Доц партньорство в легалния бизнес

С нарастващия интерес към институцията на партньорство в Украйна има много въпроси, свързани с действителното изпълнение на това нововъведение в практиката. Не е тайна, че днес в адвокатска кантора в началото на кариерното развитие и най-висок ранг е състоянието на партньор. И да получите мечтата си почти всеки млад специалист, който не иска да се примири с птица в ръката. Една от стъпките по пътя към заветната цел е да се позиционира асоцииран партньор, трябва, като правило, веднага след съветник. Какви са характеристиките на този статут? И дали тя може да се разглежда като най-високата точка на професионално развитие?

Сътрудник и пълноправен партньор - има ли разлика?

Разбира се, има и доста осезаемо.

1. От една страна, асоцииран партньор не е дадено право на съвещателен (като съветник), но съвсем реална глас. По този начин, тя може

От друга страна, гласът му при вземане на сериозни решения, особено в неоспорвана

ситуации, все още е доста слаби в сравнение с пълноправен партньор глас. Просто казано, имат реално влияние върху управлението в рамките на компанията, той все още не може, и един от основните участници в този смисъл все още не е така.

2. В допълнение, асоцииран партньор живее само на фиксираната заплата и процента на успешно своите проекти. След това, като пълноправен партньор има възможност да участва в разпределението на печалбата и да получите своя "дял от баницата."

В същото време, не се изисква компетентно управление на адвокатска кантора да се основава на индивидуален подход към определянето на заплатите. Например, често за специалист, който дойде на поста на асоцииран партньор от друга фирма, а запазва достатъчно съществена заплата, защото той не е имал време да се натрупват своя клиент багаж. Присвояване на фиксирана такса позволява такъв партньор, за да се получи препитание и стимул за по-нататъшно развитие на компанията.

Колко бързо може да стане асоцииран партньор?

Отговорът на този въпрос във всеки случай е индивидуален. За прогресивни собственици на правни фирми и равнопоставени партньори от голямо значение е степента, в която вещото лице е поела ангажимент за кариерно развитие. И от фокус, постоянство и здравословен принос към общата кауза това зависи до голяма степен от това колко време е необходимо обучаваният или помощник, за да отидем по целия път до сдружават, а след това пълноправен партньор.

Ако говорим за цифри, в повечето случаи, управляващ адвокатска кантора въз основа на факта, че:

• вчерашната студент брой на свързано дружество може да има 3-5 години опит;
• опитен адвокат, който се присъединява към фирмата от друга фирма, може веднага да получи статут на асоцииран партньорство с цел по-бързо се адаптират към новите условия.

Начинът на асоцииран партньор, за да се възползват в пълна според различни оценки от 6 месеца до 2 години (често едно от условията за промяна на статута става успешното приключване на процедурата по сертифициране).

Защо компаниите имат нужда от правни асоциирани партньори?

За да се даде еднозначен отговор на този въпрос е доста трудно.

В някои фирми (най-често основната цел на тяхното съществуване е да се получи краткосрочни печалби) позиция на асоцииран партньор - е един вид кост, която хвърля един адвокат, които искат да му прави компания. За известно време, този партньор е удовлетворен от позицията си, той дори може да бъде щастлив да получа новото състояние. Но в крайна сметка той нагледам като кремът се отстранява от друга страна, и постепенно се влошава качеството на работата си, или пък да напусне компанията.

Ефективно адвокатска кантора управление на персонала може да се нарече само когато статут на асоцииран партньор очевидно е само една стъпка по пътя към смислено партньорство. В такива дружества, ръководството зорко следи кариерата амбициите на своите служители и пресява всички онези, които не са ангажирани с тяхната собствена растеж и е готов да седне до пенсионирането в същия офис на принципа "ако само той не докосва."

В такива дружества, основната проверка за асоцииран партньор не е в оценката на професионалните си знания и умения - това е априори трябва да имат, за да получите този статут. Много по-важно да се отговори на следните въпроси:

• Дали е асоцииран партньор разбира какво е доброто управление адвокатска кантора;
• доколкото той е готов да се потопите в бизнес дейността като цяло;
• ако той е в състояние да упражнява ефективно управление и печеливша компания.

За обикновените адвокати са се интересували от свързано дружество следва да се разработи:

• На първо място, ясни финансови, правни и морални критерии трябва да бъдат изпълнени за придобиване на статут на специалист;
• На второ място, еднакви задължения и заповед на партньор, свързана възнаграждение;
• На трето място, конкретен период от време е в това състояние, за да може да премине по сертифициране на пълно партньорство.

И не забравяйте, управление на адвокатското дружество ще даде отлични резултати, само ако всеки един от служителите, от една страна, ще се чувстват важни компании, но от друга - ще получи стимул да не се почиваме на лаврите си и винаги върви напред.