Депозирани изчисление на заплатите, окабеляване, давността

Депозирани заплатите - това е заплатата, която работникът или служителят по някаква причина не могат да получат от времето, т.е. по време на срока на изплащане на заплати, установени в организацията. Този период, в който може да се надхвърля лимита за брой, е разположен в размер на три дни от получаването на парите в банката.

Когато един служител може да се депозира заплата?

По принцип, ако работникът или служителят не е получила заплата в посочения период (например, е бил в отпуск по болест или в командировка), той има право да го получи по всяко време. За да направите това, той трябва да се прилага към счетоводния отдел (това не зависи от формата, в която е бил лечение - устни или писмени). Депозирани заплата компанията може да даде на работника или служителя за всеки един ден, но не дърпайте до следните условия за изплащане на заплати.

Има моменти, когато няма пари на ръка, или те не могат да получат банков бъде спешно. За да се избегнат спорове със служителя, на срока на издаване на работни заплати, депозирана да се осигури по-добро местните действия на организацията (трудовия договор, позицията на заплати, колективните трудови договори и т.н.).

Служителите Zhilin AA Той сключен с "Малката" трудов договор, който определя процедурата за издаване на депозираните заплати. И в договора са включени следните условия: заплата ще се издава само при писмено искане на работника или служителя в същия ден, в продължение на заплатите, ако бокс-офис организация достатъчно парични средства, но не по-късно от пет дни след лечението, ако необходимите средства трябва да бъдат предварително подредени в банката.

Цялостното състояние на депозираните заплати.

При получаване на парите на касата за изплащане на заплатите на работниците, организацията може да надхвърли границата от бокс офиса само за три дни от получаването им от сметката за сетълмент. Ако служител в този период не получават заплата, той ще бъде депозиран. При условие, че изявлението на заплата е затворен.

Служителят може да обжалва пред касата, за да получите тази сума. Действията на касата:

1. Касата може да информира счетоводител, и тя ще се включи тази планирана за приложения за пари от касата сума.
2. касата поема запитването от страна на работника или служителя в писмен вид, и го предава на секретаря. Секретар надлежно записва входящи документа в регистъра на входящи документи, прави забележка на получаване на служителя изявление, а след това го предава на главния счетоводител.

Как да се даде депозиран заплати?

Депозирани заплата, издаден от персонала CSC (сметка в брой заповед), ако боксофиса е необходима сума. Отложени приходи могат да се издават в деня на плащане на заплати, при условие, че определените разпоредби относно възнагражденията и така нататък.

Отписване на задълженията към работника или служителя за внесената заплата.

Давностният срок за депозирани на просрочени заплати се изчислява на общо основание, и се счита за равно на три години (чл. 196 от Гражданския процесуален кодекс). В края на този период, размерът на дълга, взети предвид в размер на не-оперативен доход (чл. 250 от Данъчния кодекс).

Счетоводните статии на депозираната заплата.

отчитане от 76-4 "Изчисленията на депозираните суми" е отворен за регистрация депозиран заплати

1. Второзаконие 70 Kt 76-4 = 20 000 - заплата депозиран Odintsov L.Zh.
2. D-К-51т 50 тона = 20 000 - войник реално Odintsova L.Zh. по сметката.

Счетоводните статии за облекчаване на дългове във връзка с прекратяването на срока на давност.

Dt 76-4 KT 91 - депозиран заплата за сметка на не-оперативни приходи.

Безплатна книга

Как да се изчисли платени отпуски и правото да има време да се отпуснете.

За да получите безплатна книга, попълнете формуляра по-долу и натиснете "Get книгата."