Български пазар на труда вече усеща влиянието на китайските работодатели - изявления

Работата вече е в България е благоприятен. Себестойност на продукцията в България е около 1,5 пъти по-ниска, отколкото в Китай - главно поради евтината работна ръка: средната заплата на български работници е $ 300 - за такива пари няма да се съгласи да работи всеки експерт от Китай, каза Алексей Petropolsky, директор на кантората Urvista (отговаря за регистрацията на китайския бизнес в България и дизайн работни визи).

Роботите се завръщат производство Adidas в Германия

Китайците са много придирчиви избора на персонала, се казва Timoshkina. Те търсят мениджъри по продажбите с опит от три години, се казва Новиков. Те също трябва инженери за техническа поддръжка на хардуер и софтуер. Поради покачването на цената на долара големите дистрибутори на вносни стоки (предимно високотехнологични хардуер и софтуер) е намалял с повече от 20% от работната сила, включително и квалифицирани инженери, техници и мениджъри по продажбите. Те са готови да наемат китайски работодателите - да се намалят заплатите, например за 80 000 рубли. на месец, вместо на 100 000 рубли. че, да речем, един инженер преди да влезе в българската компания, каза експертът.

Четвъртият индустриалната революция вече е в България

Беларус България хванати в размера на възнаграждението

В България не съществуват специалисти, компетентни в китайското законодателство, така че нито един от българските предприемачи все още не са спечели дело в китайски съд реши, че Pecheritsa. По отношение на юридически корпорации и обучение на китайски предприемачи правят бизнес в България, каза той.

Ако обикновен пост китайски български наем персонал, след което се оставя старши научен сътрудник, заяви Petropolsky. Те трябва да се изготви специална работна виза - за висококвалифициран (видеоконференции) в продължение на три години. Тази виза се издава за специалисти с висше образование, заплата, която китайски предприемач се задължава да отпусне бюджет за данък върху доходите български, не е по-малко от 260 000 рубли. годишно, казва адвокатът. Т.е. видеоконферентна заплата трябва да бъде най-малко 2 милиона рубли. годишно. Според Petropolskogo, виза за видеоконферентна връзка обикновено се формира за управление на дружеството, главен финансов директор, ръководител на производството. Китай най-вече внесени топ структура на управление, а понякога и мениджърите на средно ниво, казва Новиков. Често идват заедно с директорите и техните помощници. Те вече трябва да се направи по общите правила. Получаването на разрешение за работа във Федерална миграционна служба се занимава с множество посредници, казва Petropolsky. Минималната цена на разрешение за работа е около 30 000 рубли. максималната - 94 000 рубли. Адвокат знае.

"Ние сме в навечерието на индустрията в продължение на 5-7 години"

около 800 китайски компании, опериращи в България - е много малък в сравнение с общия брой на чуждестранните фирми в нашата страна, смята Сергей Nevzorov, генерален директор на "ADL групи" (произвежда оборудване за отопление, вода и газ, сътрудничеството с китайските доставчици на части). Според Nevzorova търсене на българската работна сила от страна на китайците - временно явление, а масово навлизане на китайския народ не трябва да чакат, защото на местния пазар е малък, данъчното законодателство е объркан и прекомерната бюрокрация.