Доброволец движение и на Олимпийските игри

Доброволчеството - важен фактор в организацията и

олимпийски игри

Институт на доброволчеството е често срещана в много страни. И работата на доброволците всяка година става все по-важен ресурс за развитието на световната икономика. Доброволец движение е роден в САЩ, където вече в ХIХ век, те се гарантира функционирането на различни организации с нестопанска цел.

Участие в доброволен труд включва:

- Мотивацията не е печалба, свързани;

- Липсата на обезщетение от държавата;

- Мотивация чрез лично участие.

Традиционно, доброволец е всяко физическо лице, включително и чужди граждани и лица без гражданство, които са допринесли за развитието на доброволчеството, извършване на доброволчески дейности, въз основа на принципите на доброволческата дейност.

Работа като доброволци - широк спектър от дейности, включително традиционните форми: взаимна помощ и самопомощ, официално предоставяне на услуги и други форми на гражданско участие, предприети от свободната воля на широката общественото благо и където паричната награда не е основен мотивиращ фактор.

Доброволчески проекти са в Германия, Франция, Чехия, Финландия, Япония, Мексико, Великобритания, Белгия, Австрия, Италия, Латвия и др. - списък с възможни страни, има около 40 държави! Посока на проекта (или работата, която доброволците ще проведат) също е много разнообразна, така че всеки може да намери един проект, който му е удобно. Доброволците са въвлечени в екологични действия, рехабилитационни и възстановителни проекти, съдейства при организирането на фестивали / събития, събиране на материали за културата на приемащата страна, участва в подготовката на исторически изложби, да се улесни работата на културни младежки центрове. Освен доброволчеството - най-гъвкавата програма. Не е работодател, който установява дати за заетост. Доброволците избират своя дизайн, удобен за тях по отношение на.

В движение доброволец в САЩ и Западна Европа се разпространява широко: повече от половината от американците и европейците са или някога са участвали в доброволческа дейност.

Доброволчеството е специална система на трудовоправните отношения, които, подобно на всеки друг, се основава на определени механизми за стимулиране. Резултатите от проучванията на доброволен труд в САЩ предполагат три вида нефинансови стимули: практичен, информативни и привилегировани.

Първият вид може да включва предоставянето на възможности за доброволци, които да придобият допълнителни знания, умения и опит в най-различни начини, и т.н. втората - (. нови технологии, научни изследвания, развитие и други) осигуряване на свободен достъп до източниците на информация и материали, третата - за предоставяне на безплатно ползване на услугите на организации с нестопанска цел за участие в тържества, възпоменателни събития, получават помощ от публичните органи, организации с нестопанска цел.

Въпреки доброволни, доброволчество не изключва отговорността, например, за прилагане на стандартите и изискванията, опазването на материалните активи или дейности, които подкопават репутацията на организацията.

Днес британските доброволци не са "алтруистично" образ. За тях е законно да се извлече от доброволчески дейности, за да се възползват не само да помагат на другите безкористно. При доброволци с достатъчно мотиви, които могат да променят "доброволец" кариера. Това, според Националния център за изследване на Великобритания:

· Възможност за личностно израстване и себереализация;

· Възможността да прилагат своите знания, умения и опит, за да се срещнат с нови хора, да се адаптират към новото място на пребиваване;

· Самостоятелно растеж, възможност да научат нов и разширен обхват на интереси;

· Възможност да се подготвите за нова кариера;

· Запознаване с трудностите на другите, и да се подобри качеството на живот на другите и себе си.

Институтът за изследване «Eurovol-Studie» от доброволци на първо място сред мотивите (39% от анкетираните) са "лични причини - собствените си нужди", 34% от анкетираните отговориха: "Имах малко свободно време", а 32% - "Необходимостта от чувство за общение с хората. " Мотив "Исках да се срещнат с нови хора" се среща в 15% от респондентите.

19% от възрастното население френски поне веднъж в живота си са участвали в доброволчески дейности. 60% от тях редовно участват в доброволчески труд, което му придава повече от 20 часа на месец. 46% от анкетираните заявяват, че са станали доброволци, тъй като те се чувстват по-голямо желание да помагат на другите.

Всяка трета Немски - 34% от населението на Германия - е доброволец, посвещава на работата в доброволни сдружения, проекти и групи за самопомощ за повече от 15 часа на месец.

26% от японските хора имат опита на доброволчеството в миналото. От тях, 48% смятат, че доброволен труд е много полезно за личностно израстване и обществото като цяло.

За 33% от възрастното население на Ирландия е доброволец. Общият размер на време той поставя в доброволен труд, равно на 96.454 работни часове годишно. 72% от населението смята, че доброволците правят нещо, което никога не може да стане чрез ръцете на платени служители.

В България, доброволците са оскъдни, основната пречка - липсата на признание и подкрепа от държавни агенции. Въпреки това, много хора посвещават личното им време на обществено полезна дейност.

От средата на 90-те години на отделните български организации - Спорт и концерт комплекс, музеи и т.н. - са започнали активно да набира доброволци по време на различни състезания и културни прояви.

Доброволчески дейности могат да бъдат разделени на две части: в първия случай, човек влиза в редиците на доброволци, които да направят нещо полезно и от полза за обществото, във втората основна цел е да се натрупа опит и нови знания.

Традиционно, на работата на 4-6 часа на ден, 5 дни доброволец доброволец проект носи специални умения, необходими в една седмица. Останалото време се дава на екскурзии, игри, семинари, обучения, пътувания до плажа и свободното време. По време на престоя си в доброволци доброволец лагера постоянно общуват с местните хора, получаване на възможност да научат повече за културата и традициите на региона.

Основните изисквания към участниците на доброволчески лагери са:
- възраст - най-малко 18 години (без горна граница);
- основно ниво на владеене на чужд език;
- паспорт;

- мотивация е да участват в програмата, а не само да пътуват в чужбина.

Доброволците са склонни да плащат: регистрационна такса ($ 140), транспортни разходи до мястото на лагера и обратно, консулската такса за виза, застраховка.

В замяна на това, доброволците получават безплатно:
- настаняване,
- три пъти на ден,
- практикуване на езика,
- "Immersion" в културата на други страни,
- нови приятели по целия свят.

Работа като доброволци не е платена. Доброволците - не само алтруистични, които работят в името на натрупване на опит, специални умения и знания, установяване на лични контакти. Често доброволен труд - това е начинът да платена работа, винаги има възможност да се покаже и докаже по най-добрия, опитайте се сами в различни сфери на дейност и да определи избора на живот.

Модерните олимпийски игри е трудно да си представим, без участието на доброволци, доброволци в организацията на тяхното поведение.

Практиката на привличане на доброволци сега се използва широко. за доброволци започва предварително списъците, които желаят да извършват доброволчески дейности, доброволците се издават специални пропуски за тях се правят еднакво, техните дейности са ясно регламентирани и регулирани.

Доброволците днес - е основният фактор, който намалява разходите за труд по време на Олимпийските игри.

За самите доброволци Олимпийските игри - възможност първокласен да натрупат ценен и уникален опит, който ви позволява да се разбере не само такова събитие с голям мащаб, това е и една възможност да бъде в сърцето на олимпийските събития, което е важен аспект за по-голямата част от доброволци. Като олимпийски движение доброволец не познава националност и концепцията за пребиваване, това е - също е стъпка към глобализацията и сътрудничество на различни култури, езикови бариери и премахване на солидарността на народите по света. Това е - един шанс да се запознаете с хора от всички краища на земното кълбо. Олимпийските доброволци, трябва да притежават определени умения, и следователно - трябва да се извършва подготовката им за да се осигури условия за работа, подходящи за нивото на Олимпийските игри.

В сърцето на доброволчеството е алтруизъм и свободна воля. В областта на спорта го насърчава хората да организират независими спортни клубове и да извършват дейност на свободна станат доброволци по време на Олимпиадата.

Възраст на доброволци в момента е средно от 18 до 35 години. Много от доброволците - студенти.

Еволюция на движението за доброволец във връзка с Олимпийските игри, като се започне през 1912 г. (олимпийски игри в Стокхолм през 1912 г.), Антверпен (1920), Париж (1924) и Амстердам (1928), на които присъстваха доброволци от сдружения, като boy- на движение скаути. Тези млади мъже извършват проста, но много важна за организацията на дейността на Олимпийските игри, като например доставка на поща, почистване и помощ за поддържане на реда по време на игрите.

В следвоенния период, движението за доброволец бързо набира скорост. Броят на участниците се увеличава. Статистика рекорд 2191 души (предимно тези същите млади хора от "скаут" алтруистични организации) на Олимпийските игри в Хелзинки (1952). В Мелбърн през 1956 г., броят на доброволците се увеличи до 3500.

Веднага след като на Олимпийските игри набират скорост и стават все по-популярни, броят на отделните доброволци увеличава. Разширява се обхватът на техните задължения. На Зимните олимпийски игри в Осло през 1952 г., доброволци задачи, включени изследвания и съдействие в подготовката на спортно оборудване под контрола на квалифициран персонал. През 1960 г. в Скуо Вали и Рим доброволци, които работят като преводачи и драйвери за участниците на Олимпийските игри. В Рим, 155 доброволци са работили за правата на асистентите в пресата. Ролята на функциите на доброволци увеличи, тъй като 70-те години. когато широко започва да се увеличи степента на медийно отразяване на олимпийските събития.

Международният опит на олимпийския доброволчество стане задължителна част от формулата за успех, които се основават на организаторите на Олимпийските игри. Така че, през последните игри в Пекин, включително вземане на работа до съвършенство "доброволец отбор" сред безспорните му постижения. Сега този опит е внимателно изучаване на организаторите на следващите олимпийски игри - Ванкувър, Лондон и Сочи.

Олимпиадата в Пекин бият рекорда за броя на доброволците: 70 000 от тях е работил в олимпийските и 30 хиляди - в Параолимпийските игри. почти цялото население на китайската столица е участвал в програмата съпътстваща игри. Най-амбициозният проект е за действие "Усмихнати Пекин", участниците, чиито ширината и дължината на усмивката трябваше да демонстрира "хуманитарен характер" организаторите на XXIX Летни олимпийски игри и приятелско отношение към чужденците. Реализиране на идеята за мащаба на тяхното правителство, чуждестранните посетители усмихна милиона китайци.

Основната структура на армията на доброволеца - Пекин студенти от университети и сънародници от Хонконг, Макао и Тайван на възраст от 18 до 25 години между. 100 000 доброволци са били избрани от 1,2 милиона кандидати, сред тях - 13 ветерани от китайското министерство на външните работи, много патриоти на старостта и 22,000 чужденци. Основното изискване за доброволците имаха добри познания по чужд език, особено английски, че Китай винаги е бил проблем. Не случайно работата по взаимодействие с Ню Йорк Таймс извършва 259 доброволци-полиглоти от чужбина: Езикът на разбиране на нивото на словото и професионалния спорт жаргон. Други критерии за подбор са комуникативни умения и упорита работа.

Пекин олимпийски доброволци служили комплекси, работили две хиляди информационни центрове за чужденци, за да помогнете на Олимпиадата гостите да се съсредоточи върху градските улици. Приблизително 400 000 доброволци са довели туристи до исторически и културни забележителности на столицата.

Олимпийски Ванкувър Организационния комитет (VANOC) планира да доведе до партньорството работа 25 хиляди доброволци от всички канадски провинции. През двете години преди началото на игрите в Канада започна онлайн-кампания «апелира към доброволци» - тъй като страната се изпълнява национална програма за доброволческа служба за търсене на олимпийските обекти и олимпийски гости. На две публични сайтове за търсене на работа отворен доброволчески позиции. Специални работодатели от Организационния комитет, проведени хиляди интервюта в Торонто, Монреал, Halifax, Уинипег, Калгари, Уислър, Ванкувър и Svamishe.

Целите на проекта са:

· Популяризиране на идеята за олимпийски доброволчество в България;

· Придобиването на уникалния опит на работа с доброволци на олимпийските и параолимпийските Зимните игри;

· Създаване на положителен образ на България чрез българските доброволци участват в Игрите олимпийски и параолимпийски във Ванкувър;

Проектът се реализира на три етапа:

Доброволците в Канада ще бъдат привлечени да работят в един от четири възможни сфери на дейност.

1. кетъринг събитие - различни роли в спортни съоръжения, включително и контрол на достъпа, контрол на движението на публиката, проверка на билети и услуги в местата, показани на билета, предоставяне на информация и подкрепа за зрителите.

2. Бюро олимпийски и параолимпийски село:

- извършване на административна дейност в центровете за настаняване;

- помощ и изпълнение на исканията на спортисти;

- Да работи в полза на информация за поддръжка.

3. Технология на местното радио и комуникации:

- отговорна за разпространението на радио информация и контрол радиостанция;

- записване и разпространение по радиото;

- административна подкрепа за осигуряване на преносим радио комуникационно оборудване.

- съдействие при акредитация на гостите и участниците на Игрите;

- административна подкрепа за офиси акредитация и спортни съоръжения.

Задължителните изисквания към участниците в конкурса са:

- желание за работа в игрите за 8-10 часа на смяна;

- желание за работа на открито при зимни условия;

- съгласие за медицински преглед.

Необходими са знания, умения и личностни качества:

- владеене на английски език;

- Компютърни умения са уверени потребител;

- Висока самоорганизация и самодисциплина;

- работа в екип;

- Ефективни комуникативни умения;

- Висока фокус върху клиентите;

- лекотата, умение за работа с хора от различни култури;

- възможност за бързо решаване на проблеми;

- способност за работа в стресова ситуация;

- желание и възможност за прехвърляне на знания и опит на други лица;

- желанието да доведе екип от доброволци.

Целта на екипа на доброволец не е само на висока ефективност на работата, но и събиране на знания и умения в процеса, а след това да "на щафетата", за да предадат своя велик отбор доброволец в Сочи.

За да се оптимизира подготовката на българските доброволци в различни области трябва да обърнат внимание на успеха на доброволен труд на факторите, които са изследвани и описани чуждестранни изследователи:

· Определяне на точното съдържание на "доброволеца", термин, който е важен в определени ситуации;

· Определяне на обхвата на доброволчески дейности;

· Описание на човешките умения и изпълнение, очаквани от доброволци;

· Разбиране на нуждите както на доброволците и на клиента;

· Работно доброволци получават процес;

· Развитие на технологиите на общи събрания информация и първични интервюта;

· Ясно описание на работни места;

· Координиране на обучението и развитието на доброволци;

· Разбиране на мисията на организацията;

· Подкрепа и наблюдение на доброволци;

· Изясняване на връзката между доброволците и персонала;

· Създаване на система от стимули за доброволци;

· Разработване на достойни доброволци на процеса за премахване.