Бизнес комуникация като междуличностно взаимодействие - studopediya

За разлика от студентите, в комуникация, предмет на което е съкращение от характера на отношенията между участниците в нея, целта на бизнес взаимодействие е извън процеса на комуникация. Това е взаимодействието на хората, което е предмет на решението на даден проблем (индустриални, научни, търговски, и така нататък. Г.), с лице на организацията (фирма, фирма), което налага някои ограничения върху поведението на хората.

Ние избирам следните основни характеристики на организационната структура, се определят специфичния характер на бизнес взаимодействие.

1. Достатъчно строга регулация на целите и мотивите за комуникация, средствата за комуникация между персонала. Всеки служител в организацията на регулаторната фиксиран стандарт на поведение под формата на стабилна структура на формалните права и отговорности, които трябва да се спазват. Очаква се, че обменът на информация между служителите не е личен, но подчинени да обслужват предимно на съвместно решение на проблема. В резултат на това бизнес комуникация до голяма степен е формализирана, самостоятелна, "студен".

2. Йерархията на изграждането на организацията, според които между отделите и служителите дълготрайни отношения на подчинение, зависимост, неравенство; то със сигурност има голямо влияние върху характера на междуличностно взаимодействие. Едно от последствията на тази функция на организационната структура, е проблемът за ефективността на обратна връзка, точен предаване и евентуално пълната информация за връзки в йерархична пирамида.