Един ефективен лидер, какви умения са необходими за управлението на франчайзополучателя, лидер в света днес -

"Най-добрият лидер на една от съществуването на които хората почти не знаят, когато работата е свършена, казват те. Направихме го себе си."

Един ефективен лидер - човек, ръководен поведението на другите за постигане на общите цели. Лидер влияе така, че отборът постига желаните резултати, и на стандартите за качество и демонстрира по-горе са наблюдавани нормални нива. И хората трябва да направят това с желанието.

Лидерството - това е сложно взаимодействие, което включва:

• Участниците - лидер и изпълнители;
• директно влияят на процеса;
• резултата - това е не само целта, но и ангажимент към хора, работа в екип, подобряване на корпоративната култура.

Управление на промяната - водеща роля в основаването на съвременната организация

Необходим е ефективен лидер, в която се въвеждат промени. Ако не се очакват промените, е възможно да се ограничи с управителя. Въпреки това, промените са навсякъде около нас, те имат различни форми и видове. Самата Някой създава промяна, а на някой, те идват. Във всеки случай е необходимо да се адаптират към новите условия.

В днешните промени в бизнеса се появи непрекъснато, внезапно и много бързо. Лидерството в съвременния организацията се увеличава, се изисква повече усилия и опит. Например, с развитието на франчайзинга лидер не трябва само контролира персонала в офиса, но също така и да се демонстрира ефективното управление на франчайзополучателя.

Качество модерен лидер

Един ефективен лидер привлича хората в думи, така и дела. Други трябва да се начисляват от собствения си пример, само ако те честно ще се стреми да разбие всички рекорди. Известният американски бизнесмен Dzhek Uelch работил в продължение на 20 години като главен изпълнителен директор на General Electric. Той създава своя формула и винаги го използва:

1. има огромен резерв от енергия;
2. тонизира други;
3. носи конкурентни предимства;
4. винаги върши работа.

Енергията на Джак Уелч е огромен, тя зарежда друга бизнесмен имаше извънредно дух на конкуренция и най-добрият начин за изпълнение на плановете си.

роля, отговорност, лидер задача сила и източник

• Ролята е, че една ефективна лидер трябва да намери последователи.
• Задачата - да се извърши необходимата конструктивна и промяната.
• Отговорност - да се направят промени, така че резултатът е в съответствие с целите на всички участници.
• източник на енергия - с доверие, че е изградена въз основа на искрено обслужване на своите последователи.

Емоционален лидерство предизвикателство

Според проучвания, 2/3 от всички знания и умения, които са толкова необходими за съвременния лидер, свързани с емоционалната сфера. Основното качество на модерен лидер - способността за управление на хора чрез емоции. Талантливи мениджъри знаят как да управляват настроението на целия екип. Ако дадете положителни емоции, хората ще бъдат най-добрите си способности.

Един ефективен лидер вдъхновява хората да предизвикват резонанс в тях, в резултат те работят с ентусиазъм и да демонстрират най-високо качество. Всеки лидер в света днес трябва да притежава емоционална интелигентност, която определя възможността за управление не само своите емоции, но емоциите на другите.

Един ефективен лидер е в състояние да създаде конкурентно предимство

Лидерът в съвременния свят - е човек, който е в състояние да създаде екип. Силата на този отбор е значително конкурентно предимство. Един ефективен лидер знае как да накараш хората да работят заедно, как да ги мотивира в най-добро представяне.

В допълнение, опитен лидер знае как отделните стремежи да доведат до резултат, който е много пъти по-висока от резултатите от личния принос на всеки член на екипа.

предприемчив лидер

Съвременната икономика е динамична, непредсказуема, конкурентна среда. Зоната за бизнес се променя бързо, както и нови формати. Търсенето на умения за управление на франчайзополучателя. именуване, разработване на ИТ технологии и т.н. Компаниите се нуждаят от нов тип мениджъри, а именно предприемчивите лидери. Не е изненадващо, че днес се развива предприемаческа лидерство. Ръководител е собственик на собствения си бизнес, а това означава, че:

поема инициативата и дава на хората енергия, тъй като, ако те играят не само важна, но важна роля в дружеството;

демонстриране на своите предприемачески таланти, постоянно в търсене на нови възможности, да намерите и да ги използват;

е рискът приема за недоказани идеи за бизнес, поставя цели и вдъхновява хората за постигането им;

Той поема отговорността за всички провали на отбора си, учейки се от грешките си, да ги използвате като поучителен опит и да се премести към успеха.

Един ефективен лидер в бизнеса винаги сигурен в себе си, в противен случай той няма да може да се мисли и да доведе екипа за изпълнение на плановете в цялата компания и в полза на всеки един от своите служители. Предприемчив лидерство не само прави цялата компания по-продуктивни, но и дава повече свобода на лидерите. Те разкриват силата на организацията и, в същото време, показват собственото си творчество.