към българския манталитет.

Обръщайки се към нас за помощ, вие ще получите:

Отделно от това, ние ще работим с ръководителя на катедра регистри, подготовка за докладването му и инструменти за наблюдение за администратори.

За да се следи ефективността на работния план ще бъде създаден за администратори, докладване и система за наблюдение, в резултат на ръководителя на лечебното организацията ще бъде в състояние да получи ефективно съществуващото разделение на работата, която зависи от първото впечатление и лоялността на пациентите.