Безброй и бройна грешка в ведомост

Нека да видим в какви случаи можете да разчитате на връщането на неправомерно изплатени на работника или служителя и как да бъдат оценени данък върху личните доходи и вноски суми.

В някои случаи, на заплата на работника или служителя може да запази надплащане

Според българското законодателство, само ако е направена грешка при броенето при изчисляване на заплати и надбавки или настъпили надплащане поради недобросъвестност от страна на работника или служителя, излишъкът може да се върне (чл. 1109 от Гражданския кодекс). И в последната ситуация орган да разгледа индивидуалните трудови спорове трябва да признаят на работника или служителя за виновен за неспазване на трудовите стандарти или прост (гл. 3 на чл. 155, гл. 3 на чл. 157 от Кодекса на труда).

Ако служителят не е съгласен, възстановяването може да бъде постигнато само чрез съда. В съответствие с член 392 от Кодекса на труда на България работодател има право да се обърнат към съда за разрешаване на спорове за обезщетение на работника или служителя за вредите, причинени на работодателя, в рамките на една година от датата на неговото откриване.

Решението на удържането на работодателя, като правило, е издал заповед (инструкция) на ръководителя на институцията, под всякаква форма, и работниците са запознати с подписа под заповедта. В допълнение, като се брои грешка при изчисляване заплати трябва да се определя, например, в акт.

Суми по принцип не могат да бъдат възстановени от работника или служителя, ако заплатата изплаща на служителя ненужно в резултат на:

В такива случаи, възстановяването обикновено се извършва със служител да направи грешка, която се състоеше от надплащане. Максималният размер на удръжки от заплатите са установени в член 138 от Кодекса на труда. По този начин общият размер на всички удръжки при всяка заплата не може да надвишава 20 на сто.

Какви грешки, посочен броим

Излишно е да се заплати, изплащани на работника или служителя при неправилно прилагане на трудовото законодателство или други нормативни актове, съдържащи правни норми на трудовото законодателство, не могат да се поемат от него (чл. 137 от Кодекса на труда). В същото време, ние трябва да обърнем внимание на липсата на действащото законодателство определя грешката на отчитане.

На съществуващата съдебна практика относно тълкуването на понятието "преброяване грешка" е много противоречива. Въпреки това, в повечето случаи, съдилищата са склонни да се разбере, изчислителна грешка като признание пряко в процеса на изчисление на математически операции, което е неправилно прилагане на правилата на математиката.

В тази връзка, проучвания не признават грешката при отчитане, по-специално, неправилно прилагане на правото или грешен (пре) Използването на неподходящи, базирани на суровите данни.

Как възстановяване надплащане служител, за да се отрази в счетоводството

Ако беше постигнато споразумение със служителя, че той ще се върне превишението да плати натрупаните към него (ще донесе желаното количество пари в брой), счетоводителя на бюджетната институция трябва да направи такива записи в сметка:

81 660 205
"Намаляване на вземания от други приходи"

При определяне надплащане се прави препратка (е. 0504833), който е в основата на отражението възлиза надплащане книги. При идентифицирането на надплатени суми през последните няколко години количеството на данните, трябва да се разглежда като доход, и размера на надплатената сума се възстановява минус източника служител данъка върху доходите на физическите лица.

Как да се определи уреждането на ДДФЛ

Ако не се намери институция преброяване грешка след приспадане на данъка върху личните доходи, то също може да се приспада сумата приспада от дължимия данък за заплата на работника или служителя при следващите плащания (стр. 3 на чл. 226 от Данъчния кодекс).

Докато през предходните месеци на данъчната удържа и да прехвърли по-голяма сума, той може да бъде изплатен през текущия месец, а дължимата сума се намалява с размера на надплатената сума по-рано. По този начин, прихващане на надплащане трябва да се извършва автоматично.

Ако данък върху личните доходи размера storniruemogo надхвърля сумата на начислените данъци последващи плащания, а след това се появява на работника или служителя ненужно удържани данъци (например, тази ситуация може да възникне, когато уволнението). данъчен агент е длъжен да го върне на данъкоплатеца по начина, посочен в параграф 1 от член 231 от Данъчния кодекс. Необходимо условие - подаване на индивидуална молба до съответния възстановяването.

Трябва ли да се правят промени в RSV-1 ЗФР

Поради това, че не е необходимо да се направят промени в изчисляването на начислените и изплатени осигурителни вноски за минали периоди в тези ситуации. Това означава, че ако някои плащания погрешно включени в облагаемата основа, например в квартал аз на срока за плащане, и тя е била открита в квартал II от същия период, за да се вземат под внимание грешката трябва да бъде точно в квартал II, рафинирани изчисления на файла не е необходима за тримесечието I ,

Б. патица,
експерт по бюджетно счетоводство