Длъжностните характеристики и квалификация в строителни професии ръководство
Длъжностните характеристики в сградата
Правилно и добре написан длъжностна характеристика помага, независимо от размера на организацията, за да се установи ефективно управление на човешките ресурси и изграждането на сертифициране на система за персонал.
Наръчникът представя примери за типични длъжностните характеристики на служителите на строителната индустрия.
Също така, са дадени указания за подготовката на длъжностни характеристики, които ще помогнат на човешките ресурси, учреждения, организации и ведомства, за да се адаптират заплатите примерни образци на длъжностни спецификата на конкретна строителна фирма.
Особено внимание следва да се обърне на факта, че правилата за прилагане, следва да бъдат допълнени и коригирани с течение на времето. Д. В случай на настъпили промени в дружеството трябва бързо да се направят промени в длъжностните характеристики (да го направя по-добре по време на годишното атестиране). След това на длъжностните характеристики ще бъдат реални и ефективно работещи инструмент за управление, а не официален документ.
характеристики Тарифа-квалификационни
Тарифа-квалификационните характеристики - длъжностна характеристика, ниво на професионални знания, умения за работа, опит и умения.
Ръководството се вземат предвид промените в технологиите, повишени изисквания за квалификацията на общото образование и специализирано обучение на работници, качеството на продуктите, както и промени в съдържанието на труда.
Изхвърлянето на творби, инсталирани на тяхната сложност, без оглед на условията на труд.
Тарифа-квалификационните характеристики на всяка професия има два раздела:
"Характеристики на делата" раздел съдържа описание на работата, която трябва да бъде в състояние да изпълнява работата;
Вижте "Трябва да знаете" съдържа основните изисквания за работа по отношение на опит и знания на наредби, инструкции и други документи с насоки, методи и инструменти, които следва да се прилагат работа.
Списък на строителни работи, най-характерни за всяка категория на работния професията. Работодателят е в състояние да развива и утвърждава допълнителен списък на произведения, отговарящи на сложността на изпълнението им на тези в тарифната-квалификационните характеристики търгува на работниците съответните битове.
Поради промени в строителната индустрия на техническо оборудване за редица сини якички професии бе разширен обхват до седем цифри # 151; осем.
Оценка на сложността и качеството на работа
Наръчник на строителни материали и технологии.
Препоръки, стандарти, проекти.