Дали платен обедна почивка

кодекс на труда

- С 12-часов работен ден, ако плащането е обект на обяд (1 час) или са платени само 11 часа в режим на работа? Имате десет минутни почивки са платени?

- Прекъсвания за почивка и храна, не се заплащат, но трябва да бъдат ясно дефинирани. В съответствие с член 108 от Кодекса на труда на Република България по време на работния ден (смяна), трябва да се дава на работника или служителя почивка за почивка и да се яде не повече от два часа и не по-малко от 30 минути, което е работното време не е включена.

Десет минутни почивки са платени за работно време и продължителността на обедната почивка не е включена. Служители с висока интензивност на труда по време на 12-часова дневна смяна препоръчва да предостави четири регулиран почивка за сметка на работното време с обща продължителност около 40 минути.

- Възможно ли е в трудовия договор, за да определя допълнителни основания за уволнение на работниците и служителите?

Например, може да бъде уволнен надомник в случая на производство на дефектни продукти, липса на поръчки, при смяна на условията на живот. Работа от един човек може да бъде уволнен за това, че грубо, като встъпи в длъжност, пренебрегване на имущество на работодателя, разпространение на информация, злепоставяща честта и достойнството на работодателя. С ръководителя на организацията на трудовия договор може да бъде прекратен, например, в случай на загуба на неговата организация.

- Какво е особеността на трудовия договор със сезонни работници?

- Характеристики на регулиране на работното място на работниците, заети в сезонна работа, описани в глава 46 от Кодекса на труда. При сключване на трудов договор с сезонни работници трябва да се обърне внимание на следните точки. Трябва да се отбележи състоянието на сезонния характер на работата. С сезонни работници срочен трудов договор трябва да се заключи, като сезонната работа изисква определен период от неговото прилагане. Ако служителят е сключил трудов договор за извършване на сезонна работа за период до два месеца, а след това е предмет на правилата на глава 45 от ТС, регулиране на работата на временните работници.

Изготвен от експерти на Министерството на труда и заетостта на населението на Обединеното кралство

Забелязана грешка? Изберете го и натиснете Ctrl + Enter