Адамас обратна връзка от служителите по отношение на работодателя
Плюсове: Служителите в магазина
Какво може да се подобри: Ръчно ужасно. Sn обещание добро, в действителност не съществува равенство сн. Злато, много се оплакват, че ужасно, всеки знае, че растението е спрян и всички камъни vyrashiny изкуствено. Направи глупак на купувачи и продавачи. Но може да пише: "Търговията е по-добър баща, необходима заплата" .Fu отвратително след това дори да zahodit.Vechno ви с някого сравните и унижен. Така че, ако дойде на изпитание, тъй като трябва да се ръководи, а не като служители на местната дървена bardelya.
касиер продавач
Той е работил в компанията по-малко от една година Екатеринбург
Плюсове: Има плюсове само беше на персонала.
Какво може да се подобри: Промяна на териториалното управление. Тя си помисли, че е цар в тази компания и да освобождават служители или да флип други магазини, колкото искате, без да си задават. Тъй като продавачите тя получава платена работа. Като цяло, аз не бих посъветвал никого да не работят в тази компания още повече под нейно ръководство.
Той е работил в продължение на Пятигорск
Какво може да се подобри: Промяна PM. както той си позволява да говори, сякаш беше "цар" и всичките му "роби". Управление на другите могат да се обаждат и да крещи обиди. ZP платени по-малко от обещаното, но те се нуждаят от повече от включват задължения. Радвам се, че аз отидох и аз не препоръчвам да работи там.
Позицията не е попълнено
Работил съм за 3-5 години Волгоград
Плюсове: В момента те не са.
Какво може да се подобри: Трябва да променим посоката и Москва и териториално. особено в Южния федерален окръг, ако сте един достоен и честен човек, че не е необходимо в тази "фирма" получите дори. И ако интригант, промъкне и мошеник, а след това е вашето място.
Позицията не е попълнено
Работил в продължение на 3-5 години, Ростов на Дон
Какво може да се подобри: ВСИЧКО! Работил съм за повече от 5 години, все още се надява на чудо, но уви. Такива ужасяващи Повече компании търсят nuzhno.Zarplata 5 години са намалели с 3 пъти. (13-15 tys.pri текущи цени.) Плановете не са реално се нуждаят от всеки 5 минути безполезни доклади, измама цена (2-3 пъти по-висока от тази на всички конкуренти (от клиенти постоянно толкова негативни, защото от това) .Kamery, щампи пръсти не могат да отидат.
Той е работил в продължение на Пятигорск
Какво може да се подобри: Замяна на потребителя, говорейки така, сякаш те са богове, но ние не сме. Често съм чувал използване на неприличен език. Всички те са необходими, но те не са. Не който не препоръчва да се работи там, или нещо, което да си купите. Премахване на короната и да научат как да се говори. Никой не знае какво ще се случи утре.
Продавач-касиер
Той е работил в продължение на 3-5 години София
Плюсове: Ако в магазина не е в търговски център, работата е по-лесно. ZP най-вече от време (понякога няколко дни закъснение). Големият плюс е отборът, в която работех (но ако имате късмет)
Какво може да се подобри минус огромен брой, аз не препоръчвам работа в Адамас. В магазините постоянна преоценка на всички стоки в магазина, от един път седмично до веднъж на всеки шест месеца (от акциите непрекъснато се променят). На първо място, да изпратят по един да се надценяват, а след това осъзнават грешката си и да го изпрати отново и отново, веднага след като всичко приключи. Това Адамас като Отче наш). Глупак купувачи, тъй като те могат, първо, повишаване на цените от 2 пъти, а след това направи отстъпка в размер на до 80% (цената, на което цената е лъжа). Тя непрекъснато слуша и от страна на клиентите, може би те също не са глупаци. Всички полускъпоценни камъни, синтетични (има и изключения от доставчици) и трябва да се изпари stoklyshki за луд цена. В Адамас отворен за първи път, че плановете на магазините трябва да се правят всеки месец, така че те се обърнаха към тавана (така, че да го направи във вашия магазин ще бъде невъзможно), а след това даде почивка на всеки 3-4 месеца, така че да не се опакова. Ако не планираме направено, тогава RFP не се получи (само бяло), ако са направени, се заплаща. Средна SN не водеща магазин, ако се състои от от 35 до 45, ако не се извърши 20-25 (повторение, всеки месец ще получавате). Най-негативно нещо е работата, че ако не редовно изпълнение на плана, дори ако тя се извършва, но се продават по-малко в сравнение с други продавачи, тогава можете да "изтръгне" териториални мениджъри (или ако просто не ми харесва на управителя) и правя (уверете се, мениджъри застрашени ), така че подава оставка себе си. Това е политика на компанията, може би слаби служители трябва да се почисти. Работих в продължение на 3 години в различни магазини с различни глави могат да ви уверя, че едни и същи навсякъде. Самият териториално мениджър в моя случай е много магически жена. Неговата работа не знае, обвинявам всичко на магазините, наистина не може да реши проблема и просто се страхува да ти кажа нещо, го прави зад задната част на окото. Увеличение на дружеството за съхранение на служителите зависи именно от териториалната мениджър, ако не му (само лично не харесвам, а не своите знания и умения) харесва, а след това можете да забравите за нея. При напускане на контрола (не работи на пълен работен ден, да бъдат освобождавани, ваканция), ние работим усилено и да направи всичко на мястото си, може би, да дава заповеди, за да компенсирате даден момент. Ако не сте, или че не е съгласен с пояснителни, вдигане на премии. В действителност, компанията постепенно разрушен и затвори огромен брой магазини в Москва. И вие не огън, за да се намали няма, и той беше уволнен (не дай боже компенсация). Заводът почти не работи. Преди това управление е по-разумно и по-Адамас пази, но сега тя се е променила и се хаос. Пълна лудост и делириум.
Продавач-касиер
Той е работил в компанията по-малко от една година Екатеринбург
Плюсове: Работа във федералната компанията.
Той е работил в компанията на София
Плюсове: Стабилен платен сн.
Какво може да се подобри: Фирмата е много добра, отлична отдел обучение, но управлението трябва да се промени, тъй като те не ценим персонала. работи с пълен капацитет. Ако не сте подлизурка, дълго време не prorabotaesh.Koroche, компанията Адамас лоши неща, бяга от там rebyata.Tovara не, SN нарязани, и изисква много.
Позицията не е попълнено
Работил съм за една компания, че градът не е
Плюсове: Стабилен платен сн.
Какво би могло да бъде подобрено: Заменете цялото ръководство, като се започне с изпълнителния директор. Компанията остава малко на почивка стартирана от тези хора.
Продавач-касиер
Той е работил в продължение на 1-2 години в Сочи
Плюсове: Нека каже истината. Адамас фабрика вече не съществува, и не е изненадващо, с такъв нечестен политика към персонала, с дългове към федералните власти, държавните банки и заплащането на черния заплата, и като резултат - укриване на данъци. В същото време, можете! - съгласява да получава заплата в плик, на държавата, в ролята на жертвата автоматично прехвърля към ролята на съучастник. И това е само несправедливо използва за управление на дружеството, с надеждата, че никой никога няма да каже за това нарушение на правата си!
Какво може да се подобри: А за тези, които се обаждат от търговската мрежа на HR Адамас трябва да мислим внимателно да преценят всички "за" и "против" преди да вземат решение да си намерят работа в откровено лош от ръководителя на компанията.
Работата не е трудно, това е вярно, и вредата не е да ви причини, но вие може да замени и освобождава във всеки един момент, както и предишните четири, дори ако то се дава на компании от 10 или дори 18 години. Като последващи трима души работят в компанията от години, в продължение на две години. В края на краищата, ние винаги вярваме, че ако това се случи, то се случва на някой друг, но не и с нас. Можете да контролирате магарето целувки, похвала за най-добри резултати в магазина, да кажем това, което имате голямо бъдеще в компанията, докато работите лесно, да пророкуват предстоящото промоцията. Можете да вземете всички месечната сертифициране и да получите най-добър резултат в ежедневната преминаването на теста. Ще се радваме да летят по най-накрая намери любимата си работа. С удоволствие и усмивка да посрещне всеки, който пресича прага на магазина! Но във всеки един момент, който и да е момче или момиче, седнало над вас на стола и се бореше прилепени към този стол може да го вземе под главата си, за да компенсира собствената си малоценност за Ваша сметка. Точно поради характера малко повече енергия, отколкото вие и това е настроението днес да уволни някого. И ти ще бъдат принудени да напуснат. Повярвайте ми. Принудително. Обиди. Без да се дава работа. Което затруднява изпълнението на плана. Поставени под статия. Не се обръща внимание на вашите малки деца или болни бащи. Преди Нова година, с един куп заеми, в момент, когато други работни места се намират трудно. Но ти пиша това твърдение.
И все пак, вие, вашите занимания, когато ще продължава да има добро, дори и на кабелната част на (заплата) от общия ви заплата ще бъде изплатена след приспадане на 13% данък и приспадане на близо три хиляди рубли (както е разкрито във фонд), но не сте били предупредени за това. И ако не разполагате с икономическо образование, вие най-вероятно ще го дори не предполагам, защото как да се изчисли тяхната собствена - това е почти невъзможно.
Позицията не е попълнено
Той се присъединява към компанията през 1-2 години София
Плюсове: Sn винаги навреме, приятелски kollektiv.Rabotat в Бижута Artist-нет магазин, красива качество бижута Интересни фирмено обучение дава много за развитието !.
Какво може да се подобри: Не
Опитвайки се да се София заетост
Плюсове: Не познати
Продавач-касиер
Той е работил в компанията на София
Плюсове: Марка, качеството на продукта.
Какво може да се подобри: Работил съм в компанията на почти 6 години. В началото всичко беше прекрасно. но след това дойде сенилност! Добър, честен, служителите не оценяват. Ценен раболепие и т.н. Всичко, което се чете в отзивите е вярно. Училището на живота! Съжалявам за загубените години (((.
Позицията не е попълнено
Работил съм за 1-2 години
Какво може да се подобри: Първо график, които обещават по време на интервюто, това е абсолютно далеч от това, което е в действителност. Само искам да отбележа отделно контролира RM съюз 15. Този човек вярва абсолютно нормално да се обиждат своите служители, и смята, че по принцип, да се чувствате-подчинени отношения са изградени
Позицията не е попълнено
Работил съм за 1-2 години
Плюсове: служителите в магазина, интересно обучение (искам да спомена, мениджърът на обучение) .Zamechatelny човек и професионалист.
Какво може да се подобри: ooooy тук и мястото не е достатъчно, за да извърши всички натрупани емоции))) Е, нека започнем ред.
1.Grafik при не 2/2, и 3 / 1.4 / 1 и т.н. Аз не се вземат под внимание почивки и в края на месеца, укрепването твърдяло от Coy фиг го е измислил. За личните си дела, по принцип може да бъде забравена, защото живеете в тази работа.
2.Ves ден на краката си, седнете веднъж (преоценка почти всеки ден, а сега тичат в магазина и търсите този продукт).
3. Форма на uuuuuzhas като сива мишка, той наистина не може да има нещо poizyaschnee излезе в различен цвят, старомодни зашити жилетки, блузи и панталони (не само, че голямо, но все пак над пъпа))). И тук се изправите на търговски етаж, всички с. и усмивки). Купувачите трябва да имат, когато видят форма смях)) срам, честно казано, е бил облечен)))
4. френската марка Агата (нелепо етикетите с цените и етикетите, които не разбирате нищичко, особено, когато продуктът се предлага и през целия ден, за да го убият). На останките не гледат, не се нареди на купувача хареса продукта. Да, и не само в този регион не искат да работят с момичетата от своя страна се продават)))
5. Нашите прекрасни шефове идват с някои сътрудници и стажанти сме продавачи. Така че има център за обучение (и, разбира се, по-добре от тези идиоти набута продавачи). И тъй като на тях, ние добавихме хемороиди ((ZP става по-малко, графикът е станала още по-зле, по-голяма отговорност, да изглежда, като че ли те не са безопасни изкачи и откраднати стоки. Планът за месец увеличава. С една дума, те се разсейват работа.
6. тайни купувачи, които се изпращат в някой от областните управители, като pozavalivat те мислят, неефективността на продавача.
7. И сега най-важното нещо!)) Първоначално ми се стори добра, вид жена, но как погрешно бях в действителност, с две лица, алчен, винаги недоволни от еризипел (сутрин идваш на работа, и тя вече е рок))) постоянно разроши нервите на всички служители, на носа в мотивацията (и също така е важно да се направи план за магазина, и че цените скай-високи, това не ги притеснява, а след това продават лошо) it.This ще бъде друг набор от 20 милиона всеки месец., че вече е там, че служителите обикновено получават гола заплата. И ще се увеличи най-малко веднъж на себе си търговията, вие всички сте толкова лесно да zadalblivali също всеки клиент си tuporylye запаси и истории за страхотни продукти Adamas.
Просто седнете и да се хранят си сърбеж ((добре, където и да е останалата част от нея nebylo!
С една дума, когато тя дойде в магазина настроение за целия ден софтуера! Добре, че не може да бъде по този начин. Трябва да сме любезни към своите служители.
Позицията не е попълнено
Работил съм за 1-2 години
Плюсове: Момичетата, които нараняват други момичета в магазините, пишат за вашата фирма всяка ерес! И тук на дружеството, ако е чисто pobabski не бихте могли да се споразумеят помежду си.
Zadolbali! Не адекватно мнение!
По-добре е да се каже, че компанията е надеждна, за разлика от други като нея да yuvelirke, че тя е с богата история, има какво да се гордеем.
Какво може да се подобри: Дружеството, както и България, няма късмет с ръководството. Нито тока, нито предишното