Ако работникът - водачът е бил лишен от свидетелство за управление,

за протокола
Лишава шофьорска книжка може само съдия и само за период от 1 месец до 3 години (части 1, 2, член 3.8 от Административнопроцесуалния кодекс ;. член 264 от Наказателния кодекс.).

забележка
Ако лишен от правата на някой друг работник, който също кара кола за бизнес цели, но работата му по трудов договор, по принцип, не е движещата (например един служител - юрисконсулт), лишаване от правото си да не пречи на изпълнението на работата си. Поради тази причина не кадрови решения в тази ситуация не трябва да се предприемат.

Ние предлагаме трансфер до свободния пост

Оферта "лишаване от граждански права", водачът трябва всички налични компании в местността (включително в специални отделения) вакантни длъжности (работни) (членове 76 и 83 от КТ RF):
- подходяща квалификация;
- подчинени позиции (платена работа), че работникът или служителят може да отнеме (пренасяне), като се вземат предвид здравето статус.

забележка
Спомнете си, че ако водачът е сериозно е нарушил правилата за движение по пътищата (и за това, че може да бъде лишен от правата му от съда), КАТ просто отнемат шофьорската си книжка. Вместо това, те ще могат да получат временно разрешително за дясното превозното средство. Тя ще се прилага до момента, докато не влезе в сила съдебно решение за лишаване от права (ако съдът реши така), но във всеки случай не повече от 2 месеца. И ако един случай на нарушение на правилата за движение от страна на водача няма да бъдат разглеждани по време на този период, съдията по искане на водача може да удължи резолюцията време (до един месец за всяко лечение). Ако водачът е привлекателен е издадена във връзка с решението си за отнемане на права, срокът на валидност на временно разрешение за разширяване на решението на съдия по заявлението (част 3 на чл. 27.10, гл. 1, чл. 32.6 от Административнопроцесуалния кодекс).

Предложение за трансфер може да бъде издаден така.

Дружество с ограничена отговорност "Таксиметрови Blues"

на водача
LLC "Таксиметрови Blues"
Malyshev PD

Уважаеми Петър Д.,

Генерален директор на Хмелницки

Не съм съгласен __________ PD Malyshev

Ако прехвърлите служител на друга работа не е възможно

предупреждаваме главата
Ако водачът е бил лишен от права, първите, които го предлагат необходимата прехвърляне на друга работа. Но ако подходяща свободно работно място за служител не се яви или той отказа да бъде прехвърлена, всичко зависи от това колко време той е бил лишен от права: ако за не повече от 2 месеца, е необходимо да се отстрани водача от работата; ако повече от 2 месеца, той може да бъде уволнен.

Спрян от работа

Публикуваме този ред. Единна форма такава заповед не е, така че може да бъде издадена във всякаква форма.

Дружество с ограничена отговорност "Таксиметрови Blues"

Генерален директор на Хмелницки

След изтичане на срока на лишаване от права на водача е изтекъл, е издал заповед за неговото допускане до работа във връзка с прекратяването на периода на спиране. Такава заповед може да бъде издадена, както следва.

Дружество с ограничена отговорност "Таксиметрови Blues"

Генерален директор на Хмелницки

Спрете трудов договор

Ако става дума за стрелба, имайте предвид, че в тази ситуация, не са длъжни да уведомяват служителя за предстоящо уволнение за всеки отделен период. Но, разбира се, има право да го направят. И: TK не пречи на България да уволни работника в този случай, по време на престоя му в болницата или на почивка. Това се потвърждава за нас в Министерството на здравеопазването.

В колоната на заповедта за прекратяване на трудовия договор на формата N T-8 "Base (номер, дата)", уточни детайлите на решението, което работникът е лишен от право да управлява моторно превозно средство.
Записване за уволнение, отправено в работната книга така.

Информация за работата