Безработицата като един от глобалните проблеми на съвременния свят, публикувано в колекцията на Международния

В днешния свят, в ерата на глобалната икономическа криза, особено остър проблем на заетостта. Не е случайно, безработица и непълната заетост отнеме второто място в топ 10 на световните рискове.

Що се отнася до ЕС, има безработица нарасна миналата година с близо половин милион души, а общият брой на хората, които са безработни е 19.2 милиона души. Това се посочва в официалния доклад, публикуван от Европейската комисия.

По този начин, на безработните в целия ЕС е 26,5 милиона души, а в еврозоната - 19,2 милиона, от работещото население.

Запазени традиционните разграничения между отделните държави от еврозоната. Най-тежко е положението на заетостта в Гърция, където безработните са 27,4% от работещото население, следвана от Испания с 26.7% от безработните показател. В същото време в Австрия, официалният процент на безработица е 4.8%, а в Германия - 5,2%.

Икономически активното население на 71,8 милиона души са били класифицирани като се занимава със стопанска дейност и 4,0 милиона души - безработни с критериите на МОТ (т.е. не са на работа или платена работа, търсят работа и са готови да започнат работа .. в седмицата на изследването).

Най-ниското ниво на безработица, съответстваща на критериите на МОТ, в съответствие с Централния федерален окръг, най-високите -. В федерален окръг Северен Кавказ [2]

"Това е време, за да се измъкне от политиката на поддържане на заетостта на всяка цена и не се страхувайте да се намали неефективните работни места. Всички чакаме, не е най-лесните времена. Някой - тя може да бъде доста голяма част от населението - ще трябва да се промени не само работни места, но също така и към професията, както и мястото на пребиваване. "- предупреди той [5]

Трябва да се отбележи, че много експерти смятат, че реалната безработица chtouroven значително от декларираните.

Поддържане на ниско ниво на безработицата в България също така позволяват на "функции" в организацията на работа, инициирани от страна на работодателите, както и различията в икономическата структура като цяло. "Фактът, че нашият работодател избира да не съкращава персонал, намаляване на заплатите - каза заместник-директор на Института за световна икономика и международни отношения Евгени Gontmaher. - Той запазва работни места и намалява мотивацията е една от причините за неефективно икономическо развитие.

В Европа има точно обратното: да се отървете от излишните работни места и да предлага по-оптимизирана работа. Поради това, те имат бърз оборот на труда, хората са безработни за дълго. Освободен човек отива да получат нови умения и започва работа със заплата няколко пъти по-висока. Ние също така се държа за местата си, както в Съветския съюз - процеса на актуализиране на тяхната квалификация и преквалификация не се движи. В допълнение, броят на населението в трудоспособна възраст е постоянно намалява. " На последния въпрос обръща внимание на бившия финансов министър Алексей Кудрин. "Ниската производителност на труда - основният проблем на българската икономика, - каза той. - Когато казваме, че имаме ниска безработица, ние трябва да разберем, че това не е заслуга на бързо икономическо развитие, както и на въпроса за намаляване на броя на населението в трудоспособна възраст от 200-300 хиляди души на година ".

В крайна сметка, българските официални равнището на безработица са зависими от много други фактори, които са специфични за политическата и икономическата ситуация в страната. [8]

Основна роля в разработването на необходимия трудов пазар, няма съмнение, че държавата трябва да играят. И на първо място, трябва да се създаде благоприятен климат и условия за инвестиции в нова технология, която ви позволява да създадете високо платени места. В допълнение, е необходимо за изпълнение на програмата през преквалификация на работници, включително и тези в чужбина, в подкрепа на малките и средни предприятия, за да се създаде програма за семейно преместване в нов, обещавайки по отношение на заетостта, местоживеене.

Както е отбелязано в материалите на сайта на правителството, планът на държавната програма предвижда мерки, насочени към:

- подобряване на правната и регулаторна рамка, уреждаща въпросите за насърчаване на заетостта, набиране и използване на територията на Република България на чуждестранна работна ръка, развитието на професионални стандарти, се модернизира системата за възнаграждения и подобряване на условията на труд на работното място;

- разработване и използване на прогнозни показатели на пазара на труда (прогнозния баланс на трудовите ресурси), подобряване на информираността на обществото за системата, включително и чужди граждани, на възможности за заетост;

- Държавният контрол и надзор над спазването на трудовото законодателство, отговорността за укрепване на работодателите за нарушение на законодателството за защита на труда, както и отговорността на чуждестранни работници за незаконно наемане на работа.

Изпълнението на плана се извършва Министерството на труда на България, Федерална миграционна служба на България и Rostrud.

Наистина, важна роля в разработването на необходимата пазар на труда, няма съмнение, че държавата трябва да играят. И на първо място, трябва да се допълнително създаване на благоприятен климат и условия за инвестиции в нова технология, която ви позволява да създадете високо платени места. В допълнение, е необходимо за изпълнение на програмата по преквалификацията на работниците, включително и тези в чужбина, в подкрепа на малките и средни предприятия, за да се създаде програма за семейно преместване на ново място на пребиваване. [7]

Всички тези мерки да бъдат приложени в близко бъдеще. В крайна сметка, според генералния директор на МОТ Гай Райдър, сега светът преживява най-тежката икономическа криза от 30-те години на миналия век. "Икономиката на България продължава да расте, безработицата е сравнително ниско," - каза Гай Райдър. И все пак, според генералния директор на МОТ, в България не е имунизиран от глобалната криза. [3]

Основни понятия (генерирани автоматично). на пазара на труда, безработица, заетост, равнището на безработица в България, ниското равнище на безработица, активното население, населението в трудоспособна възраст, подпомагане на заетостта, е необходимо на пазара на труда, намаляване на безработицата, генерален директор на МОТ, в създаването на необходимата пазара, проблемът на заетостта ", Регистрирани безработицата в България, на труда и заетостта, благоприятен климат и условия, безработицата в 17-те страни, работната сила, малкия и среден бизнес, както и за планирания период.