Ефективно договор в областта на културата, статии в списания "персонал значение"
Трудовият договор - важна връзка между работодателя и служителя. Но дори и това може да претърпи промени. В тази статия, ние ще научите какво действащ договор в областта на културата, неговите характеристики и методите на прехода. дали се смята промяната да бъде ефективен в системата на договори като задължително за работниците и служителите, както и каква е системата за плащания в прехода.
В тази статия ще научите:
- какво действащ договор и какви са неговите характеристики;
- разглежда въпроса дали е необходимо ефективно договор;
- За да се превърне организацията на ефективна система на договори;
- как една заплата по време на прехода към система от ефективни договори в областта на културата.
Ефективно договор в областта на културата: функции
Според Кодекса на труда, за да се променят условията на вече одобрени и трудов договор, например, в случай на прехвърляне на работника или служителя на друга длъжност в институцията, е необходимо да се направи допълнително споразумение. Същото важи и за промените на прехода към ефективно договор в областта на културата. Тук също допълнително споразумение беше потвърдено и от двете страни трябва да бъдат изпълнени.
В случай на прехода към създаването на система от ефективни договор, ръководител е длъжен да уведоми писмено служителите на предстоящите промени в договора. Същото се отнася и до информация за повишаване на минималната работна заплата, или промени в изплащането на премии. Ако служителят не е доволен от такава схема на плащанията, това не трябва да бъде причина за по-нататъшни съкращения.
Факт е, че в момента на прехода към ефективно договор не се изисква по силата на трудовото законодателство. Ето защо, ако организацията е решила да замине за ефективни договори, тя трябва да предостави на служителите с доказателства, че това е необходимо.
Прочетете по-нататък в електронен темата на списанието
Процедурата за преминаване към ефективна сделка в културни институции
След това възниква въпросът, как да се проведе ефективно прехвърляне на договор.
Това прехвърляне се извършва на няколко етапа:
- проучване на регулаторната рамка и образуването на последователност трансфер;
- определяне и оценка на ефективността на активност на работниците;
- Разработване на система за работни заплати за позиции или рейтингови групи;
- метод за оценка формиране на показатели за изпълнение и последващото му плащане, което би било стимул;
- изготвяне на допълнително споразумение към служителите на трудов договор, които дълго време са били на работа в дружеството;
- директен преход към принципите на действащ договор.
Обикновено процесът на преход започва с разглеждане на нормативните документи по темата. Тогава тя е разработила система за плащания за всяка позиция. Тъй като плащането на базата на материалното стимулиране в този случай ще бъде отстранен, е необходимо да се преразгледа размера на заплатите, за да ги доведе до необходимото ниво.
Процесът на преминаване към система от ефективни договори в култура
Два месеца преди въвеждането на ефективна система на договори между културните дейци трябва да ги уведомяват за всички промени, с които те са изправени, включително условията и задълженията. След разпит, мениджърът може да се пристъпи към изготвянето на допълнителни споразумения за всеки служител и тяхното заключение.
Заключителният етап на прехода, се счита за прилагането на новата система за плащане в практиката. След това, заплатата на служителя, ще зависи от следните фактори:
- нивото на уменията на работника или служителя;
- степента на сложност на задълженията;
- действителната стойност на работа;
- на качеството на извършената работа.
Както видяхме, този процес е преход отнема много време, така че е най-добре да го направя постепенно. Започвайки с определена група от хора, което съответства, например, подобни задължения. Такъв процес на постепенно ще даде възможност за най-ефективно и безболезнено.
Препоръчителни материали:
прикачени файлове
- Уведомяване на прехода към ефективно договор (форма) .doc
- трудов договор шаблон (по образец) .doc
- Допълнително споразумение към трудов договор във връзка с прехода към ефективна договор (форма) .doc
Предлага се само за абонати
- Уведомяване на прехода към ефективно договор (проба) .doc
- Допълнително споразумение към трудов договор във връзка с прехода към ефективна договор (образец) .doc
Обявления за бъдещи номера