Депутата това, което той е, и как можем да го изберете
MP: Какво е това и как можем да го изберете?
Среща, които се провеждат в понеделник, тя вече е станала традиционна. Те се посещава не са безразлични към съдбата на градските хора, които искат да променят нещо към по-добро или да се разбере защо има някои негативни събития в живота си, за да се намерят решения на проблемите. И често на въпросите, повдигнати по време на срещата в рамките на определена тема, са следващата тема. Така че, една от дискусиите, би било далеч от дейността на тема депутати, подчерта необходимостта да се разберат "заместник" понятия и "заместник общност": те включват? Каква трябва да бъде депутат и заместник-известните общността? Това депутатите трябва да бъде, и наистина може да се направи? Как да изберем и как да се оцени тяхната работа?
Темата е от голям интерес - идват на срещата на повече от 15 души: журналисти, обикновени и почетен bratchane, депутати. Въпреки това, само две са от 11-те поканени депутатите от Сити Дума. Участниците веднага посочиха, че това е - оптималният вариант. Оказва се, че този въпрос, пряко свързани с дейността на депутатите и оценка на дейностите по депутатите не се интересува?
В допълнение, в началото на срещата стана ясно, че не всички участници познават своя депутат не е нещо, което един човек, но дори и по име. Той е признат от всички, определено е минус. Но минус кого? Избирателната? Или заместник? Тя ще изглежда, че всичко е просто: отрицателни и това, и още един. Избирателят е виновен за тяхната политическа апатия и пасивност в изборите: ако не знаете - така че не гласуват и не избраха. MP - в лошо изпълнение на работата, защото ако MP работи - жителите на своя избирателен район видят реални резултати, и знаят към кого да благодаря. Но това е само толкова просто на пръв поглед.
Как да се направи оценка на изпълнението на ПУ? Какви трябва да бъдат критериите? Кой трябва да се оцени: този, който не е гласувал, а след това дойде на депутата за помощ при справянето с лични трудности и проблеми, не го е получил по някаква причина, и заключи, че заместник-то окръга не работи? Може би той не е сигурен. И не на този, който е избрал - и забравени. Но никой, който гледа на работата на депутатите от потребителска гледна точка. След оценка на всяка дейност, включва оценка на компетенциите, т.е. познаване на тънкостите и особеностите на тази дейност. Колко голяма или малка нашата компетентност по отношение на работата на депутатите?
Трябва да се отбележи, че обсъждането на всички тези въпроси пристъпва бързо. Участниците заявиха, се съгласи, ровят, разбрани, мотивирани и твърдят, отново ... Започнахме с това, което трябва да бъде негов заместник. Някой пусна една фраза:
- Депутатът е длъжен да представляват интересите на избирателите!
Оказа се, че интересите на интересите на препирни. Какво трябва да представляват интересите на заместник? Лично всеки от избирателите или целия окръг като цяло? В крайна сметка, във всяка област на около 10 хиляди избиратели. Представете си, ако всеки един от тях ще дойде заместник! Много причини да дойде: на същия непрояснен боклука в близост до входа. И заместник трябва по всяко заявление да отидете на случаи - защото хората идват за решение на проблемите. Защо хората не търсят директно в съда? Отговорът е прост: те не знаят къде да отидат. Защо? Причините са много: някои не знам, защото не отидат до урните, а други са прекалено мързеливи, за да научите, като се има предвид, че заместник може и трябва да реши всеки проблем.
Вадим, един от присъстващите, разказа историята си:
Разбира се, всички участници бяха единодушни в мнението си, че депутатите трябва да бъдат най-добрите хора в града. И как да се определи - кой е най-добрият? Въз основа на това положение? По време на дълги и разгорещени дискусии ние сме били в състояние да се създаде "портрет" на идеалния депутат:
1. Тя трябва да бъде амбициозен.
2. интелектуалното развитие. Проверете интелигентност трябва да помогне избиратели, необходими за всеки кандидат дебати с търговията, които водят до отговорите на въпросите, може да се определи нивото на интелигентност. Въпреки това, за всякакви дебати непублични кандидатки са трудни психологически. Просто всички се съгласиха, че избирателите плашат-undecideds заместници. Мълчалив не е гласоподавател да се разбере позицията си. Беше предложено, че необходимостта да се играят тяхната позиция всеки депутат преди гласуването, когато правите една мисъл на решение: защо той гласува за или против? Ние не сме съгласни с всичко.
3. заместник трябва да се разбере спецификата на бюджетната система и да знаят поне основите на законодателството. Ако кандидатът не знае това, но дойде на власт и да каже: "Аз не знам, но е готов да се учи" - е най-малко сериозно. Въпросите възникват: колко ще научите? Научите ли го? Как ще функционира, докато ученикът?
4. Заместник трябва да има добре развита програма. Има отговори на "защо" и "как".
5. депутат да се формира екип. Според много от присъстващите, без да го в силата на без да правя нищо. MP нуждае от помощници, един е безсилна.
7. призовава за факта, че депутатите трябва да работят, макар и силно, бяха пометени като несъстоятелна. Защо Дума са предимно мениджъри и ръководители? Да, защото последната имат време да парламентарни дейности, те не трябва да попитам за отпуск и да докладва на основната работа. Прост пример: кой ще бъде в състояние да посетите по-често по време на срещи на парламентарните комисии - на учителя или директора на училището?
8. Всички признават необходимостта от опозицията, но с едно важно предупреждение: мисълта, трябва да се коригира в съответствие с главата на града, който може ефективно да работят в екип. Беше отбелязано, че сегашната съвет губи своята производителност, именно защото е трудно да го наречем - не е тайна, че тя е разделена на две противоположни лагери. Наличието на здравословен опозиция има своите предимства - Известно е, истината се ражда в спора. Когато обществото е заредена с една идея, всяко противопоставяне е само в полза. Но той също така беше отбелязано, че има случаи, когато избрана от кмета на екип от корупция се различава.
9. Никой не не се спори, че жителите на първо говорят за честност и почтеност на кандидатите за народни представители. Но как да се определят и измерят благоприличието? А къде е гаранцията, че един достоен и честен кандидат няма да бъде без бодли и гъвкав каквото сили заместник?
10. Участниците в срещата засегнаха становището на федералното пресата, че политиката трябва да се справят с професионалисти, но това не се съгласи: най-вероятно, специалисти политиката обикновено забравят за интересите на гражданите и срещу самите жители.
По този начин, след обсъждането и определянето на критериите, стана ясно, че "портрета" като идеална и типичен заместник да изготви сложно, но всички се съгласиха, че всеки случай, заместник или кандидатът трябва да притежава положителна енергия и харизма, има високо ниво на интелигентност, да бъде високо образовани и честни, и той трябва да вярва на избирателя.
И как да се направи оценка на работата на заместник? Има различни начини, но те не дават ясна оценка, оставяйки точки.
Например, аритметично: решиха толкова много въпроси, тъй като някои не го правят? Но имайте предвид, мотивирано причини, поради които някои въпроси, които не са били решени ... Освен това е необходимо да се изкорени отношението на избирателите на потребителите в общността депутатите: когато попитате хората за кого са гласували, изглежда, че никой в изборите не отиде и заместник в същото време трябва всички. Съгласете се, че това е погрешно.
И това е възможно да се изчисли броят на избирателите, идващи в срещата с депутата. Но нашите хора не ходят на докладите и т.н., те не се интересуват, а след това тя е и показател за съмнителна. Политическа дейност bratchan днес е изключително ниска. По-голямата част гласували за обещания, а не за един кандидат, а след това разочаровани. Така че на срещата с избирателите - също не е показател за ефективността на избор на хората.
Ние засегна темата за участието на жените в Думата. От един от участниците в срещата бе направено предложение да изрази мнение за това колко жени трябва да е сред депутатите? Единият от мъжете, присъстващи каза, че всички членове трябва да са жени, а другата - че, по негово мнение, жените го правят, след като те са заредени дом, съпруг и деца. Той получи възражение: ако мъжът - стоките, ако децата - Грузия, в действителност, една жена няма нищо общо в Думата. Но ако жената е в състояние да направи семейството си екип, ако жена, съпруга и деца - колегите, които достигат една и съща цел, че и си помислих, че ще бъде в състояние да работят в екип и за постигане на резултати. Съгласен съм с това мнозинство.
В края на срещата беше предложено, че срокът на заместник правомощия трябва да бъде не повече от три години. Пет години - твърде много, те не позволяват да бъде сменен от заместници и избор. Три години ще дадат повече предимства: ако депутатът иска да бъде преизбран, че ще работи, а не просто да седнете в Дума пет години.
Оказва се, че изборът все още има един до себе си, и собствените си критерии. Някой избира харизма, някой - от обещания, някой - в съответствие с информацията за почтеност на кандидата, но повечето от тях не могат да си избират най-малко. Ето защо ние имаме това, което имаме.