Агенти и не само

Успешното интервю за работа в агенция за недвижими имоти

Темата на търсене на работа, работа и свързаните с него въпроси, става все по-важно. Всеки иска да намери своето място и да се установи в живота, най-вече чрез материалното благосъстояние.

Намиране на работа, които ще отговорят на индивидуалните съгласно му интереси, предпочитания, и разбира се на плащане, е възможно не само да се правят пари и да растат кариерите си, но също така просто да се насладите на дейността, без да изпитват омраза към работата си , Това не е измислица, като много да мисли.

Сега се превръща в популярно произведение на недвижимост. За да ги получите успешно, че е важно да се създаде правилната автобиография, която ще заинтригува агенция за недвижими имоти, подай една дузина интервюта. Важно е, че кандидатът за позиция недвижимост агенция за недвижими имоти не е прекалено мързеливи, за да опише подробно, публични агенции, той имаха възможност да работят в какво се състои му задължения. Ако имате възможност да получи писмена препоръка от предишни работни места (не всеки работодател е готов да отиде да се срещне бившият служител), това ще бъде от голяма полза, когато вашата работа. Начинаещите брокери, за да помогне на хората умения, опит в продажбите на услуги. След като прочетете автобиографията си, работодателят може да имате въпроси (които често са кандидати да се чувстват "глупави"), която ще гарантира надеждността или за повече информация. Вашата задача в кратък период от време, за да даде най-пълна представа за вашите лични качества, които са от интерес за работодателя (желания, интереси, способности, които не са споменати в резюмето, черти на характера, и така нататък.). Изборът ви потенциал на работното място, трябва да се обърне внимание на агенция за недвижими имоти, която е ясно рецитира своите условия и интересите ви, не крият информация за контакт и могат да ви предоставят, да се въведе вашия сайт. Нищо лошо няма да навечерието на интервю с потенциален работодател да чете и може би няма да имате желание за по-нататъшно сътрудничество.

Друг важен фактор в интервю за работа е външния си вид. В интервюто, което трябва да влезе в бизнеса облекло, без тениски или скъсани джинси, които го оправдават с факта, че агентът не може да бъде творческа личност и дрехите си в определени дрехи, се нуждаят от свобода цял за него. Това е огромна заблуда. В крайна сметка, недвижимост работи с хора, и то трябва да изглежда така, това, което ще доведе до клиентския симпатиите, които ще послужат като основа за по-нататъшно взаимно изгодно сътрудничество.
Той също така не е позволено да бъде късно за интервю или да дойде по-рано. Ако е налице ситуация, поради което не могат да се срещнат с работодателя, че е необходимо да го предупреди за това, както и че е желателно за деня. Ако не направите това, работодателят не може да искате да се свържем с вас в бъдеще да имат някакво отношение, а като живот своя страна, никой не знае. Не забравяйте, че интервюто е един вид тест, който трябва да премине с достойнство и дори банална отказ за чай или кафе по време на интервюто работодателят може да докаже за вашата липса на увереност. Дори и ако не искате да се споразумеят, за да изразят своя избор, отколкото си покажете уважение и доверие. Интервюто е самостоятелно оповестяване, по време на които работодателят не иска да се удави, а по-скоро се опитват да разберат дали вие сте човек, който има нужда.

По време на интервюто, недвижимост, така че е необходимо да се състави мнение за работодателя и на екипа, който ще трябва да работят върху това, система за възнаграждение практикува в него, какви правила за работа и какви инструменти за поддръжка агенция предлага на своите агенти.

Когато сте преминали успешно интервюто и имате работа, не въздъхне с облекчение и се отпуснете, всичко е само началото. За да се вгледате внимателно и ще бъдете вие ​​гледате. Важно е в самия живот в първите дни: не е необходимо да бъдат много натрапчиви или обратното незабележим сива мишка. трябва
срещнат и да установи контакт с нови колеги. Въздържайте се от всякакви нововъведения и оригинални идеи. Да не забравяме и за "дрескод", в много агенции, доколкото ми е известно, има определени изисквания. Ако не се интересувате и не обръщат внимание на това, също трябва да бъдат предупредени. След като е инструктиран да не отложи изпълнението му, ако имате въпроси, не се страхувайте да ги питам, то е естествено, защото ти си в нова среда, където има своите поръчки. Важно е да се опитаме да разберем вътрешната комуникация между служителите, за да покаже интерес към работата, желанието и способността за учене.

Успех и успех в новата си място на # 33;
Альона Нестерова
HR мениджър HR
CENTURY 21 East

Тел. +7 (499) 940 4204 (многоканален)
Моб. +7 (929) 559 6417